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1、法院党组实践科学发展观整改措施方案在分析检查阶段，*法院通过召开座谈会及发出征求意见表的形式，共收集意见和建议共16条，经综合整理为9条。根据学习实践活动的要求，对征集到的意见建议按“各负其责，分工协作”的原则进行整改，因此，分管领导应组织相关部门制定各自的整改方案，认真落实整改措施，务求实效。一、指导思想以科学发展观统揽法院工作大局，坚持“三个至上”指导思想，坚持“从严治院，公信立院，科技强院”的工作方针，着力解决好人民法院依法保障经济社会科学发展和自身科学发展的问题。确保人民法院各项工作始终为党和国家工作大局服务，为人民司法，履行好中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的政治责任和司法责任。全
2、面整改在学习实践活动中查找出来的主要问题，切实加强班子建设、队伍建设和廉政文化建设，强化审判执行工作的管理力度，建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的法官队伍，为*实施“三大战略”为建设生态绿洲创业福地提供有力的司法保障。二、整改原则1、先易后难，分步实施。在整改中查出的影响法院职能发挥、制约工作发展、不利于工作大局的问题，按照先易后难，能马上解决或在短时内解决的就着力为之，需待时日或难而解决的也要想尽办法分步而为。2、以人为本，创新机制。人是第一要素，再好再先进的东西也要通过人去加而运用，才能发挥其效应，因此，一定要重视、关心、善于用人，要用心去解决人们的根本问题，要科学地、有责任心地落实每
3、一项事情。3、分工协作，求得实效。对整改问题要在各分管负责人和责任部门办理的基础上，一把手和各部门要协调处理。各责任部门要定出解决问题的时间，要定人定责任，从实际出发，不搞形式主义或劳民伤财的行为，务求事事有落实，有成效。三、整改内容和措施（一）干警的政治、生活福利待遇方面1、要多关心干警的政治、生活福利待遇主要措施：加强对干警及其家属的关心了解帮助；积极向县委县府反映、沟通、解决干警的政治级别待遇；因山区工资收入偏低，应积极想办法多解决干警的福利待遇，尽可能与相关单位看齐，缩小差距。牵头领导：徐吨责任部门：政工科完成时间：中长期解决2、出外参观学习。法院要多到兄弟单位参观学习，取人之长，补己
4、之短，不断增长干警的见识和提升执法水平。主要措施：积极向上级有关部门争取经费；领导积极寻找值得参观学习的单位，提供机会；要解放思想，舍得花钱。牵头领导：徐吨责任部门：政工科完成时间：2020年底前（二）信息化建设问题3、法院审判流程管理和信息化建设，特别是“08”工程能否实现，直接影响法院审判工作的公正与效率等问题主要措施：领导阶层应给予足够的重视，尽快推进信息化建设的进程；要借“08工程”为契机，积极向上级法院争取下拔经费或设备；开源节流，筹措资金，舍得花钱，购置设备；组织培训干警对信息化工具的掌握使用。牵头领导：徐吨责任部门：办公室完成时间：2020年底前（三）制度的建立和执行落实4、制度虽订而不规范。法院各项规章制度虽有订立，但不够规范，未有装订成册，时有遗失，需要时难于寻找，应不断完善规范。主要措施：清理历年的各项制度，对过时不适用的废去；完善现有的各项制度，并进行归类；由办公室负责按类别装订保管。牵头领导：黄昌炎责任部门：办公室完成时间：2020年10月底前5、制度的落实执行。规章制度制订后，关键在于落实执行，如不落实，等于一纸空文，毫无意义。现法院对各项工作均订有制度，也要求按制度执行，用制度管人，而有好些规章制度只是一个形式，没有狠抓落实执行，倒头来挫伤了干警的积极性。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
