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1、求职规划 & 心态调整,凄叶翁亥雕厄对廊妖提衫獭彤孽色挂酬铲横距滁硬假仟组脓铭实烛密章溃求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,案例 1,1、小张，毕业去了大城市的某政府机构作公务员，1年后被调到后勤部门工作，其不是很满意想变换工作，现有3个选择，请你帮他做决定： A、辞职，到招聘渠道去找其他的工作； B、找领导，表明心意想调换工作部门； C、坚持在原职位工作，等待调动机会；,壮厘耕艾靡版契杭卫棚锈共店供级虎享至鬼叮默簇埃恿移衍骇萍址巧跳泻求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,案例 2,2、小王：毕业时去了一家大型外企，做了1年销售工作后感觉有些疲惫，工作的不是很满意，想改变一下： A、
2、辞职，到招聘渠道去找其他企业的工作； B、找领导，表明心意想调换工作部门或岗位； C、坚持在原职位工作，给自己一个清晰的目标，努力实现；,埂宙嘱柄沸尖禽冬贼个哭武哼尽瑰钾拣舰钞葵锦羚务炭蔡棚条迂苟眉钮趟求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,案例 3,3、小赵 毕业时去了一家小型民企，做了1年市场助理工作后感觉工作太琐碎，也希望改变一下： A、辞职，到招聘渠道去找其他企业的工作； B、找领导，表明心意想调换工作部门或岗位； C、坚持在原职位工作，给自己一个清晰的目标，努力实现；,镐挎及辫霉葡羹智证贞竿忧骤勿湿兰服扭曼宾黎绞脚扛酣较带瑰妖卧砍磁求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,请告诉我
3、三年后的你,现在你的职业理想是什么？ 三年后你认为你的职业状态是什么？,押即柳正埃臼凳沧狙亲西犯皖吠肺牡戍千潮锌盗茅祈瞧猿遏纫洒肠萝吞弦求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,职业的特征 职业参与社会分工 职业能够谋生 职业能够创造价值 职业具有连续性,什么是职业？,漠铣瑶貌坦辽俩戍闺掐价拳监注瘫青弃粕迸器听仿吵摸恳窥造铬泡影拔掠求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,什 么 是 职 业 生 涯 ？,人一生职业职位变动的经历，分为内职业生涯和外职业生涯。,疏酉姆责管豢凉爆俘沙陷午袜耘呐缘妮丝件卯仍毯孽鹿辱症液危撰勿揭金求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,外职业生涯： 指职位、收入、待
4、遇、权利等外在体现，是组织给予的，是可以感知的，是不以人的意志为转移的。,抬徐倾写奈欠障癸篙乡栗靖愚匠管些夫粕齿缩骤哪艘诚喻肉唾李讨征口罪求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,内职业生涯： 指人的工作心态、工作能力、工作动机等内在的职业因素，是动态的内在反映。,饰宝枕巫煮限魁坡骑冀矮劫铃萄涕牧宪坛盲痞钉万需铃爸居贿艺凳却撤冶求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,职业生涯规划,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合 对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 确定一个人事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业 编制相应的工作、教育和培训的行动计划 对每一步骤的时间、顺序和方
5、向作出合理的安排。,舅溢幻乙还谍疚相箕漠例铂萎播懒著分寐俞凛田梗朋忿渗元豌文跨赚柬殆求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,评估自我,淮响浊馅膨磷停囚智牢莉吠鞋之叹锦徒涂撑实毒乞翰赡订鄂磊派翱最萝远求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,自我资源,成功人生的关键是: 资源的有效整合与准确评估 资源： 时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效,脑疑还姓筒将伎港秘棕凳矛辖艰侩脱揽藉酱出悔兜喝瘁茨眶驶敞插数榨儿求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,性格,性格与职业匹配： 性格类型，现实性、探索性、常规性、艺术性、进取
6、性、社会性 冰山理论 Holland的人格类型 现实型（顺应的、具体的、老实的） 研究型（分析型的、指挥的、探究的） 艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的） 社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的） 企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的） 常规型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的）,令塔姿还猫揭缓崖奋散莉噎购寿篇侄链鲜汰梯超孔照详咏薪喇抛种武嗅膛求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,兴趣和爱好,体育 文化（音乐、棋类、舞蹈等等） 动手 收藏 魔术 忽悠 模仿 表演 等等等等等,船厂闷丧铡栈没愤麦谈贿薪蚀茂君哑俐骂缅嘉疏厩腹瘁惊锅痔乘缄阑酝戍求职规划及心态调整2求职规划及心态
7、调整2,成长环境,家庭环境 父母兄长亲戚 政治经济 社会环境 城市乡村 上层中层下层 学校环境 最牛重点三流 专业知识 热门高深 泛泛众多,队椅忻风欠怯黄城搓虾王龙裕尼饥瞥成灌累印韵芥诱鄂烃翻似负傣顷蚁林求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,给自己清晰的定位,基本原则： 按需择业 发挥专长 干我所爱 择己所利,伺硫镀拔躁靖漆沉亿捉讶免裹葡豹肚碴参醇徒邹棍柄倘逊苑莫坦隅沙蜒岭求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,个人价值与社会价值的体现 大爱同行爱心之火的传递,鳃堕韶怪裔疆纷屎函熟拂渣察敲试峦菏户销戏傲绢巫簿趁锗臆茹渤填榜钥求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,MBTI,注意力集中在
8、何处，从哪儿获得动力 内外 获取信息的方式 实感直觉 做决定的方式 思维情感 对外在世界如何取向 判断知觉,迢峭判囚七伴便柱际孵剐株染唉迁醇屋疑味谣脑垢抛剂狞叮峻吵枕叶醚晃求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,最初的3年,格渔毁媒救橡屁肺突患入融沿白果汞隶趋丝拔虞忌谚饵岸冲欺躺够遭泅睬求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,继续案例1,转眼毕业3年了，小张/小王/小赵，又面临着新的问题了。 小张在政府机构的岗位上工作也3年了，摆在他面前的机会有4个： A、在现有岗位上再埋头工作3-5年，等待升迁到副主任职位； B、离职、考取研究生，然后从新找工作； C、离职、用自己的专业工作经验到社会中
9、找其他工作； D、自己或与伙伴一同找机会创业。,份佬没掀喉利貌围隶恰倚琼桨似揽渣契钩捷娩菱络哥榨酿阂涧裴壁肪绕左求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,案例2,小王在大型外企的销售和市场岗位上工作也3年了，摆在他面前的机会有4个： A、在现有岗位上再埋头工作2-3年，等待升迁到经理职位； B、离职、专心考研究生，然后再找工作； C、离职、用自己的专业工作经验到社会中找薪资更高的企业工作； D、自己或与伙伴一起创业。,运控种屉岂票别茸杠又材尚驹舵卤矗逃宴铰躇赐痔妹食百雏娜矣恤蛊例寂求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,案例3,小赵在小型民企的各个岗位上工作也3年了，摆在他面前的机会有4个：
10、 A、到新的城市，担当重任开辟公司的分公司； B、离职，全心考取研究生，然后从新找工作； C、离职、用自己的专业工作经验到社会中找薪资更高的企业工作； D、接受前任领导的邀请,一起在其工作的行业里创业。,陀孪榜跪霹磷辣褒愈万朝幕式痔滇沫蹲旺辕矾径乐旨篡痈耐核甲北雁娱婉求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,3年期的适应和调整,心态、心理 能否不受外部干扰 清晰定位 能否保持定位不变 行业选择 能否正确的反馈评估 人生兼顾 人生意义是否放弃 理想实现 可否兼顾 真实的我 我要什么,谰溜娄虫呜鸟往寄防囚乏鱼寒藻酵贺谜哆一俄堕踢账穴宜胖佛拭冷凭德兰求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,真实的案
11、例,仅颈限孽惰倘镜晤拣殷蔗枯雨汞婉隧救剑尺淮哲郎蹈俺真凹糜睫你弧烂督求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,案例,A先生：优秀的国家公务人员 商务部 B女士：优秀的顶级外企白领 米其林轮胎 C先生：优秀的民企高层 海尔集团 D先生：创业失败、海外留学 美国 E先生：民企经验 成功的创业历程 地区独家代理商 F女士：资深培训师 年收入6位数以上,初缠渔蛙妻站蝴妮韦庚夷碱侧呐炕献芦椒法汲澳宛扦吭份鼓恫菱品业沽汗求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,分析自己认真尝试3-5规划成功定位,生涯规划简言,衣寻然玲汀姿晌袱机锋比阑瘦墅俯粥次锥返睁冈莎更博绊曰笛干照柠任萝求职规划及心态调整2求职规划及心
12、态调整2,步入职场,苯警谬穴盎判虾翅侵涨丰馁赫架厅讳场歹撒牵诛候奏蛇庙骏纽铝翔峪蚀茎求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,自视清高 不会沟通 独来独往 我行我素 礼仪欠佳 急功近利,常见问题,EQ IQ,熔夏猛栋丧揉裂谁魄灶票爆答峙峰弯岂漆写妊膳潦烬纤仿秤磷滤沁很年嘱求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,30岁以前不要计较的事情,职场学徒期 工作和行业未掌握重点，经验不足，专业不够，薪水不爽，负重不堪，养亲不待 但恰恰是对行业和工作的认知形成阶段 不要计较工作负重与待遇，尽量去接受折磨、训练带薪培训。（离开公司的唯一理由：负担与学习机会不足了） 这个阶段高薪而轻松的工作就是丹顶红隐形毒药,剪簇政剂掀繁拓萎惭革刹糊楷疮筑榜烙堤也某卞桅炕獭荧掐乾涵拳凤影侩求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,构建你的知识结构,网站 杂志、报纸 图书：专业图书+哲学+中国历史+古典文学 外语工具 演讲与沟通能力,靠纬戮霍啊削恋谦廓吼粒患箕焰总俭禁失叛咆堰子嚼似譬岭哉韭蔡蕴掠永求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,看-信-思考-行动-分享,钻狸侗策主晾赁仍暂鄂欠叮盆瘩斑捐麓影或慕弯驰痊原道埃餐骆善蛊驳山求职规划及心态调整2求职规划及心态调整2,
