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1、对照”五面镜子”自查报告 第 1 页 共 64 页 对照 五面镜子 自查报告 对照五面镜子自查报告 指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病为总要求。作为一名新进入岗位的监狱警察，我有以下几点感想。 第一，我作为一名共产党员，要时刻以党章为镜，坚定理想信念。同志形象地指出：理想信念就是共产党人精神上的钙。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。有个别干部因为思想懈怠，弃理想信念于不顾，从而辜负了组织和群众的期望。作为一名监狱警察更要学习好党章，坚定信念，牢记宗旨，践行政法干警核心价值观，忠诚为民，公正廉洁，心系群众，
2、替群众分忧解难。在自己的基层岗位上默默的奉献，为国家和人民贡献自己的力量，严格要求自己，严格遵守法律法规。经受住得与失、荣与辱、顺与逆、苦与乐的重大考验和锤炼，牢记宗旨、继承传统、艰苦奋斗、不辱使命，用自己的实际行动去实现自己的人生价值。 第二，我作为一名监狱警察，要时刻以群众为镜，树立为民务实的工作作风。监狱机关是人民民主专政的机关，执法为民是监狱工作的目标，必须始终坚持一切为了人民，一切依靠人民，把维护最广大人民群众的根本利益和合法权益作为政法工作的出发点和落脚点，使监狱工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。真正把自己当主人、当管理者，深刻认识并解决好为谁掌权、为谁执法、为谁
3、服务这个根本问题，真正做到权为民所赋，权为民所用。新时期 第 2 页 共 64 页 的监狱建设任务繁重复杂，在教育改造过程中难度变大，现在服刑人员的构成也很复杂，他们中有的有很深的社会经验和腐蚀拉拢的能力。相反我们很多干警是出了校门就直接进入公务员队伍社会经验比较缺乏。这就要求我们干警加强学习增加抗腐蚀的能力，依法执法。 第三，以党员先进典型为镜，保持共产党员的先进性。一个先进典型就是一面旗臶，一位先进党员就是一根标杆。以先进典型为镜，实际上就是对照先进典型人物角色寻找自己的差距，可以使自己在思想上有更大提高、作风上有更大改善。以党员先进典型为榜样，就是要学习他们为民造福的职业精神和高尚情怀，
4、努力提高自己的思想境界；学习他们干事创业的进取精神，对事业充满激情、对工作充满热(更多请关注：)情，争当勤勉务实、奋发有为的实干家；学习他们清正廉洁的崇高品德，以坚定的理想信念，保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，坚决抵制各种诱惑，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。作为一名基层的监狱警察在一个平凡的岗位上，更要耐着住寂寞，守得住清贫。监狱工作必须要求每个人要有很强的责任心。由于监狱工作比较枯燥、时间长，这样会造成少部分人思想麻痹大意，松懈，导致安全事故的发生。这就要求我们必须要增强责任意识。在工作中我们经常忽视了对细节的观察，所以我们更应该把握好减刑、假释这道关，做好刑满人员的释放工作，以便犯人早日
5、回归社区。 第四，作为一名与时俱进的年轻人，要时刻以时代要求为镜，明确自己的职责和使命。同志指出：实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦，需要我们共产党员和领导干部清醒地看到自己的责任、使命与担 第 3 页 共 64 页 当。领导干部要不断地学习新的知识和理论，增进自己的学识，在承继历史中实现与时俱进；领导干部要提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，拓展自己的见识，不断提高执政能力和领导水平；领导干部要通过实践锻炼、工作历练、困难锤炼，培养自己胆识，在放眼未来中实现开拓创新，完成自己的历史使命。像我这样工作经验不足的同志，更应该学好关于监狱管理的理论
6、知识，为我今后的工作打下扎实的基础。 我们要在工作中认真查摆问题，深入剖析原因，彻底整改。贯彻好照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，严格要求自己提高自己的政治素养。务实实干，艰苦奋斗。密切联系群众，高标准完成任务。做到让群众满意，领导放心。这五面镜子是我们端正言行的风纪镜，我们要把它装在身上，时不时拿出来照一照，时不时整理一下仪容,始终保持好共产党员的良好形象，为推动监狱事业科学发展，为实现监狱新的跨越而奋斗！ 第二篇：竖起五面镜子 竖起五面镜子 楼阳生中国组织人事报（XX-07-10 06 版：理论评论 版）照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是贯穿党的群众路线教育实践活动始终的总要求。其中，
7、照镜子是整个活动的逻辑起点和重要基础。具体来讲，要竖起五面镜子，认真对照、勇于正视，自警自省、及时修正。 竖起原理的镜子，坚定信念、饮水思源。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。马克思主义群众观点和群众路线，是我们必须始 第 4 页 共 64 页 终遵循的基本原理和工作路线。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要把马克思主义群众观作为学习教育的重点内容、查摆问题的重要标准、整改落实的根本依据，从内心深处解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题，坚定理论自信、道路自信和制度自信。 竖起历史的镜子，前事不忘后事之
8、师。五千年的中国历史，孕育了得道多助、民贵君轻的执政理念，也演绎了水可覆舟、人亡政息的悲情故事，古今中外的浩瀚史实，为我们提供了治国理政的经验智慧和引以为鉴的深刻教训。竖起历史的镜子，还要认真汲取一些老党大党丧失执政地位的教训，增强忧患意识、把握历史规律、推动科学发展，不断提高民主执政、科学执政的能力和水平。 竖起法纪的镜子，从严治党、廉洁从政。政治纪律决定政党力量。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。竖起法纪的镜 子，最重要的是要对照党章这部党的根本大法，认真查找和反思存在的差距和不足，主动反省、自我纠错、及时校正。要认真对照廉政准则和中央改进作风八项规定，深入查摆和认真整改在四风
9、方面存在的突出问题，主动接受各方面监督，自觉筑牢思想防线，敬畏法律、带头自律、加强他律，不断净化朋友圈、社交圈，建设和守护好自己的精神家园。 竖起典型的镜子，找到差距、比学赶超。立标杆示范、树典型引路，是行之有效的工作方法。回顾我们党 90 多年的历史，有张思德、雷锋等全心全意为人民服务的先进人物，有焦裕禄、牛玉儒等一心为 第 5 页 共 64 页 民、鞠躬尽瘁的领导干部，有王彦生、李林森等公道正派、党性坚强的组工干部，还有许许多多身边的先进典型，他们都是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。竖起典型的镜子，就是要对照先进找差距、立足岗位争优秀，学习他们的无私奉献精神，学在
10、思想深处、触及内心灵魂，时刻用典型的言行激励自己、警醒自己、规范自己。 竖起群众的镜子，虚心请教、真心服务。要引导各级党员干部重心下移，坚持民意导向和问题导向，把群众满意作为衡量和检验工作成效的根本标准；善于汲取群众智慧，真心诚意拜人民为师，问政问需问计于民，积极探索建立民意广泛参与的科学决策机制；虚心接受群众监督，善于从社情民意中发现问题、从群众呼声中查找不足、从倾情互动中凝聚力量；充分尊重群众意愿，多做顺民意、解民忧、惠民生的小事好事实事。 第三篇：企业的五面镜子 企业的五面镜子 选自多元人文/ 钟林 凡有点体面的人，出门之前或出席活动之前要先走进镜子，梳妆打扮，以求衣冠楚楚，形象逼人。试
11、镜成为人生之必需，正应了常人所云：人生如舞台。其实，企业也是舞台。 对于企业来说，走向舞台去出演的目的性更为明确，功利性更强，那就是屹于浪尖，不致覆舟，战胜对手，赢得优势，追求让股东、客户、员工满意并能够永不倒闭。 可如何做到？如果成功的企业都是相同的，而失败的企业各有 第 6 页 共 64 页 各的不幸的话成立，那么不幸的一定是内容。成功的企业之所以成为市场舞台的佼佼者，离不开经常试镜来知不足，修己身。照镜子是必需的，但照镜子的方法相同，镜子里的内容却不同，表现也不同，能够折射出镜者的万象千态，这恐怕就是企业成功不可复制，失败的企业之所以失败的根源。 生活之中，可以只有一面镜子，企业之中，却
12、要复杂得多。在企业的舞台并排放着五面不同的镜子。 望远镜，着远景，知大局，用以辨别方向，明确路线，告诉企业如何去做正确的事。多元公司在镜前已折射出水环保行业和印刷行业技术型产业公司的图案还将勾勒出 通信行业和汽车零配件行业技术型产业公司的轮廓。透过望远镜，各系统看准了产业的美好远景，然后去实施策略,领先与对手,多元人看准了自己的位臵，正摩拳擦掌,身体力行。企业人应该要凝聚起来,对准统一的战略目标，遗憾的是总有人心怀鬼胎，分散力量。象有的办事处不理解战略,不执行战略,上头指东,他们往西,目标市场在行动中不断偏移,时间长了,不但迷失了方向，消耗了能量，连自己在哪都不知道，此时,望远镜竟成了累赘。
13、后视镜的后视一体化作用,对于尊重历史，善于总结提高的明智人来说，其功用会发挥得更加淋漓尽致。经历就是财富，知道不足便意味着具有改过提高的机会。回头看看，我们在目标的完成、计划的执行、制度的实施、人员的技能提高上存在哪些差距，是如何表现的，怎样改进？然后横着用计划目标衡量一下，纵着跟过去的业绩和标杆企业比一比，反视镜的作用显而易见。 第 7 页 共 64 页 平光镜就和你家中衣柜上镶嵌的镜子一样,反映真实的你,天天见面，亲如手足,重要性自不待言。只是需要注意提防劣质平光镜使用后的错误导向。劣质平光镜要么变为凹视镜，将高大的你压入矮小的行列，埋没你的才能，抑制你的热情。要么 变形为凸视镜，将原本不
14、高的你拉伸成高大巍峨的地步，让你突然间产生胸口荡层云的感觉。 一旦你夜郎自大,想一览众山小，接应你的只有脚下的深渊。平光镜害死人，曾风光一世的安然公司一夜倒台，引发人们对市场经济运行机制有效性的怀疑。始作俑者并不是安然公司，也不是长其三辈的安达信公司，而是平光镜，用错了镜子而已。我们身边有的经理月月任务式的应用员工绩效评价，如果在标准、尺度、方法上不公平、不准确、不到位，就如同手持劣质镜子给人照镜，不能真实反应和显示员工工作的真实状态和水平，害了员工也害了自己,其负面影响是很大的，应该深思。 放大镜和透视镜的存在完全出于企业所处的环境恶劣和复杂。要想拨开乌云探究真由，追根溯源找准产生问题的原因
15、进而解决问题，就需要一些方法，一些工具。毛泽东在 1916 年中国革命战争的战略问题中说，我们的眼力不够，应该借助于望远镜和显微镜。指的就是这个意思。但要充分发挥前三镜的作用，实现良好的愿望，取决于两个条件：一是发现了事实的真相，二是找到了导致该事实产生的真由。因此，就需要借助于红外线、显微装臵等高科技手段，去除一切干扰，发现事实，直捣问题大本营。 于细微中见精神,企业中的问题就藏在细节中，象质量管理 第 8 页 共 64 页 就需要放大，如果能强化与用户零距离接触，持续将用户反映的现场问题放大后拉回到业务中，找到规律，循序改进，何愁质量不进步。市场也如此,差异营销的差异之处才能产生竞争力。当
16、然，有时杀机也常常蕴藏在细节中。放大镜有助于将重点细节放大，再放大，透视问题，发现根源，去识别和防范风险,去解决许多未知的难解之处。有人问：为什么天天加班，项目老出不来？生产缺料仅是物流责任吗？我什么时候才能提起精神干活？产品质量和工人的 5s 习惯有关系吗?答案就在这二镜之中.二镜似宝,还因为企业中有许多体现二镜功能的工具，低即饼图、控制图、对策表等质量统计工具;中如 6δ管理方法、信息化工具的应用;高至统一的理念目标，清晰的职业观、成熟的企业领导人风格和管理模式。这样一来,用倒成了关键. 既然人在江湖，身不由已，那就真正将二镜纳入工具箱,武装自己,应用实践吧。 五面镜子，让企业能够站在今天的时间座标上，分析现在,总结过去，透视未来，只有这样，一个永不言败的企业才可能永不会败.多元公司就是这样,在 XX 年与
