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1、 - 1 - 20102010 年安全生产责任目标考核表年安全生产责任目标考核表 年 月 日 项目考 核 内 容标准考核方式扣分标准得分 1、发生轻伤事故，轻微事故。 2 分检查事故情况。每 1 人扣 2 分。每次事故扣 2 分 一、安全生 产控制指 标完成情 况（25 分） 2、发生死亡事故、重伤事故25 分事故情况。全月不得分 1、 认真贯彻学习上级文件精神，并落 实。 2、 认真学习公司安全文件精神，并落 实执行。 5 分查文件，会议台帐。有一次落实不到位扣 2 分。 二、安全生 产工作部 署和落实 情况 （10 分）3、是否坚持每月召开安全生产例会。5 分查阅会议记录。少一次扣 2 分
2、。 1、要定期组织单位安全检查，发现隐 患及时整改；并有检查记录。 5 分检查单位安全台账 没有检查记录扣 2 分，存在明显隐患扣 3 分。 2、安全处下达的隐患通知书要按时整 改，并及时回馈。 5 分落实整改。不及时的扣 2 分，发生事故的不得分。 三、检查与 隐患整改 （15 分） 3、制定方案，实施内部安全考核。5 分查考核记录。没有考核的扣 2 分，无考核记录的扣 2 分。 四、安全 网 络建设（5分） 1、完善车间安全网络，成立安全领导 小组； 5 分查资料。网络、人员不到位的扣 3 分。 1 / 3 - 2 - 2、网络和领导小组上墙。5 分现场。未上墙的扣 3 分 1、制定并随时
3、更新单位安全制度和安 全操作规程。并将相关制度规程上墙。 5 分查资料，看现场。 无制度规程的扣 2 分，制度规程不完善，不 及时更新的扣 2 分；制度不上墙的一处扣 1 分。 2、 “安全生产月”等安全生产宣传活动开 展情况。 5 分查阅有关活动记录。落实开展不到位的扣 5 分。 3、经常性的组织车间安全培训，培训要有 计划，经过和效果。 5 分查培训记录 无培训计划的扣 2 分；培训计划不落实的扣 3 分。 五、安全生 产基础工 作 （15 分） 4、积极参加公司组织的各项活动。经 常性组织车间、班组安全活动。 5 分查有关活动记录。 不参加的或不积极的扣 3 分，班组、车间无 活动记录的
4、扣 2 分。 1、事故发生后要及时上报公司安全处， 不能隐瞒不报。5 分 查事故报告情况。不及时报告事故的扣 2 分，迟报事故的扣 3 分，瞒报，虚报的扣单位 5-10 分，重大事故 不得分。 2、单位要建立事故台账，对事故进行 登记 5 分查台账不登记的扣一次 2 分 六、事故报 告和事故 处理（15 分） 3、发生事故应严格按照“四不放过”的 原则进行处理。 5 分 查有关事故处理记录。 不按事故“四不放过”处理的扣单位 5 分 七、其它管 理（15 分） 1、实施戒烟管理。3 分现场检查考核 发现 1 人吸烟扣 5 分，一个烟头（灰）扣 2 分， 一个火柴棒扣 2 分。 2 / 3 - 3 - 2、现场标志管理要明显，清晰，完整。2 分查现场 标志损坏、丢失的扣 2 分；标志不清晰的扣 1 分 3、安全报表要及时。2 分 报表时间每月 30 日 前。 迟报的每次扣 2 分。 4、按规定佩戴劳动保护和安全用具。2 分现场检查发现不按规定使用和穿戴的扣 2 分。 5、严格执行安全规程和制度。3 分现场检查 发现一人次“三违”现象的，扣 2 分。情节严 重的由公司处理。 合计得分 备 注考核满分为 100 分，存在扣分项，扣完为止。考核人员 3 / 3
