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1、毕业相关事宜,付明星 15107278908,毕业资格审查,取得毕业资格的条件： 1、具有我校学籍； 2、在学校规定的修学年限内完成教学计划规定的课程或修满规定的各类学分； 3、完成各种实践教学环节（专业实习、毕业实习等）。 有下列情况之一者，无法取得毕业证： 1、课程不及格； 2、实习不合格； 3、毕业设计（论文）及答辩不及格； 4、政审不合格； 5、未注册。,学位资格审查,取得学位资格的条件： 1、取得毕业资格； 2、学位课程学分绩点达到2.0及以上； 3、计算机水平达到以下条件之一： （1）通过全国计算机等级一级及以上等级考试； （2）通过湖北省高等学校计算机等级一级及以上等级考试； （
2、3）通过学校组织的学位计算机等级考试。 4、外语水平达到以下条件之一： （1）参加全国大学英语四级考试成绩达到425分及以上； （2）通过学校组织的相应类别的英语考试。,毕业实习,毕业班学生必须参加毕业实习，毕业实习采取学校集中安排实习和学生自主联系分散实习及研究性实习三种方式相结合的形式进行，学校鼓励学生充分利用社会关系自主联系具有优势资源的企业进行实习。 我院将把2015届准备申请教师资格证的学生集中安排到襄阳市十九中、三十三中、三十五中、三十八中等中学进行集中教育实习。,毕业实习,集中实习期间，不得无故离岗，如有特殊情况要严格履行请假审批手续，半天以内由指导教师及实习单位批准，两天以上必
3、须报院毕业实习领导小组及实习单位批准，未请假而擅自离岗者一律以旷课处理。校外自联实习的同学由实习单位提供考勤记录。为保证实习工作的顺利进行，实习成绩采用考勤和纪律一票否决制，凡擅自离岗、违反规定造成事故者，该生的毕业实习成绩直接定为不及格。,毕业实习,实习生实习结束返校时，提交实习周记、实习总结（实习报告）、实习单位鉴定、实习成绩鉴定表等材料，由指导教师以及教务、学工部门相关教师对实习生的实习情况进行总结和考核，评定实习成绩。 毕业实习成绩包括：实习日记（20）、实习报告（20）、指导教师意见（30）和实习单位意见（30）。,毕业实习,实习结束后需上交的材料： （1）学生毕业实习工作手册； （
4、2）自主实习申请表； （3）同意自主实习的回执； （4）自主实习家长安全承诺书； （5）自主实习学生安全承诺书； （6）企业法人营业执照。 其中集中实习的同学，只需交第（1）项，自主实习的同学需上交第（1）（6）项。,毕业实习,毕业实习是指学生在毕业之前，即在学完全部课程之后到实习现场参与一定实际工作，通过综合运用全部专业知识及有关基础知识解决专业技术问题，获取独立工作能力，在思想上、业务上得到全面锻炼。并进一步掌握专业技术的实践教学形式。它往往是与毕业设计(或毕业论文)相联系的一个准备性教学环节。 而就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确
5、立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 所以正常的顺序应为：参加毕业实习,获得实习成绩 在取到毕业证之前，与有工作意向的单位签订就业协议取得毕业证之后，与工作单位签订劳动合同。,毕业实习,注意事项： 1、注意安全，遵守实习单位规定； 2、结伴同行，避免上当受骗，谨防掉入传销陷阱，记住，天下没有免费的午餐，没有不劳而获的好事。涉及到交身份证、押金等应高度警惕，避免陷入被动。 3、经常和家人、老师、同学保持联系； 4、就业协议书应妥善保管，
6、切忌遗失，在参加实习时应带到工作单位，并尽快签署。,毕业论文（设计）及答辩,毕业生在实习期间应多和指导老师交流，及时的反应自己论文完成的进度和遇到的问题，确保在规定时间内完成毕业论文（设计）的开题、撰写、修改、定稿和答辩。 所有毕业生的毕业论文（设计）必须在5月14日前经老师修改同意后最终定稿，准备毕业论文答辩。 毕业论文（设计）成绩包括：指导教师建议成绩（60）、评阅教师建议成绩（10）、答辩成绩（30）。,就业材料,1、毕业生就业推荐材料 每人一份，用于证明毕业生 身份，可根据需要领取，如用人 单位要求，个别省市落户或办理 人事代理需要。 其中毕业生信息由个人填写， 需真实准确；个人简历填
7、写高中 到大学即可，在校期间主要学业 成绩到教务出盖章；辅导员评语 找我填写，盖系章。,就业材料,2、就业协议 一式四份，是毕业生和就业单位签订的协议文书，毕业生本人留存一份，交给辅导员一份，就业单位留存一份，就业单位上级主管部门留存一份。 就业协议实行编号管理，每人只能使用属于自己唯一编号的协议书。 报考研究生的同学与用人单位签订协议时，应如实说明并征得用人单位同意，并在协议书中注明“考研待取” 字样，否则，在出现纠纷时，按违约处理。,就业材料,就业协议填写要求： （1）就业证明材料内容填写必须完整，包括毕业生个人信息及联系方式、用人单位详细信息及联系方式、家庭联系方式； （2）就业证明材料
8、聘用时间需持续到毕业生毕业后至少六个月，即超过2015年12月； （3）就业证明材料不能有涂改痕迹 ； （4）用人单位公章需规范，应为用人单位公章或人事部门公章，而不应为公司项目部、公司总经办、公司制造科、公司业务章等；,就业材料,（5）对提交同一单位就业证明材料的毕业生，其填写的用人单位名称及联系人、联系方式需统一； （6）毕业生与用人单位签订的就业协议书、劳动合同或就业证明应及时交到系（部）审核，以免影响学校编制毕业生就业派遣方案，办理报到证； （7）招就处、省教育厅将通过电话联系用人单位等方式核查，务必要保证就业材料的真实性； （8）因遗失要求补发就业协议的，须由本人书面申请，征得系同意
9、后，由招就处在就业网站上公示。自公示之日起5天之内无用人单位提出异议的，予以补发；因工作变更要求更换新的就业协议的，须带原协议（四份齐全），到招就处交10元领取。,定期联系和邮寄制度,1、联系时间：原则上每半个月应联系一次，特殊情况一个月至少联系一次； 2、联系方式：短信、电话、 QQ、E-mail等各种手段； 3、联系内容：单位名称、地址、联系方式、岗位性质； 4、邮寄材料：签署好的就业协议书； 5、邮寄地址：湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号湖北文理学院理工学院 441025 付明星 6、邮寄方式：建议使用申通快递，请勿使用EMS。,就业的方式和途径,1、就业类： (1)考取各类公务员：中央
10、各部委公务员、各省市公务员，公安等相关行业公务员。 (2)考取选调生：全国各省省委组织部招考的公务员（注意有些省份有报名限制）。 (3)国家或地方基层就业项目：“农村新录用教师”、“三支一扶”、“西部计划”、“村官计划”等。 (4)应征入伍：即部队每年从应届大学毕业生中招收义务兵，具体报名时间请关注相关信息。 (5)出国：到国外、境外就业。 (6)协议就业：通过双向选择与用人单位签订就业协议或劳动合同，且用人单位或其上级主管部门能够接收其户档关系的就业。 (7)灵活就业：学生把户口、档案托管在原籍或人事代理单位，本人在用人单位工作的就业。,就业的方式和途径,2、学业类： (1)本科生考取研究生
11、。 (2)本科生考取双学位。 (3)本科生出国留学。 3、创业类 自主创业：大学生创建并拥有创业型的企业并以企业主为职业。 需提供以本人姓名办理的营业执照复印件。,常用人才招聘网站,1、全国大学生就业公共服务立体化平台： 2、湖北毕业生就业信息网： 3、湖北高校就业网络联盟： 4、中国高校就业联盟网： 5、中国国家人才网： 6、南方人才网： 7、北方人才网： 8、武汉人才网： 9、前程无忧网： 10、中华英才网： 11、智联招聘网： 12、国家公务员网：http:/www.chinagwy.org 13、中国人事考试网： 14、中国考研网：,人事代理,各级政府人事行政部门所属的人才交流服务机构
12、，可在规定业务范围内承办人事代理业务；其它人才中介服务机构从事人事代理业务，必须经过政府人事行政部门的授权。内容包括：人事档案保管； 鉴证聘用合同和办理代理单位接收的应届毕业生见习期转正手续； 代办养老保险和失业保险并计算工龄； 接收人事关系、党团组织关系及户口关系的挂靠； 代办档案工资定级、调资手续； 代办专业技术职务任职资格初定、申报手续； 办理人才流动手续； 办理挂靠人员考研、出国、出境的政审手续； 协助推荐尚未落实就业单位的代理人员就业； 商定其他人事代理事项。,人事代理,毕业生应该怎样选择人事代理机构？ 毕业生离校时尚未落实接收档案的单位，又不想把档案、户口派回原籍（派回原籍不能计算工龄，同时档案的原籍一般在生源地地级市的人事局或教育局，而户口的原籍在户口迁出时的派出所，因而会造成户档分离，今后将带来很多麻烦），就可以选择一个合适的人事代理机构办理人事代理。 全国各地人事代理机构非常多，为方便今后办理手续，建议毕业生选择襄阳市（学校所在地）、生源所在地或实际工作地的人事代理机构。,毕业生返校时间在5月份，大家务必要提前做好安排，以免影响正常毕业！,
