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1、xx云南公务员无领导面试真题 xx云南事业单位面试备考：无领导小组讨论面试的题 型分类一 无领导小组讨论面试要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。 无领导小组讨论主要有以下几种题型： 1.开放式 所
2、谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。对于这类的题型，考的比较多的是对社会现象的分析。 【解题方法】 首先要对试题材料的性质和考点进行清晰的定位。对试题材料性质的定位主要是确定试题的材料是积极类的社会现象、消极类的社会现象还是辩证类的社会现象;对于考点的定位主要是确定试题的材料与我们政府的哪些大政方针是相关的，最重要的参考材料是十八大报告和当年的政府。其次，试题的性质和考点定位之后，要全面分析。 2.多项选择类 多项选择类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考
3、察应试者分析问题实质，抓住问题本质方面的能力。对于这类题型，最常见的有两类，一类是对原因的分析，一类是对多项计划的优先顺序进行安排。 【解题方法】 对于原因分析的一类多项选择题，要注意站在公职人员的角度来分析问题，多从政府方面找原因，如投入不足、服务意识度不够、监管不力等等角度进行分析，尽量不要把问题发生的原因过多归咎于外部的原因上。 招考信息及备考资料请关注： 省事业单位（公告信息/备考资料），实时更新。 事业单位考试信息请关注：事业单位。 更多云南事业单位招聘信息请关注云南事业单位 云南事业单位提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料 xx云南事业单位面试备考：无领导小组讨论面
4、试的题 型分类二 1.两难类 两难问题是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。对于这类的题，一般来说其利弊的倾向性不是很强的，往往是两方面 _都是有道理的，不是一刀切的。 【解题方法】 对于这类题，考生在具体讨论的过程中要有一定的技巧。第一，要选择立意比较高的一方;第二，要选择立意比较新颖的一方。这要求考生要在具体的情景中来具体地选择。如果在具体的讨论过程中，大部分人的观点都倾向于一种意见，而持另外一种意见的人比较少，这时考生不妨考虑一下支持较弱的一方，因为这样容易打出亮点。与此同时，考生还要注意，不能过于坚持自己的观点，还要兼顾其他人
5、的观点，不能因为坚持自己 _而影响集体意见的达成。 2.资源争夺类 此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的语言表达能力。 【解题方法】_xx云南公务员无领导面试真题。 对于这类的类型，要注意两点：第一，要站在自己的角度上，尽量多地为自己或自己所代表的团队争取利益，因为这是题目的要求，同时也是考生得分的一个判断标准;第二，在为自己争取利益的同时，又不能漫天要价，因为如果漫天要价而不考虑其他考生的利益的话，往往自己 _很可能被别人联合否决。所以还要考虑到他人的利益，并且对全局的利益分配有自己的一个思路。 招考信息及备考资料请关注： 云
6、南省事业单位（公告信息/备考资料），实时更新。 事业单位考试信息请关注：云南事业单位。 更多云南事业单位招聘信息请关注云南事业单位 云南事业单位提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料 xx年云南面试技巧：这就是无领导面试 无领导小组讨论是难度高于结构化的面试形式，在讨论过程中有很多技巧可用，不过题型不一样所采用的思路和方法也就不一样了，所以大家首先要了解无领导的题型。 无领导小组讨论的题型一般可以分为开放式、两难式、多项选择、资源争夺和操作式五类题型。 一.开放式题型 开放式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的题目是一个比较宽泛的开放性的问题。问题的表述非常简洁，对问题的限定条件较
7、少。这类题目要求考生充分展开自己的思路，表达自己的见解，主要考察考生的综合分析能力，具体看考生思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意，考虑问题是否全面、是否有针对性，也就是广度和深度，开放式问题对于评价者来说，容易出题，但是不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，考察应试者的能力范围较为有限。这类型题目与结构化当中的综合分析题非常相似。 开放式题型样例： 郑州市城市公共交通条例(草案)中规定“乘坐公交车不让座罚款50元”。 公交让座条例在社会上引起了争议，针对这个问题，每位考生先进行3分钟的个人陈述，表明个人的看法，之后小组经过讨论达成一致意见，并讨论解决问题的对
8、策。最后推选一名代表做总结陈词。 二.两难式题型 两难式题型，顾名思义，就是指提供给考生讨论的问题具有两难性，让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并说出选择的理由。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。这种问题一般会使两难的选项具有对等性，令考生选择两种选项的几率大致相等，不会使考生轻易地倾向于选其中的某一选项。_xx云南公务员无领导面试真题。 这类问题的特点就是无论你选择哪个选项都不会错，关键是看考生的个性和分析问题的能力与别人有什么不一样。但是无论选择哪个选项都要有自己的观点，同时还需要很有说服力，而由于题目本身容易激发争论，会使考生的素质和特征充分表现，如果情绪控制不好
9、的话，那么将导致面试失败。 两难式题型样例： 某市目前有大量外来务工人员，因经济收入和户籍等多方面原因，外来务工人员子女上学成为一大困难，因此他们成立了一些民办打工子弟，劲草小学就是其中一所，但是该校师资力量薄弱，教学设备落后，环境卫生不达标，而且未经教育局批准登记，不具备办学资质，该市出台规定：未经登记的民办打工子弟要一律取缔。 问题： 1.你的态度是取缔还是保留劲草小学的资格? 2.你作为该市教育局调查小组的成员，针对此问题提出处理意见和具体的解决办法。 考试要求： 1.给材料，思考10分钟，再按抽签顺序陈述观点，每人2分钟。 2.自由讨论 40分钟。 三.多项选择题型 多项选择题型提供给
10、考生讨论的问题有多种备选选项，要求从中选择符合某种条件的一种或几种，或者对备选选项的重要性进行排序等。主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。_xx云南公务员无领导面试真题。 多项选择题往往没有一个确定的正确答案，考官从考生的选择或排序以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、心理特点以及与拟任职位的匹配性等多方面信息。多选式题目命题较难，但对于考生的测试效果较好，易于考查考生各个方面的能力和人格特点。这种题型也是目前国考采用较多的一种题型。 多项选择题型样例： 你是团市委工作人员，现要选择年轻人创业项目，政府给予小额专项资金。经过筛选有6个项目入选，现需要从这6个中再选出3个，并
11、按照重要程度排序。 自行制作的“个性喜糖”，可以通过网络进行销售。 二手书下乡项目。从废品收购站挑拣科教、医学等方面的书籍，然后卖到农村。 二手车租赁。利用网络平台，回收二手自行车，并进行修复和改装，再通过网络平台进行租赁。 反团购网站。网站上只公布各种商品的信息。由消费者自行通过网络形成购买团体，然后由各个商家向购买团体报价，由消费者团体选定商家进行团购。 农家乐。在农村选定较为空闲的土地，提供餐饮、娱乐、休闲等服务。 涂鸦网站。设计漫画人物的头像，并进行各种类型的装扮，由网友通过微博等渠道传播，并接受网民的各种吐槽。 1.个人陈述，每人3分钟。 2.自由讨论及总结，一共50分钟。：不能通过
12、投票表决的方式选出结果。 更多信息请查看：云南人事 云南事业单位 xx年云南无领导小组面试阶段必知事项 今天中公根据无领导小组面试的几大环节和流程，为广大考生提供一些实战经验，为考生提供参考。 一、 准备阶段 无领导面试一般6-9人不等为一组进行无领导小组讨论，考生围成半圆弧形，按序号就做。考官坐成一排，正对考生。所有考生都是面向考官，每个考官都可以观察到所有的组员。每个考场都会为每一位考生准备草稿纸和笔。 二、陈述阶段 个人陈述阶段3分钟，是考生首次在考官面前单独亮相并发言，因此这三分钟对整个分数来说都十分重要： 首先：回答问题要开门见山，直击要害。切勿在赘述了一堆之后，在最后来总结答案，会
13、影响整个得分。例如让你对几个条件进行重要程度的排序，一定要先明确亮出自己的选择，在将理由有条理地进行阐述。 其次：论证要有力度，精炼到位 语音语调在开头的这三分钟一定要大气，听起信大方，抑扬顿挫，在这三分钟里夺得良好的印象分。发言言简意赅，准备阶段将自己要说的话概括，紧抓论证的角度，从几方面围绕展开阐述，在这三分钟里能够让考官听到你的精华部分。 三、讨论阶段 自由讨论阶段时间一般由人数乘以五分钟，六个人就是三十分钟。自由讨论阶段是无领导面试中时间最长的环节，也是无领导小组面试中最为核心重要的部分。这个过程中，考官会从各个角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神间的交流，与其他组员间的配合，团队协作，应急应变等等方面的能力。而在自由讨论环节，考生往往会因为无领导的气氛，因为别人的干扰而丧失了方寸。自由讨论时有的人喜欢多说，抢话语权，有的人说话少。记住，话多不代表分高，但不说话一定分不高。我们要做的是，别人发言时仔细聆听观察做记录，不抢但会抓住机会适时发表自己的观点。 更多信息请查看：云南人事 云南事业单位 更多公职类考试信息和资料 本文： 模板,内容仅供参考
