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1、公司员工工会超市管理制度目的：建立工会超市之初是为方便员工，满足员工生活所需，公司为 此制定本管理制度。工会超市管理制度：一、工会超市必须办理食品流通许可证后方可营业。二、工会超市从业人员必须持有效健康合格证和卫生知识培训证方可 上岗。三、从业人员必须养成良好的个人卫生习惯， 着装整洁，不留长指甲、 不留胡须等。四、经营场所必须保持良好的卫生状况，经常清理打扫，做到店内无 苍蝇、蜘蛛网、鼠迹、蝉螂粪迹，无卫生死角。五、不得向员工赊账。如因赊账引起的纠纷，白行承担一切后果。六、须礼貌、热情地服务。如发生打骂、斗殴现象，将按有关规定处 理。七、进货：必须到持有营业执照、食品流通许可证的厂家或销售商
2、处 进货，所进食品必须有“ QS标志，严禁进购“三无”食品、假 冒伪劣食品和过期食品，一经发现将追究米购人员的责任。八、严格索证制度，购买食品时一定要定点采购，索取销售商的工 商营业执照、食品流通许可证、质监部门出具的食品检验 合格报告复印件和进货清单及发票。九、做好食品进货入库验收记录，对库房的食品要随时清理，对过期食品立即销毁，做到先进先售。十、食品货架必须清洁，无灰尘，货物摆放应分类整齐，做到食品与非用物品分柜摆放，严禁混放，标签立卡，不得销售私白采购的货品或开展“展销、促销活动”。H一、出售时发现食品有问题应及时向有关人员反应并作出相应的处理，对员工反应的意见要及时整改。十二、食品仓库
3、必须有通风、防潮、防鼠设施，食品存放应有货架，做到离墙离地。十三、公司在每个季度派相关人员检查一次工会超市是否遵循以上所提出的条件，没有遵循的要求工会超市经营者限期整改， 如有三次以上没有整改的，可要求撤回在生活区经营工会超市的权利。十四、本制度白小卖部开放之日起执行。员工应遵守的工会超市规定一、工会超市是为方便员工购买生活必需品的场所，未经允许，不得带闲杂人员进入购买物品。二、员工按照规定时间进入购买，不得影响正常工作。三、因资源有限，请白觉购买个人所需，不得以其他目的购买。四、白觉维护小卖部秩序，不得在购买时嬉闹喧哗，服从服务员的管理。五、在工会超市消费要遵循“货物售出，概不退换”、“零钱当面点清，离开概不负责”与“如有收到假币，一律没 收”的原则。
