部分省市历年人民警察面试题及答案(最新编写)

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1、面试测试题面试测试题 1、 录取你以后， 你打算怎么干， 对以后的工作发展有什么想法？ 遇挫折时怎么办？ 1、 录取你以后， 你打算怎么干， 对以后的工作发展有什么想法？ 遇挫折时怎么办？ 一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇 上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：我刚到一个单位， 情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进 入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。“一屋 不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会 做大事。对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙 中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。

2、”同时要说明自己 从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折时（主 要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确对待，人生道路是 曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现 实。 2、经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你， 你自己认为有哪些原因？ 2、经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你， 你自己认为有哪些原因？ 我会敞开胸怀坦然处之。只要经过自己的努力，对得起自己的 努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而 丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能 指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了

3、解和认识。通 过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足既有临 场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨 教。我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望 考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应 岗位的要求。 3、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看？3、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看？ 一是肯定交警部门这种工作行为， 这是对服务对象的一种节日的 问候和祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福，表明了我们行 政执法部门服务意识和服务水平的提高，从长远来看，有利于构建和 谐的警民关系。 二是交警利用春节向

4、司机发放有交通知识的贺年片， 这是交通知 识宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣传等方 式相比较，更加人性化，体现了以人为本的工作理念。同时，这也是 广大司机乐于接受的一种宣传教育方式，对于提高司机的安全意识， 减少交通事故的发生，作用应该是明显的，成效是显著的。 三是当前，我国政府职能正处于从管理型向服务型的转变过程 中，向司机发放贺年片宣传交通知识，这是交警部门在职能转变中迈 出的一小步，相信只要坚持走好每一小步，从点滴做起，最终将在职 能转变上迈出一大步。 四是作为一名人民警察，要牢固树立权力就是服务的理念，把我 们的服务意识和服务理念落实到具体的工作实践中， 体现自己的

5、工作 态度上，切实转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，以高度 的责任感做好自己的本职工作，才能对得起我们头上的警徽，才能做 一名优秀的人民警察。 公安专业面试题,人际关系处理类和突发事件应变类!公安专业面试题,人际关系处理类和突发事件应变类! 公安专业面试题公安专业面试题 1、如警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天 都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解? 1、如警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天 都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解? 答:首先,承认警察工作的确很累并存在一定

6、的危险性,但是作为为人民服务,保卫祖国 安全的部门,承担这种风险是值得的. 其次,说明部门职能,因为这一特殊地位决定了他必须 高标准,严要求,用自己的辛苦换来社会的和谐,用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己 已经做好心理准备,并为能获得这样的机会而自豪.可以联系一下自己的人生价值等! 最 后,来个总结,说明人民警察作为直接和群众打交道的人员,只有从自身做起,才能树立良好 的执法形象,有利于打造服务型政府,维护人民的利益.因此,只有做到这样才能成为当之无 愧的人民警察! 答:首先,承认警察工作的确很累并存在一定的危险性,但是作为为人民服务,保卫祖国 安全的部门,承担这种风险是值得的. 其次,说

7、明部门职能,因为这一特殊地位决定了他必须 高标准,严要求,用自己的辛苦换来社会的和谐,用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己 已经做好心理准备,并为能获得这样的机会而自豪.可以联系一下自己的人生价值等! 最 后,来个总结,说明人民警察作为直接和群众打交道的人员,只有从自身做起,才能树立良好 的执法形象,有利于打造服务型政府,维护人民的利益.因此,只有做到这样才能成为当之无 愧的人民警察! 人际关系处理类:人际关系处理类: 2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同 事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？ 2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮

8、，引起上级的关注，在汇报时你的同 事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？ 这类题比较普遍,答题技巧就是团结第一,个人第二;工作第一,私人第二;先从自身找原 因,摆正立场,端正态度,显得以大局为主,以工作为重! 这类题比较普遍,答题技巧就是团结第一,个人第二;工作第一,私人第二;先从自身找原 因,摆正立场,端正态度,显得以大局为主,以工作为重! 答: 首先,承认自己心里的确会有些不舒服,但是一定会很好的克制自己,用自己的个人 利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事,领导也不能心存怨言,要摆 正好心态! 其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及时写工作总结,向

9、领导汇报 工作等等,用自己得努力赢得别人得肯定. 最后,不要在工作中心存怨言,要相信路遥知马 力,日久见人心,只要自己踏踏实实得工作,勤勤恳恳得学习,就一定会得到别人得肯定得. 答: 首先,承认自己心里的确会有些不舒服,但是一定会很好的克制自己,用自己的个人 利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事,领导也不能心存怨言,要摆 正好心态! 其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及时写工作总结,向领导汇报 工作等等,用自己得努力赢得别人得肯定. 最后,不要在工作中心存怨言,要相信路遥知马 力,日久见人心,只要自己踏踏实实得工作,勤勤恳恳得学习,就一定会得到别人得肯定得. 突

10、发事件应变类 回答这类题一定要保持冷静得态度,提出可行性措施,并在事后及时总结. 突发事件应变类 回答这类题一定要保持冷静得态度,提出可行性措施,并在事后及时总结. 3、 一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理? 3、 一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理? 答:首先,应该保持冷静,理智得分析当时情况,及时作出决定来稳定当时得局面. 其次, 这个时候要灵活,机智.可以停止追赶小偷,转而用心理战来说服小偷,对其动之以情,晓之 以理.争取用最小得损失来完成自己得任务,不要弄到两败俱伤得局面. 最后,如果小偷还是 不听,就要想补救措施,例

11、如用对讲机向同事说明情况,让他们派人增援,争取生擒小偷,或 者在楼底布好防护网,保护小偷得生命等等措施. 答:首先,应该保持冷静,理智得分析当时情况,及时作出决定来稳定当时得局面. 其次, 这个时候要灵活,机智.可以停止追赶小偷,转而用心理战来说服小偷,对其动之以情,晓之 以理.争取用最小得损失来完成自己得任务,不要弄到两败俱伤得局面. 最后,如果小偷还是 不听,就要想补救措施,例如用对讲机向同事说明情况,让他们派人增援,争取生擒小偷,或 者在楼底布好防护网,保护小偷得生命等等措施. 4、都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务员？4、都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报

12、考基层公务员？ 【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对 看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。 【评分参考】 好：分析问题辨证、全面、深刻；表情自然；说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅， 对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。 中：会分析问题，有辨证的思维意识；表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认 识。 差：不能辨证分析；表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。 【答题思路】 “水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。 在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山

13、泉、涨潮的海水，奔 腾的钱塘江潮等。 同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步 成长起来， 最后在自己的岗位上建功立业的， 如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来 的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。 “人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这个目标，我们必须先扫 一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到 基层去，到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自 己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。 另外，道路是曲折的，前途是光明的，能

14、够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折 时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈， 我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发 的机会。 5、假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责5、假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责 就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？ 【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理 性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。 【评分

15、参考】 好 ： 座谈会组织得十分圆满，提起拟定座谈提纲，会议中注意引导，不偏离主题，显示 出较强的计划组织能力和协调能力。 中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。 差：会议组织得不够严密，没有达到座谈会的预期效果。 【答题思路】 良好的单位管理制度有助于提升单位形象、 强化工作纪律和提高办事效率， 而召开一次 制定内部规章制度的座谈会， 则是倾听单位同事的意见和建议、 集思广益的最为主要的手段 之一。我会从以下几个方面入手： 一、座谈会召开前的准备工作 ： 首先，我会根据领导的安排仔细领会领导的意图，调查、 分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策 ； 其次，制定单位内

16、部管理制 度草稿，并向有关科室下发，让同事事先阅读，向他们征求意见 ； 再次，确定座谈会召开的 时间、地点、与会人员，印刷有关材料，布置会场，并根据意见反馈起草座谈提纲等。 二、座谈会召开中的主持工作 ： 在议事过程中，要充分发扬民主，让与会人员充分发表 意见，切忌“一言堂” 。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结，集思广益，以便尽快 求得对问题的一致看法，提高议事效率。根据讨论的情况，适时调整座谈会氛围等。 三、座谈会召开后的总结工作 ： 座谈会结束后，对各类意见和建议进行归纳汇总，对有 关材料进行整理归档，制定出管理制度讨论意见稿或正式稿，向领导汇报。同时，也要做个 个人总结，总结组织这次座谈会的得与失，以便今后发扬优点，改正弊端。 6、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？如果你被录用，你将怎么6、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？如果你被录用，你将怎么 做？做？ 【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。主要通过考生对本题的回答， 测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观的正确认识和良好的求