自我批评材料[参照]

上传人:瑶*** 文档编号:146142299 上传时间:2020-09-26 格式:DOCX 页数:3 大小:18.50KB
返回 下载 相关 举报
自我批评材料[参照]_第1页
第1页 / 共3页
自我批评材料[参照]_第2页
第2页 / 共3页
自我批评材料[参照]_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《自我批评材料[参照]》由会员分享,可在线阅读,更多相关《自我批评材料[参照](3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、word可编辑实用文档自我批评材料一、存在的突出问题(一)思想方面:曾经向党组织承诺要始终按优秀党员的标准严格要求自己 ,但做的不好。主要表现在:1.不重视政治理论的学习 ,不重视政治素养的提升 ,除了参加学院组织的集体学习外 ,几乎没有主动自我学习过 ,放松了对主观世界的改造。2.没有能够将科学理论与实际工作相结合 ,致使科学理论的指导作用发挥不了 ,感受不到其对实际工作的重要意义 ,就更加放松对理论的学习 ,形成不良循环。3.党员的自豪感、荣誉感与使命感变弱 ,维护党的形象与利益的意识不够强。不仅没有好好发挥党员的模范带头作用 ,而且在一些公共场合听到不利于党和国家形象的言论时 ,从来没有

2、想过要反驳争辩 ,甚至有时间还觉得提的挺有道理 ,政治警觉性不够 ,没有认识其潜在的危险性。4.自我反省和自我批评的意识不强 ,常常是哪块没做好 ,出了问题 ,影响了工作质量 ,才会自责自省 ,寻找原因 ,而且一般找到的原因多就事论事 ,没有深入到思想根本 ,挖掘问题不深。平常也很少征求领导同事的批评意见 ,讳疾忌医 ,不正视缺点 ,难以改进提高。(二)工作方面:1.满足于日常任务的完成 ,缺乏开拓进取和创新精神 ,工作缺少前瞻性 ,发展意识不够强。有时也会产生一些想法 ,但是总担心经验不足、考虑不成熟、会出现太多阻碍因素等等 ,瞻前顾后 ,自打退堂鼓 ,缺乏付之行动的勇气和自信。2.有时候看

3、事情看问题浮于表面 ,认识问题不深 ,考虑事情不够周到和深入 ,以致对领导授意理解出现偏差 ,而影响工作效率和质量。最近就发生一次因为对领导意图认识不到位 ,将不该发的文件发送出去的事故 ,虽然挽救及时 ,但是教训深刻 ,以后坚决杜绝此类错误再发生。3. 对领导依赖性强 ,独立开展工作的积极性、主动性仍然不够 ,工作上存在拖拉现象。4.反复强调科室的服务职能 ,也深刻明白这一职能对科室工作的重要性 ,但是个人性子急 ,工作忙的时候 ,容易浮躁 ,耐心不够 ,接电话和接待来客时有时会出现态度不够温和 ,说话过直的情况。甚至有一次还与物理学院一名老师发生不快 ,虽然很快道歉 ,但是仍要以之为鉴 ,

4、时刻警醒。5.业务学习不够 ,存在惰性。一直强调业务学习的重要性和紧迫性 ,但是真正静下心来付之行动的时间很少 ,还总是以日常工作多为借口 ,降低对自己的要求 ,即便工作不忙的时候也是一日推一日 ,惰性远远强于学习积极性。6.有上网看文学作品和购物现象。(三)生活方面:工作之余跟同事沟通交流少 ,参加集体活动少。二、努力方向和改进措施(一)加强理论学习 ,提升党性素养。强化学习意识 ,创新学习方法 ,增强学习的自觉性 ,坚持做到学习工作两不误 ,两促进。充分认识提升党性修养的重要性 ,认真系统学习党的路线、方针、政策 ,加强自身政治文化修养 ,学以致用。同时 ,要将批评与自我批评作为自我提高的

5、一个重要途径 ,形成习惯 ,正视缺点 ,以求改进。(二)强化服务理念 ,转变工作作风。今后一定要进一步增强服务意识 ,转变工作作风和工作方式 ,做好与各单位的沟通与交流 ,做好对学员的管理与服务 ,待人热情 ,工作认真 ,把握到第一个细节 ,多听意见和建议 ,把工作做更完善 ,更高效。同时 ,要在充分理解领导授意的前提下 ,进一步增强工作的前瞻性、积极性、主动性 ,大处着眼 ,小处着手 ,在工作中慢慢提升综合素质 ,培养创新精神。(三)祛除精神惰性 ,提升业务素养。今后要克服一切思想上、精神上的惰性 ,把业余的时间有效利用起来 ,通过理论学习、跑“一线课堂”学习、考察学习等多种途径 ,努力提高自身的业务能力 ,真正做到入一行爱一行 ,做一行精一行。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号