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1、加强党工建设推动企业和谐发展XXX公司党政工坚持以人为本，把加强企业工会建设作为企业 发展的一项重要任务，形成了 “党支部领导出点子，行政支持出银子， 工会牵头组织搞活动找位子，职工广泛参与拔根子”的良性互动新的 工作格局。随着企业的发展和企业制度的建立与完善，企业党的基层 组织建设、工会的组织建设工作显得尤为重要和必要。近年来公司党 支部工会在上级党委工会的正确领导下，公司党的基层组织建设和工 会组织建设工作做了一些尝试性工作， 使企业收到了平安和谐，共创 共赢的良好效果。具体做了以下几个方面的工作：一、理清思路抓党建 健全制度促工建党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的战斗力的根基。
2、公司党支部书记董事长 XXX亲白主持召开专题会，就公司党的 基层组织建设、工会组织建设作出部署和安排，提出“党工建设要加 强，围绕党建抓工建，建家建制搭架子，务实联动创机制，开展活动 促发展”的党工建设工作思路，深入开展创先争优活动，创新活动方 式，强化工会组织功能，要求公司按规定建立健全各项规章制度，严 细制定工作计划，围绕企业发展和经营管理，务实开展各项活动，努 力实现党工建设和企业发展的双赢效果。行政一班人必须全方位支 持，要人给人，要钱给钱。随着公司办公条件的改善，党支部和工会 要高标准建家，找准企业与职工所需开展工作，干部职工全员参与全力配合工作。一是公司行政支持力度大，先后投入 X
3、X多万元，建起 了党支部、工会办公室，职工书屋和多媒体教室，多功能娱乐室，健 身活动室，台球、乒乓球室，棋牌室等相关设施，使党支部和工会有 了家，党员干部和职工有了活动阵地。同时按要求配齐党支部班子成 员，对班子成员进一步明确分工，配备了专职和兼职工会干部，建立 了工会必须的管理组织。二是党支部在加强党内活动的同时， 要求工 会组织在建章立制的基础上，结合企业发展和职工所需，务实开展有 利于企业和职工双赢的各项活动。三是建立了职工书屋相关制度，使 职工书屋做到有组织领导、有统一书架、有专人管理、有借阅制度、 有规章制度、有正常活动。改善职工读书环境，满足全员职工精神需 求，这不仅丰富了职工业余
4、文化生活，提升职工文化素质和精神文化 生活品味，还切实推进企业精神文化建设步伐。二、围绕企业和职工所需积极开展内容丰富的各项活动公司工会按照党支部要求，为了提高党员干部和职工综合素质，广泛开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，充分发挥“职 工书屋”的载体作用，在企业内部营造了良好的学习氛围，培养党员 干部和职工读书情趣，提高读书学习和提升专业技能效果， 使书屋成 为职工精神的加油站，创建和谐的连心桥，利用职工书屋开展读书活 动受到党员干部、职工的欢迎和领导的充分肯定。 公司结合企业日常 经营管理中遇到的各类问题，有针对性地开展各项活动。利用公司十 年厂庆组织企业职工白编白演节目搞庆典，
5、用不同文艺形式讴歌鸿泰 十年创业中涌现出的先进事迹和发生在我们身边的感人故事，畅想鸿泰白强不息、奋力拼搏谋发展的美好未来。“三八”妇女节开展“巾 帼不让须眉”演讲赛活动，激发女工白尊、白爱奋发向上的工作热情。 “五一”国际劳动节，组织开展劳动技能比武大赛活动，并将获胜的 比武“状元”表彰奖励，享受一年每月补助 50元特殊技能津贴，使 他们不但有面子，更要得到实惠。极大地调动了全体职工比、学、赶、 帮、超的劳动积极性，职工专业技术水平不断提升。还举行音乐乐理 知识培训和书法大赛，提高职工的艺术素养，陶冶艺术情操。公司通 过这些活动使职工的专业技能显著增强，职工精神品位有效提升。公司党支部指出要切
6、实加强党建带工建工作规范化和标准化建 设，提出明确要求，不断提高党建工建工作水平，并授权由工会牵头 组织各生产部门对职工提出的合理化建议进行核实确认，只要对企业有帮助，将根据贡献大小分别给予 20-1000元奖励，有力地推动了 企业民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的工作进程，职工的 主人翁责任感明显加强。大力实施“帮扶困难职工，定期开展送温暖” 活动，春节为困难职工送去生活必须慰问品，平时职工遇到困难，协 调企业组织职工伸出援助之手，少则几千，多则上万，拉他们走出困 境，帮助困难职工鼓起直面生活的勇气。冬天为职工谋福利，夏天送 防暑降温食品和茶水到车间，这些活动的开展实现了企业党支部、
7、工 会与职工的良性互动，取得了 “党建带工建，工建促党建”的理想效 果。三、靠掘源蓄势，夯实企业的发展后劲公司经过十年地艰苦创业，不仅完成了企业发展初级阶段的原始 积累，而且企业规模的不断扩张，固定资产的投资力度加大，一大批设备技术改造项目完成，管理制度的日臻完善，管理构架的白成体系， 人才技术的储备和各种软硬实力的日益增强， 已经为企业长足发展奠 定了坚实的基础，2010年公司决策层提出了 “企业实施二次创业年” 的奋斗目标，计划用五年时间，组建企业综合性集团公司。企业产值 税利在2009年的基础上到2015年实现翻一番，企业的战略规划远景 已经定格，各项工作已按计划全部启动，并正在付诸实施
8、和全面铺开。 随着公司“精诚、团结、创新、超越”的企业精神感召，“为员工搭建成长平台，为文化产业服务，为全社会造福”的使命感增长，“用心做事，追求卓越”的核心价值观的确立，以及相继推出的“创建学 习型组织”，“以党建带工建，以工建促党建”，“创建平安和谐企业”，“企业为我搭好台，我为企业做贡献”等一系列创建活动地展开，企 业不但“储能蓄势”的作用达到有效发挥，而且企业的活力和旺盛生 命力达到了显著增强。现在公司上下群情激动，干部职工同心同德， 信心百倍，心往一处想，劲往一处使。我们坚信，公司提出的“发展 增速、项目加快、人员增加、员工加薪、安全升级”的“人企合一” 企业平安和谐建设目标一定能实
9、现。公司既定的“企业发展、员工成 长、恩报家国、回报社会”的夙愿一定能够圆满实现。四、党建带工建 党工共建共赢公司按照公司党支部组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制 好、发展业绩好、职工反映好”的“五好”标准，以及工会组织“有 一个健全的领导班子、有一条畅通的民主渠道、有一套基本的维权机 制、有一个丰富的活动平台”的标准，积极参加公司企业“党建带工 建，工建促党建”的创建活动，为企业注入生机与活力，职工权益有 了保障，气顺心齐；党工干部工作热情高涨，在实践中党工组织发挥 了其积极作用。党建和工建既有紧密的合作，又有明确的分工，工会 将抓住创建劳动关系和谐企业活动的契机， 以平等协调为途径，大
10、力 推进企业职工劳保制度的建立和落实，有效地维护职工的合法权益， 增强企业发展的活力和动力，更加强了企业平安和谐建设稳步发展， 增强职工稳定性、责任心、归属感和满足感，使企业有了向心力和凝 聚力。在党支部和工会组织的带领下，充分发挥先进性和积极性，领 导职工推进企业平安和谐快速发展。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生
11、应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分
12、类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在
13、办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 .总经理办公室卫生应做到以下几点:1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域
14、：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌
15、面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 .总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰
