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员工岗位任职能力考核评价表员工岗位任职能力考核评价表 编号：SN-JL-7.2-03 评价日期：2018 年 5 月 2 日 姓名岗位部门 学历职称 评价周期 评价考核单项总分数 评价考核项目分数评价考核内容 部门评价得分公司评价得分综合得分 学习能力10是否掌握较系统的专业理论知识，能够将工作中的经验提炼并创新，并能与相 关人分享。 执行能力10能自觉执行公司各项规章制度，能按照既定的哦工作计划执行工作任务，关注 工作细节，工作效率高 创新能力10能在工作中主动学习，锐意进取，创新或引进新观念，新方法，有意识运用新 知识改进工作，提高工作水平 全员 任职 能力 协同能力10具有全局意识，能主动为他人提供帮助，能主动配合其他部门或其他岗位进行 相关工作，善于与人沟通，能有效化解工作中的矛盾或问题。 专业知识20掌握与本职工作相关的专业知识，能够胜任本职工作 专业技能20具有与本职工作要求的专业技能，能独立解决工作中的技术问题 工作效率10能在规定的时间内圆满完成工作任务 技术 任职 能力 工作成果10能够按照既定的工作目标，保质保量的完成工作任务 评价考核标准：百分制 优秀90-100 良好80-89 合格60-79 差1-59 总得分 综合评价： 岗位能力符合要求 考核人签字： 2018 年 5 月 27 日 1 / 1 Remove Demo Watermark from
