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1、管理(技术)岗位绩效评价表编号：01部门办公室姓名岗位一级汇报领导关键工作内容描述量化指标工作完成情况权重(%)一=+ +一=+ +半年回顾年末总结0-0.511.521处理日常行政事务工作无差 错回常事作以昔 月日政工起尚 当顾行务1上当顾行务1错回常事作差 月日玫工起回常事作错月日政工差当顾行务无连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”15%办公用品管理规范尢差错当月检 查管理 缺欠1 项以上 差错当月检 查管理 缺欠1 项差错厂理无 开管范错 奁规差连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”152落实领导各种会议决定，督 促反馈各级贯彻落实情况， 做好调研汇报。领导交办其 他工作。出起
2、不项 月1上合 当现以符当月出 现1起 不符合 项当月完 成连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”20%3年、季、月公司总结会议。 完成公司级会议纪要、决议 及总结等各类文字材料。出起不页 月1上命 当现以符当月出 现1起 不符合 项当月完 成连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”20%4与外部的交往、联系与接待 工作。当现以符当月出 现1起 不符合 项当月完 成连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”15%5各类文件的签收、审阅、传 达、存档、落实等工作。出起不页 月1上命 当现以符当月出 现1起 不符合 项当月完 成连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”10%个人自评分被考核
3、人签字实得分一级汇报领导签字管理(技术)岗位绩效评价表编号：02部门办公室姓名岗位一级汇报领导序号关键工作内容描述量化指标工作完成情况权重(%)一=+ +一=+ +半年回顾年末总结0-0.511.521收发、传阅、办理上报集团 公司文件资料管理出现二次以上差错出现一次差错按时完 成无差 错连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”25%2传递领导指示及各类通知出现二次以上差错出现一次差错按时完 成无差 错连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”21%3整理各部门工作计划和总结拖延二 天以上 影响会 议拖延一 天每月8 日前完 成连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”15%4办公用品的采购
4、和发放出现采 购质量 问题一 次出现采 购质量 问题一 次按时按质完成月采购计划连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”20%5管理各类印鉴使用情况85%90%95%连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”19%个人自评分被考核人签字实得分一级汇报领导签字管理(技术)岗位绩效评价表编号：02部门办公室姓名岗位一级汇报领导序号关键工作内容描述量化指标工作完成情况权重(%)一=+ +一=+ +半年回顾年末总结0-0.511.521档案保管的完好率发生档 案丢失发生水 淹、虫咬档案完好 率100%连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”202档案整理的及时率一个月 内进档月内 主档一周内 进档连续半年完成“=,连续整 年度完 成“=”203档案归档率95%98%100%连续半年完成“=,连续整 年度完 成“顼204档案提供利用不准确不及时及时、准 确编研成 果二项成项 研二上 编果以205档案的鉴定不合格未达标达标获集团 公司先 进单位公上单 团以进 集司先位20个人自评分被考核人签字实得 分一级汇报领导签字
