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1、金安区三十铺中心卫生院精神文明建设会议记录议事时间2016年3月26日地 点5楼会议室参加人员文明单位建设领导小组成员主 持 人杨国友记录人李 勃会议内容：研究区级文明单位争创工作。杨国友：今年我们文明单位创建的目标就是申报区级“文明单位”称号。下面我宣读一下今年的创建计划，大家议一议。（略）胡继锐：听了杨院长刚才宣读的2015年度文明单位创建工作计划，我感觉制定的很详细，从指导思想、创建目标、主要任务，活动载体，保障措施几个方面来看，目标明确，符合我院的实际情况，需要注意是就是不折不扣的按照这个规划来执行，要做到规定动作不走样，这就讲这么多吧。李勃：创建工作靠大家齐心协力。相互配合、相互协调
2、、充分发挥每位同志主观能动性；创建工作要真抓实干、要积极开展多种形式的创新活动；创建工作常态化管理，其他各位同志还有什么意见要提的？金林：我们一定遵守工作计划，完成仼务。吴冬梅：没有、认真执行何云升：一定为创建工作搞好保障工作王大琼：坚决完成领导组交办的工作杨国友：既然大家都没什么要补充的，那就散会。文明单位创建会议记录议事时间2015年3月20日地 点五楼会议室参加人员主 持 人记录人李勃会议时间：20160610会议内容：创建文明单位活动动员会胡继瑞：下面请杨院长为我们作动员讲话，大家欢迎！杨国友：（讲话全文如下）同志们： 院班子研究决定，今天，我们召开医院争创区级文明单位称号工作动员会，
3、主要任务是：按照区文明办的有关要求，安排部署我院的精神文明单位创建工作，动员全院上下统一思想、提高认识、迅速行动、齐心协力，共同巩固文明单位创建成果，以文明单位创建取得的实效，推动我们各项工作，加快卫生院发展提供强大的精神动力。下面，我就抓好精神文明单位创建工作讲四点意见： 一、统一思想，充分认识创建精神文明单位的重要意义。 精神文明创建工作是一项长期性、系统性的工作，直接关到我们每位干部职工素质的提高，关系到我们医务工作者在社会中的形象，关系到我们卫生事业的发展，开展好精神文明单位创建，具有重大的意义。因此，我们要充分认识创建文明单位在卫生事业工作中的重要地位和作用，切实增强创建文明单位的责
4、任感和使命感。 第一，创建精神文明单位，是推动卫生院发展的需要。，我们单位今年要创建区级文明单位，要完成这些工作所定的目标任务，关键靠人，靠我们在座的各个科室，靠我们的每一位干部职工。我们开展文明单位创建，是围绕中心、服务大局的需要，要通过创建文明单位，来激励我们卫生院上下每一位干部职工更新观念、与时俱进，增强凝聚力、战斗力、向心力，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面推动各项重点工作，促进卫生事业发展。 第二，创建精神文明单位，是提升整体实力的需要。顺应时代发展的需要，卫生机构改革不断深化，做到创建、改革与工作同步推进。改革后的机构功能增多、涉及面广，特别是新的形势对卫生工作提出更高
5、的要求，所以，我们必须增强我们的整体实力，才能更好的做好各项工作。从卫生院的实际出发，要想更好的开展好工作服务，就需要我们在创建文明单位的实践过程中达到自我教育，自我管理，自我培养，不断提高服务技能和本领，把干部职工队伍建设成为环境卫生好、服务质量优、行业风气正、干部素质高的卫生系统干部队伍。不然的话，我们将落入平庸，也就谈不上有为有位，建功立业。所以，我们要不遗余力地争创文明单位，提升发展综合实力，这才是我们的根本所在。 第三，创建精神文明单位，是树立白衣战士良好形象的需要。中央到省、市，区都把“文明创建”列入工作的重点，各级领导对卫生工作重视程度高，社会各界对卫生工作越来越关注，群众对我们
6、卫生工作者的期望值越来越高。同时、我们肩负着贯彻执行国家、省有关卫生方面的方针、政策和法律法规等工作，我们这支队伍的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对我们工作的信任和支持，而且也影响整个卫生事业的长远发展。所以，我们必须通过开展文明单位创建，改进作风，强内函、优服务、塑形象，才能体现我们卫生系统职工的社会价值，才能让社会认可。 二、明确要求，始终坚持创建文明单位的正确方向 开展创建精神文明单位活动，是当前的一项十分重要的工作， 为此，院班研究制定区级文明单位创建工作计划，各科室要明确任务要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎
7、扎实实推进精神文明单位创建活动。 第一，要明确创建工作的指导思想。要紧紧围绕中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，着重加干部职工队伍的建设、思想道德建设、医院文化建设、行风建设，深入持久地开展好群众性精神文明创建活动，全面完成文明单位创建目标的实现，努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平，着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍，为全区社会经济发展作出新的贡献。 第二，要明确创建工作的具体目标。按照“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建工作扎实有效”创评标准，通过创建，力
8、争做到：领导班子好、单位风气好、医疗环境好、工作业绩好、思想文化建设好、综合治理好、创建效果好。为争创区级文明单位、提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。 第三，要明确创建工作的具体形式。要按照“完善一个精神文明建设规划、召开一个创建动员大会、建立一个文明创建宣传栏、突出一个主题文化建设，深化文明单位创建活动，着力提升文明单位创建质量。“留下创建的痕迹，迎接区文明办检查验收。第四，要明确创建活动的方法步骤。文明单位创建工作计划明确，区级文明单位创建活动从今年1月份开始，11月底基本完成，共分四个阶段进行：宣传发动组织阶段,全面实施阶段，自查提高阶段，总结上报检查验收阶段。我们要根据规划的要求，
9、责任分工明确，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第二、三阶段的工作，一件一件抓落实，缺什么补什么，绝不能影响创建活动的进度，绝不能拖创建工作的后腿。工作与主要工作相互促进，相得益彰，才能取得实效；要突出重点，掌握工作方法，我们要不遗余力地争创文明单位，提升发展综合实力，这才是我们的根本所在。 三、突出重点，深入扎实抓好文明单位创建工作 要紧紧抓住围绕中心、服务大局这个目标来开展每一项创建工作，使创建工作与主要工作相互促进，相得益彰，才能取得实效；要突出重点，掌握工作方法，注重创建效果，提高创建质量。在创建过程，必须坚持做到“六个结合”： 第一，要把精神文明创建活动与加强领导班子建设结合起来
10、。精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动，领导班子坚强，廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。这里所说的领导班子不仅指院领导班子，还包括各科室主任、护士长，要加强各类时政精神的学习，增强贯彻执行各级路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，增强工作能力、管理能力、协调能力，把我们的科室打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强集体。要高度重视文明单位创建工作，要通过自身的表率作用让干部职工明白，创建精神文明单位活动只有起点，没有终点，不是为创建而创建，要把精神文明建设与自身建设结合起来，长期坚持下去。 第二，要把精神文明创
11、建活动与加强作风建设结合起来。要通过精神文明建设，促进“创先争优”活动向纵深开展，在活动中改进作风，不仅要改进在单位工作的服务态度，提高工作效率，更要在创先争优、服务群众中改进作风，要深入一线，帮助群众解决实际困难，回应群众合理诉求，为职工增收多办实事、多办好事，为卫生院和谐稳定多出点子、多解难事，努力塑造卫生院干部职工勤政、敬业、高效、热忱的良好形象。 第三，要把精神文明创建活动与加强干部职工思想道德建设结合起来。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。要把学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观，树立为人民服务的社会主义道德观念纳入精神文明创建活动之中，切实加强干部职工的思想道德建设。 第四，
12、要把精神文明创建活动与党风廉政建设结合起来。要以精神文明创建活动为载体，进一步加大党风廉政教育力度，进一步完善人事、财务、院务公开等制度，坚持用规章制度来规范全体职工的行为，使全体干部职工真正做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。 第五，要把精神文明创建活动同综合治理和优化工作环境结合起来。要以“舒心环境、放心医疗“为主题，动员全体干部职工积极行动起来，营造清洁、卫生、舒适、优雅的医疗和办公环境。要强化治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝治安案件和各种事故发生。 第六，要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐
13、生活、开展健康向上的文体活动结合起来。创建文明单位需要借助各种载体去实施，需要通过广泛开展的基础创建工作来覆盖，需要大量的扎扎实实的具体工作来体现。要组织 “学雷锋，真情服务人民”、活动，这就是一个很好的载体，内容很具体，目标很明确，效果很明显。区文明办在考评文明单位时，不但要看我们的工作做的怎样，更要看我们单位的基础创建工作开展的怎样。因此，单位要结合各自的工作实际，设计和开展一些生动活泼，健康向上的活动，通过健康向上的文体活动，以此推动创建工作广泛深入地开展下去。 四、加强组织，确保创建文明单位取得实效 开展精神文明单位创建活动，不是一个人、一个科室的事情。因此，各科室、要按创建活动规划确
14、定的主要任务，做好相关工作，要发动每位干部职工认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进，确保创建工作取得实实在在的效果。 第一，要加强领导，周密组织。为切实加强对创建活动的组织领导，卫生院成立由杨国友任组长，李勃、胡继锐任副组长，各科主任为成员的精神文明建设领导小组，创建办公室设在院部办公室，具体负责创建活动的日常工作。办公室要根据统一安排，认真制定总体规划和各项工作的具体实施方案，扎实负责地开展创建工作；要分阶段、分步骤抓好各项工作的检查落实，及时发现和解决工作中存在的困难和问题，确保创建工作有序推进。各科室、要认真履行本科室、创建工作职责，一定要正确处理文明创建与业务工作的关系
15、，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者，共同推进创建活动。 第二，要完善制度，规范运行。推进创建活动顺利开展，需要以制度为保障、以制度作后盾，促进创建活动规范化、制度化。一是建立创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度。原则上每季度召开一次领导小组例会，听取创建工作汇报，研究落实具体的创建工作。二是建立工作报告制度。各科室、每季度向办公室报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。 第三，要强化宣传，营造氛围。要从多个渠道加强宣传教育，要以单位为单元，建立主题宣传活动园地；为创建活动提供有力的舆论支持；要借助各类工作会议的召开，广泛宣传文明单位创建活动，使全体干部的思想和行动统一到创建工作上来，达到人人关心创建，人人支持创建，人人参与创建的良好氛围。要认真总结各阶段工作、各项活动的基本经验，注意挖掘先进典型，及时推广先进经验，以先进的示范作用推动创建工作深入开展。 第四，要夯实基础，注重积累。所谓基础性工作，既包括思想认识、总体要求、目标任务，也包括必要的内容和形式方面的工作。各科室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。
