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1、某县在全市组织工作会议上关于人才工作的交流发言3篇某县在全市组织工作会议上关于人才工作的交流发言1这次全市组织工作会议，是市委召开的一次十分重要的会议。刚才，君正书记做了重要讲话，具有很强的政治性、思想性和指导性，我们要认真学习，抓好落实。4家单位作了交流发言，讲的都很好，一些经验值得学习借鉴。这次全国组织工作会议的一个重要成果，就是系统概括了习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想。这一重要思想，系统回答了一系列事关党的建设和组织工作方向性、全局性、战略性的重大问题，特别是创造性地提出了新时代党的组织路线，为党的建设和组织工作指明了正确方向、提供了根本遵循。全市组织系统要把学习贯彻习近平总
2、书记关于党的建设和组织工作重要思想作为一项重大政治任务，贯穿于组织工作始终，确保学得深、研究透、落得实。要强化理论认知，习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，根植于马克思主义建党学说，生成于总书记长期的实践与思考，特别是党的十八大以来党的建设伟大实践，有着深厚的理论渊源和实践根基，是科学的理论、实践的理论、创新的理论，也是发展的理论。要掌握观点方法，习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，蕴含着解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实思想路线的精髓，既是世界观、价值观，也是认识论、方法论，我们在实践中研究政策、破解问题、推动工作，必须坚持全局思维、战略思维、系统思维、辩证思维，防止以偏
3、概全、机械僵化执行。要理论联系实际，习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想是理论的也是实践的，必须突出问题导向、实践导向和目标导向，认真查找工作中的短板和弱项，拉出问题清单、任务清单、措施清单和责任清单，进行深入系统整改提升，推动新时代组织工作高质量发展。当前和今后一个时期，全市组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，深入落实新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，全面贯彻落实全国全省组织工作会议精神，立足长春全面振兴发展实际，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，不断提高组织工作质量和水平
4、，使组织工作服务中心大局更加科学、更加精准、更加有效，为加快东北亚区域性中心城市建设提供坚强组织保证。某县在全市组织工作会议上关于人才工作的交流发言2一、XX年主要工作认真履行组织部门“牵头抓总”职责。换届后，及时对区人才工作领导小组进行调整补充，组织召开了区人才工作领导小组会议，听取汇报，研究下一步工作。建立了人才工作联络员制度、通报制度，形成了人才工作合力。牵头协调教育、卫生、经贸、劳动、科技、农业等系统和单位积极开展人才引进、培养、评选、奖励等活动，创造性地开展了一系列人才工作。实施人才培养工程。实施“优秀企业经营管理人才培养工程”，3月份，继续选派了第三批10名支柱产业的董事长、总经理
5、进清华大学进行一年的“回炉再造”。先后举办了5期专题知识培训班，对不同企业的各类管理人员进行了企业绩效管理、民营企业战略管理、财务管理等“专题培训”，培训各类企业管理人员168名。指导和帮助各职能科局开展了“东昌英才”、“东昌名师”系列培养工程，大力提升专业技术人才队伍素质。不断丰富活动载体。探索建立了行业拔尖人才“协会化”管理机制，把各行业的高水平专家组织起来，按照学科门类成立了10个人才协会，面向企业和农村开展技术指导、科技攻关、培养技术新秀等活动。实施了“科技特派员工程”，吸纳各类优秀科技人才539名，建立示范基地65处，服务村庄1100多个，使40余万农民受益。扎实开展“名师带徒”、“
6、名师送教”、“送课下乡”、“百村科技辅导系列讲座”活动。同时，将“农村科技致富能手”、“乡村之星”的成功经验拍摄成10余部科教片，在电台、电视台、远程教育网络播放，使大批农民“有志之士”走上了科技致富道路。东昌府区连续两次被评为“全国科技特派员先进集体”。同时，粮食生产实现九连增，被命名为“全国粮食生产先进县”、“全省高效特色农业生产先进区”。积极开展了人才工作示范点创建活动。今年10月份，在充分调研的基础上，印发了关于开展人才工作示范点创建活动的通知，明确提出了创建人才工作示范点的指导思想、创建内容、目标任务，各相关单位对照有组织、有规划、有经费、有阵地、有制度、有氛围、有绩效的“七有”标准
7、，积极开展了人才示范点申报创建活动。通过单位申报、专家评审，最终有65个示范点完成了申报。认真实施“选派科技人才挂职工程”。结合挂职干部的特点、特长，制定科学合理的挂职工作方案，安排适当的挂职任务，同时，安排专人做好挂职干部的联系及后勤保障工作，使挂职干部尽快融入东昌府区中心工作。挂职干部也深入到各自的联系点进行调研。二、XX年工作打算我区当前和今后一个时期人才工作要突出组织部门的牵头抓总作用和各相关科局的“搭台唱戏”作用，通过实施“一四七三”工程，即：进一步拓展行业拔尖人才协会的功能，不断完善人才工作四项机制，着力加强七支人才队伍建设，在全区各个行业建立30个各具特色、优势突出、典型带动作用
8、明显的人才工作示范点，达到充分发挥各类人才作用的目的，为加快建设经济文化强区提供人才支撑。进一步拓展行业拔尖人才协会的广度和深度。我们初步计划明年3月份，拿出一个月的时间，以人才协会为依托，开展“人才服务月”活动，将10个人才分会的专家组织起来，组团到乡镇开展服务活动。不断完善四项机制。一是进一步完善人才选拔机制。将继续开展30名“东昌英才”、30名“东昌名师”、30名“优秀企业家”、30名“农村科技致富能手”等优秀人才评选表彰活动。二是进一步完善人才培养培训机制。由区委组织部牵头，督促教育、卫生、农业、经信等相关科局，根据各类别、各层次人才的不同特点，不断加大对现有人才的培训力度并纳入各相关
9、部门单位的年度考核内容。三是进一步完善人才引进机制。认真开展各类人才的需求调研，摸清未来35年人才需求情况，编制紧缺人才需求目录，向社会公开发布。继续开展“高层次专家东昌行”、“科技成果洽谈会”等活动，吸引高层次人才以兼职、咨询、讲学、科研技术合作等方式来我区创新创业。四是进一步完善人才服务机制。集中开展以“举办一次政治理论培训、组织一次免费健康体检、召开一次座谈会、寄出一份新年贺卡、开展一次走访慰问”为内容的“五个一”活动，进一步发挥好高层次人才作用。不断加强七支人才队伍建设。一是加强名医队伍建设。大力推进“卫生人才继续教育工程”建设，健全继续教育管理制度。二是加强名师队伍建设。在教育系统扎
10、实开展“名师带徒”、“名师送教”等活动。三是加强文化名家队伍建设。认真实施文化艺术人才培养工程。四是加强优秀企业经营管理人才队伍建设。继续实施“优秀企业经营管理人才培养工程”。 五是加强高技能人才队伍建设。实施“高技能人才培育工程”。六是加强农村实用人才队伍建设。每年组织农技专家和农技指导员到农业院校、科研单位进行脱产培训。带动具有丰富实践经验的“土专家”、“田秀才”成为农技专家。七是加强现代服务业人才队伍建设。通过定向开展人才招聘、定期举办人才沙龙等工作，不断深化服务人才、服务企业的范畴、领域和内涵。在全区命名30个人才工作示范点。人才工作示范点创建坚持“七有”标准，按照申报创建、指导落实、
11、考评验收、命名挂牌和动态管理五个步骤开展，力争XX年度建成30个各具特色、优势明显、典型带动作用突出的人才作示范点，努力形成一批各具特色的人才小高地示范点。某县在全市组织工作会议上关于人才工作的交流发言3去年12月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议。胡锦涛、温家宝、曾庆红同志在会上分别作了重要讲话，党中央、国务院专门作出了关于进一步加强人才工作的决定。这次全省人才工作会议，就是深入领会、全面贯彻全国人才工作会议精神的一次重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实全国人才工作会议精神，总结交流我省人才工作的经验，分析我省人才工作形势，全面部署当前和今后一个时期全省人才工作，动员各方面力量，切实
12、抓好和推动人才强省战略的实施。下面，就做好我省人才工作，我先讲四点意见。传堂、秀岩同志还将作重要讲话，请大家一并讨论，贯彻落实。一、充分认识我省人才工作的重要性和紧迫性人才资源是第一资源，是党和国家最为宝贵的财富，人才问题是关系党和国家事业发展的关键。进入新世纪新阶段，党中央、国务院从党和国家事业发展的战略高度，作出了实施人才强国战略的重大决策，提出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，小康大业、人才为本的重大方针，把聚集优秀人才，做好人才工作作为一项关系党和国家工作全局的战略任务，提到全党面前。当今时代，经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。随着经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才
13、已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素，人才资源已经成为最重要的战略资源和综合国力竞争的焦点。我省是一个后发展地区，正处在一个十分重要的发展阶段。我们要抓住机遇，加快发展，缩小差距，富民强省，必须以人才为基础，以人才为支撑，把人才开发作为经济社会发展的重要推动力。理解好、落实好中央关于人才强国战略的部署和要求，做好人才工作，对*的发展和振兴具有重大而深远的意义。回顾*的开发历史，*的每一步进步和变化无不与党和政府对人才的重视和培养密切相关。建国以来，*人才队伍建设有两个明显特点：一是国家派来了一批又一批;二是培养造就了一批又一批。五六十年代，响应党和国家的号召，成千上万的有志之士进入*，
14、特别是在“一五”、“二五”和“三线建设”时期，党和国家向*输送了一批又一批优秀儿女、领导骨干和专业技术人才。他们以开发建设*为己任，扎根高原，艰苦创业，推动各项事业从无到有，从小到大，为*的开发建设做出了巨大贡献。与此同时，特别是改革开放以来，随着*各项事业的发展，逐步形成了自身人才培养成长的基础条件，一批又一批少数民族人才和当地人才在各级党组织培养下茁壮成长，已成为*现代化建设事业的骨干和中坚力量。实践证明，*不仅是吸引人才的热土，也是一块培养造就人才的沃土。在这片土地上，一代又一代开发建设者前赴后继，传薪续火，人才辈出。*有今天的发展成就，我们不能忘记*的各族人民，不能忘记当年那些支边大军
15、和后来继起的新一代建设者的杰出贡献。借此机会，我代表省委、省政府向曾经为*开发建设做出贡献的人们，向今天仍然奋战在各条战线上的劳动者、建设者，致以崇高的敬意。二、全面实施人才强省战略必须突出重点加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到加快*发展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。为
16、此，必须坚持尊重知识、尊重人才，坚持科学的人才观，树立正确的用人观念;必须制定灵活的用人政策，创造良好的用人机制和环境，稳定和用好现有人才，重视培养少数民族人才，积极引进急需人才;必须坚持人才队伍建设协调发展，坚持人才需要和人才开发协调进行，既要着眼于人才的动态发展和长远需求，又要立足于全省发展的现实需要，进一步扩大人才总量，优化人才结构，提升人才队伍整体素质。要突出抓好以下四个方面的工作。一是建设高素质的各级党政领导人才队伍。领导干部是我们全面建设小康社会的组织者和领导者。加强党政领导队伍和公务员队伍建设，是实施人才强省战略的重要内容。我们必须在培养好、使用好、爱护好现有领导人才的前提下，进一步加强各级领导干部队伍建设和公务员队伍建设。核心是加强思想政治建设和执政能力建设，着力提高全省县处级以上领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、拒腐防
