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1、培训纪律与考核目的：为了让学员在培训期间取得优 异的成绩，体现大北农人良好的精神 风貌，为公司 建立一支纪律严明、训练有素的人才队伍，特制订本纪律。本纪律考核的各 项内容均成为评比“优 秀财富事业伙伴”的重要内容，也是提供给中基层管理 者的重要参考依据。培训期间学员统一实行积分管理， 具体如下1. 凡严重违反培训纪律人员，或者触犯规则达 到一定次数者，进入此名单（具体请参加培训期间各项 考核条例）,此名单不对外公布，但需要教官组进行观察。 黑名单人员有再次触犯行为发生制J进入观察期，观察期仍 有触犯一次者，则由教官组报备至其上级领导。2. 军训考核成绩为军训平时考核得分。平时考核得分由教官根据
2、个人军训表现进行打分，记入到每个学员个 人初始100分里面，根据军训考核细则进行减分。扣分细则如下：集合迟到者（1分钟内）扣一分；集合 迟到者（5分钟以内）扣两分；半天内无故不参加训练 者，扣五分；队列当中有小动作者，扣一分；当众顶 撞教官者，扣10分；当天训练请假超过两次（含）者， 扣一分；不服从管理，扣十分；所做动作与教官口令 不相符者，扣一分；队列当中交头接耳者，扣一分； 队员在队列当中有事未经教官同意，私自行动者，扣 两分；着装不整者，扣两分。3. 除不可抗力原因，不能参加培训外，培训不得缺席 和请假，不得迟到、早退，中途脱岗。缺课每次扣5分,迟BJ、 早谑每次扣2分。无故缺席达两者次
3、，迟到早退达三次者， 记入黑名单。4. 上课期间停止使用一切通讯工具，请自觉维护课堂 轶序,有响铃和接发短信，一次扣3分，经教官提醒， 再次触犯三次以上者，记入黑名单。5. 上课期间 学员应认真 听讲，不得出 现精神萎靡 现象，有 打盹或者故意 不听讲情况，一次扣5分， 两次以上者，如情节严重，由教官组报备至上级领导， 该学员进入黑名单。6. 上课期间不得交头接耳，大声喧哗，尊重讲师和他人学习，有违反情况，一次5分。两次以上者，如情节严重，由教官组报备至上级领导，该学员进入 黑名单。7. 讲师将对 学员的课堂 表现进行评价，如有其它 不当行为投诉至教官组，教官组接到投诉后进行 核实，如属实，每次扣5-8分，两次以上者，如情节严 重，由教官组报备至上级领导，该学员进入黑名单。2014年7月3日
