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1、作风转变年心得体会,机关作风整顿心得体会 作风转变年,机关作风整顿 今年以来，我局按照区纪委统一部署，扎实开展机关作风整治工作，取得了初步成效，现将情况汇报如下： 一、加强领导，强化学习，确保活动扎实推进。 为使作风整治工作有力推进并取得实效，我局详细制定了xx年机关作风集中专项整治实施，年初，召开全局干部职工会议对此项工作进行了专题动员部署。会上，深刻阐述了机关作风集中专项整治活动的目的、意义,明确整治的重点问题和具体要求。为加强对机关作风集中专项整治活动的组织领导，成立了局机关作风集中专项整治活动领导小组，局 _任组长，分管领导具体抓,领导小组下设办公室，明确职责和分工，切实做好学习资料印
2、发、活动信息编报,确保任务分解到人，责任明确到人。 在推进机关作风整治过程中，我局以“以人为本、执政为民” _活动为抓手，进一步加强党员干部作风建设，增强党员干部勤政廉政意识，营造风清气正的良好环境。采取自学与集中辅导相结合、对照检查与征求意见相结合、座谈讨论与撰写学习笔记、相结合，抓好学习教育，为局机关作风集中专项整治活动奠定了思想基础。专门编印了学习资料,集中学习贯彻中央、省、市、区有关文件和领导重要讲话精神，学习先进典型人物事迹，切实增强勤政廉政意识和服务意识。今年以来，举办专题学习15次，局主要负责人上反腐倡廉主题党课。局系统7名副科以上领导干部积极参加安徽省干部在线学习，组织局系统全
3、体党员及入党积极分子参加了“以人为本、执政为民” _知识测试。在学习同时，我局紧紧围绕“创新城乡规划理念，提高城乡规划效能”这一活动主题，结合规划工作的具体实际，开展“振奋精神，力争首季开门红”、“我为规划做贡献，我为党旗增光彩”、“学习杨善洲、张宁海同志先进事迹”等主题实践活动。购买了致加西亚的一封信及行动手册20余套，确保局系统中层以上干部及业务骨干人手一本，联系工作实际，撰写，提高干部职工的主人翁意识，强化爱岗敬业精神，要求党员干部做到“五个不让”（不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让规划部门的形象在
4、我这里受到影响）。在搞好正面教育的同时，我们还组织观看欲盖弥彰-刘志华腐败案警示录、暴风雨中的忏悔-皮黔生渎职受贿案警示录等警示教育片，引导党员干部从反面典型中汲取教训，防微杜渐，牢固树立“以人为本、执政为民”的执政理念。 二、认真查摆问题，制定整改，确保活动取得实效。 一是广泛征求意见。从6月上旬开始，局机关作风集中专项整治活动领导小组坚持“走下去、请上来”原则，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求区直各单位、执法监督员、管理相对人、干部职工对我局机关作风建设、领导班子及成员 _建议，共征求到涉及4方面7条意见建议，准确反映了当前城乡规划工作中的热点难点问
5、题。二是搞好自我剖析。针对查摆出来的问题和征求到 _建议，局领导班子成员结合工作分工，认真对照检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，贯彻落实廉政准则等方面存在的问题和不足，着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因，制定整改措施。三是开展谈心交心。围绕征求到 _建议和查找出的突出问题，认真开展局 _与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门（科室）负责人之间谈心交心，开诚布公地交流思想，推心置腹地交换意见，相互帮助，增进了解，达成共识。据统计，谈心交心19人次，为开好专题民主生活会打牢思想基础。四是开好专题民主生活。局领导班子在充分学习和准备的基础上，召开了
6、“坚持以人为本执政为民”理念、发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会，重点分析查找班子及班子成员在贯彻“以人为本、执政为民”理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，贯彻落实廉政准则等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，坦诚开展批评和自我批评，真正做到了解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。重点查找党员干部作风建设存在“九个主要方面”突出问题，为做好整改落实工作奠定坚实基础。五是制定，落实整改。围绕分析查找出来的问题，深入剖析存在问题的原因，在充分发动群众积极建言献策的基础上，进行了修改完善，形成了区城乡规划局机关作风集中专项整治活动整改，对存在的问题逐一研究制定整改措施、确定整改目标、
7、明确整改责任、完善保障措施。并将整改向广大党员干部职工进行公布。明确单位主要负责人为第一责任人，切实加强对整改落实工作的组织领导，对整改落实工作的推进情况，及时向党员干部职工进行通报，自觉接受党员干部职工的监督，确保整改提出的目标任务落到实处。 三、创新机制，拓宽渠道，推进工作落实。 在中我们感到，随着城乡一体化进程的加快，城乡规划的重要性日益突出，各种矛盾也伴随而至，对我们的工作也提出了新的课题和更高的要求。从局领导班子这个层面上看,主要存在二个方面的不足:一方面,面对新形势,新任务,超前谋划不够,创新能力和争先创优的意识还不够强；就城乡规划工作而言，面对黄山区今后 _发展形势，开展专题研究
8、不够，在统筹城乡发展，发挥好规划的职能作用还需加强；另一方面，在指导基层，服务基层，为民服务上，与群众的迫切愿望相比，还有差距，尤其是今年，在承担全区城乡规划管理和服务上，由于服务范围和对象的拓展，工作量明显增大。在对城镇、重点项目的服务和监管上有所加强，在乡村的规划指导和管理上，尽管是上 _，也做了大量的工作，但与群众的愿望和要求相比，还是显得不足。如何转变观念，创新机制，提高规划管理水平 _。为此，我局结合工作实际在创新管理机制、加大基础工作，推进阳光规划，维护群众利益等制度建设方面做了一些尝试。 一是创新管理机制。结合机构改革职能的调整，不断创新管理方式，完善各项制度，加强批前批后管理。
9、严格落实管理工作各项制度。如批前、批后公示制度等，对重要地段、重要项目或群众关心的建设项目依法实施听证，提高公众参与度。注重规划工作的各个环节，按程序操作，确保工作不出漏洞。截止目前，办理规划选址项目14个，核发用地规划许可证22个，总用地面积31.12万M2；核发建设工程规划许可证26个，总建筑面积21.95万M2；核发建设工程规划竣工验收证18个，竣工面积4.8万M2，现场勘察规划区外农房3次，审核97户，办理选址用地29户。 二是加大基础性工作。今年以来，围绕区委区政府重点工作，完善规划体系，提升编制水平；进一步规范行政许可行为，完善城乡规划实施管理的程序和内容，加大镇、乡、村规划管理力
10、度，制定完善镇、乡、村规划管理程序，加强对重点中心乡镇、中心村、新农村的规划指引；尤其是在全市最先实行城乡规划管理的一体化(由一湖四门到14个乡镇全覆盖)，推进规委会制度和阳光规划，保证了规划的科学决策和民众参与。并在全市率先开展重点控制区（90平方公里）的基本地形图的测绘工作。目前已完成成果编制。此项工作将为我区十二五规划的实施和项目建设提供有力保障。 三是推进阳光规划。通过政务、党务公开栏、政府 _络等平台，张贴、公布有关制度、决定、工作落实情况等，强化了政务、党务 _。今年以来，在区政府政务公开网公开信息50余条，在局域网发布有关信息100余条，在政务公开栏中张贴相关事宜40余件。回复市民企业在线热线网络24件。市长热线1件，民生热线3件，办结率、满意率均达到100%。共接待办理群众信访案（事）件7起（其中：来访2件），全部按期办结，办结率达100%。 同时，我局还注重规划许可中的矛盾纠纷排查化解。拓宽群众的诉求渠道，及时化解矛盾，以公开求公证。如：全华顺景二期箱变电房设置规划许可事宜，针对部分业主诉求，召开了全华顺景苑二期箱变位置规划许可变更听证会。此次听证会的召开，保障了人民群众的知情权、表达权、参与权、监督权，提高了规划审批的科学性，增强了规划审批工作的透明度，也是推进阳光规划的一项重大举措。 模板,内容仅供参考
