【精编】干法第六章读后感

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。干法第六章读后感篇一:干法读后感 稻盛和夫干法读后感 工作时间长了,慢慢觉得工作就是日复一日的重复,有时候不知道自己工作的目标是什么,一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的干法,忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作

2、舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。 本书由前言、6章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法”;第一章“磨练灵魂 提升心态”;第二章“让自己喜欢上所从事的工作”;第三章“以高目标为动力”;第四章 持续就是力量;第五章“追求完美主义”;第六章“创造性”工作;结语“人生*工作的结果” 看完全书,每一个章节都阐明一个道理,成功不是偶然的,每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰;其次是持续为目标奋斗的精神和动力,加上做每一件是都认认真真苛求完美;再次是懂得创新和超越,最后懂得分享成功,在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路,教会我们如何工作,如何在困难中

3、获得解决问题的方法,如何带团队,如何实现自己的目标,如何才能做出成绩?稻盛和夫的经验:首先就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,恋工作、热爱工作,所以我就能长期坚持艰苦的工作。当然这个方法很难做到,尤其在困难的环境下,我们很难用纯意志力去达成,所以下面有几个小方法: 1. 当工作进展顺利时,就要直率地表达出快乐;当成果受到别人的夸奖时,就要诚心地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮,然后继续投入艰苦的工作。 2. “抱着自己的产品睡”,要全部投入工作、热衷于工作,达到与工作“共生死”的程度,而不在乎别人的看法。 3. 把产品当成是有生命的小东西,倾听产品的声音,对产品进行仔细的审视和观察就能

4、自然而然地明白问题和差错的原因,从而找到解决问题的方法。 4. 在热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。因为成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。 稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极

5、的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。并且对每天做过的事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢,既然选择了这份工作这个岗位,就必须无条件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有随时感谢心态非常重要。 很多时候,我们在工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法,但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的 信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会是不 会

6、错过的。想到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是 一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:当你竭尽全力时神灵将会现身。只有付出“不 亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦 躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。 看起来平凡的、不起眼的工作,能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“持续的力 量”是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的“能力”。将努力变为“持 续的力量”,就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”,就会拥

7、有强大的能量!苦难 不会没完没了,当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工 作,这比什么都重要。挑战自己是生命中的动力,在公司每年 每季度 每月 每周都会有销 售计划和任务,前几年为了提升业绩,公司领导带头表态,如果完不成任务会如何如何惩罚 自己,我相信自己能做到什么什么等等,外人看来这是一群疯子,但是我相信这是对自己的挑战,向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。 稻盛和夫的经验还告诉我们: 要想实现梦想,以“高目标”为动力持续付出不亚于任何的努力,把愿望渗透到“潜 意识”,始终“以百米赛的速度奔跑”。 持续就是力量抓紧今天这一天,将“平凡”变成“非凡”,将“不可能

8、”变成“可能”,在 认为“已经不行了”的时候才是真正的开始。 怎样才能出色工作?追求“完美主义”。注重细节,抓住一切机会磨练“敏锐度”, 追 求“完美”。 创造性地工作每天都要钻研创新,敢干走“别人没走过的路”,即使是平凡简单的 工作,只要不断地钻研创新,也会带来飞跃性的进步。 在此我再重申一下自己的目标与意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可 以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己 才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们 的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,

9、孜孜不倦,这样的人才是最有魅力的! 最后方程式:人生.工作的结果思维方式热情能力篇二:论语第六章读后感 论语第六章读后感 子曰:“今之孝者,是谓能养。至于犬马,皆能有养。不敬,何以别乎?”子曰:“温故而知新,可以为师矣。” 学习以及孝敬,是所有子女想二者兼得的。因为学习可以使自己有所作为、有所成就,成为一个有用的人。孝敬,可以使老父老母不感到孤独,使他们心满意足。 孔子说,现在所谓的孝,是说能赡养父母就行了,替他们买点补品,和他们一起聊天、吃饭,尽自己的一份孝忠。但是,狗、马也都得到人的饲养,而他们也懂得回报狗或许会帮助人打到更好的野味,马更忠心地效力于主人。所以说,如果对父母没有诚恳的孝敬之

10、心,就是不懂得回报,就是没心没肺,因为爸爸妈妈养了我们十多年,做了十多年的饭给我们吃,生病时给我们无微不至的照顾而他们为我们所做的这一切,都没向我们要一分钱。所以,不孝敬父母,甚至打骂父母,剥削父母的人,和动物有什么区别?甚至是猪狗不如,禽兽不如。我之所以脏话连篇,是因为这简直是世上最不可容忍的事。 温习以往学过的知识,是非常重要的,这样才不会遗忘学过的知识,日久天长,便会深深印在脑海里,挥之不去。然而,进而学习和领会新的或尚未接触的知识,也是很重要的,因为与温习不断的咬合,新的知识存在脑海里,晚上温习时,便会把知识越来越清晰地烙印,直到想忘也忘不掉,并且触类旁通,这样的人就可以做他人的老师了

11、。这样的人温习旧的知识的过程中有新的发现和体会,我们在平时的学习中,也会时常复习以前的知识,在这个过程中只要用脑用心,就一定会发现之前没有发现的新东西,那是一种无比美妙的感觉,我们去试一试,总会发现它的魅力!篇三:干法读后感 树立正确积极的工作观 读稻盛和夫干法有感 干法是稻盛和夫的新著,是活法一书的姐妹篇,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,一年内再版19次。 作者稻盛和夫先生在日本被人誉为“经营之圣、人生之师”,是唯一一位同时创建和经营京瓷和KDDI两家“世界500强”企业的传奇式人物。 该书从开篇的序言开始就点出了一个在当今社会具有警示意义的命题什么是正确的劳动观或者工作观,并从作者

12、自身的实践认知和西方宗教对劳动的原始观念等方面进行阐述对比,最终得出了“工作是对万病都奏效的灵丹妙药,通过工作你可以克服各种困难和考验,让自己的人生时来运转”这一经典结论,可以说全书都是围绕这这一论点来展开论述的。“工作能磨练灵魂,提升心志”,“劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心”,对这些朴实无华的观点的认同对我们许多年轻人来说绝对是一种心灵的升华。一个人只有对一件事情从开始就抱着崇高的目标去做的时候收获也才能更多,而工作就是这种事情之一,能让我有这种认识上的提高使我不得不对稻盛和夫先生从内心充满了感激和尊敬。然后先生又从如何才能出色的完成自己的工作并获得成功出发通过自身和他人的实

13、际事例生动而又富有理性的告诉我们“如何投入工作”,“要以高目标为动力付出不亚于任何人的努力”,“要追求创新”,“要抓紧每一天,让每天都进步一点点”,“对工作要抱有完美主义的精神”,并最终提出了“人生工作的结果=思维方式热情能力”这一“人生方程式”。从而告诉我们如果想获得一个好的人生或者工作的结果除开热情和能力这两个重要因素外,正确而又积极的思维方式(也可说是工作观)是起决定性作用的,这也是我读本书最大的收获。 看完本书,联系到自身的工作实际,我对自己提出以下几点建议: 1,通过认真踏实的工作,培养自己求真务实的工作态度; 2,抓紧时间学习专业知识,提高专业技能; 3,给自己树立清晰具体的目标,争取做到每天进步一点点; 4,在工作中面对问题要积极思考,在常规方法不能奏效的时候多学会从“外行”的角度去想解决问题的方法; 5,用更为积极的思维方式去审视自己在人生和工作中面临的困难,将之看成是磨砺心性,提升能力的机会。 空分车间 郑小辉2020.7.276

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