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员工面谈记录表面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3、降低离职率。面谈时间面谈地点面谈人面谈对象面谈人岗位面谈内容 1、 您能先介绍一下您目前的工作内容吗？2、 “你这段时间的工作感受如何”？ 3、你每天日常工作内容？通常每天占用你时间比较多的事项是什么？ 4、 你现在工作时碰到的最大困惑是什么？经常会遇到哪些难题？5、您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性？ 6、你的个人发展目标是什么？ 7、对于代打卡你有什么看法？8、对于个人工作失误造成的损失，类似产品质量问题处罚你有什么想法？8、对于公司你还有什么期望或者认为可以改进的地方？9、你有什么问题想跟我沟通吗？ 面谈对象签字：
