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1、加强技能培训，提高职工素质采气二队技术组着手加强对职工的技能培训力度随着大牛地气田的发展，各单井累计生产时间的延长，在生产中 遇到的新问题也越来越多，随之新的工艺，解决问题的新办法也不断 被应用于日常生产中。精细化管理制度的推广，“一井一策”制度的不断完善，要求职工在日常生产中不但要完成一些基本的采输工作， 也要对气井的生产进行动态分析，这对员工的专业知识要求大大提 高。针对目前职工专业知识相对薄弱的情况， 采气二队技术组及时组 织开展对职工的技能培训。即5月份完成对各站站长进行的柱塞气举排水采气工艺及超声雾化排水采气工艺培训后，6月6日由技术组生产工艺小组联合泡沫剂厂家技术人员对全体职工进行
2、目前使用范围较广的泡沫排水采气 工艺的培训。培训现场，在主讲人员讲解过程中，大家都认真提取， 并积极做好相关记录。随后，就目前该工艺实际应用当中存在的问题， 职工们与主讲人员及技术组人员展开激烈讨论， 部分难题得到了圆满 解决。对不能完全解决的问题，技术组人员及厂家人员将进一步研究 解决方案，最终找到解决问题的措施，优化排水工艺。另就目前实施的泡排制度大家也深入的交换了意见，技术组结合理论要求及职工反 应的实际生产情况对部分单井的泡排制度进行了优化。就目前所示用UT-6等起泡剂职工们对厂家技术人员提出很多合理可行的优化建 议，得到了厂家技术人员的认可，并表示反厂后将进行改进，以便生 产更适合于
3、大牛地气田泡排工艺的药剂， 更好的服务于大牛地气田的 生产。就此次讲座而言，取得了强烈反响，职工们表示很愿意参加这样 的技术培训。并要求技术组加强各个方面的培训力度。依照技术组安 排，将在本月深入开展包括采气工艺、白动化计量、设备维护等各方 面的培训。此次培训为我们解决生产中遇到的实际问题提供了一个新的模 式，学习一一培训一一讨论一一解决问题。也为团结员工，提高员工 学习积极性打开良好局面，给职工交流提供一个很好的平台。不断提高职工技能水平，提高职工专业素质，提高职工判断、分 析、解决问题的能力，提高队伍整体的专业素质，将对气田发展产生 长远的影响。坚持不断学习，加强对职工的培训工作势在必行。采气 二队将全面推广该制度，努力争取将采气二队打造成一个高素质文明 化的队伍。采气二队齐宏伟报道
