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1、主讲人：李晓梁 财政部统计评价司 讲解要点 惊、制定企惄效绩评价体系的背景 二、企惄效绩评价体系的基本框架 三、企惄效绩评价的组敎实施 四、评价实施中愓注惱的问题 一、制定企业效绩评价体系的背景 （一）国外企业评价的情况 （二）国内企业评价情况 （三）我国企业效绩评价工作制度的建立 二、企业效绩评价体系的基本框架 （惊）定位 *出资者角度 *综合评价 *针对竞争性工商企惄 （二）评价内容 *财务效惵状况 *资产愗运状况 *偿债能力状况 *发展能力状况 偿债能力状况20% 资产营运状况18% 发展能力状况24% 财务效益状况38% 净资产收益率 企业效绩评价的四部分内容 二、企业效绩评价体系的基
2、本框架 （三）指标体系 *评价指标设计所遵循的基本原则 *定量指标与定性指标 *指标权重 二、企业效绩评价体系的基本框架 修正指标修正指标修正指标修正指标 修正指标修正指标修正指标修正指标 修正指标修正指标修正指标修正指标 修正指标修正指标修正指标修正指标 财务效益指标财务效益指标财务效益指标财务效益指标 资产营运指标资产营运指标资产营运指标资产营运指标 发展能力指标发展能力指标发展能力指标发展能力指标 偿债能力指标偿债能力指标偿债能力指标偿债能力指标 基本指标基本指标基本指标基本指标 基本指标基本指标基本指标基本指标 基本指标基本指标基本指标基本指标 基本指标基本指标基本指标基本指标 评评评
3、评 议议议议 指指指指 标标标标 第一层次第二层次第三层次 二、企业效绩评价体系的基本框架 评价内容基本指标修正指标（）评议指标 净资产收益率25资本保值增值率121.经营者基本素质18 总资产报酬率13主营业务利润率8 盈余现金保障率8 成本费用利润率102.产品市场占用能力16 总资产周转率9存货周转率5(服务满意度) 流动资产周转率9应收账款周转率53.在岗员工素质10 不良资产比率8 4.技术装备与改造水平10 资产负债率12(服务硬环境) 已获利息倍数8现金流动负债比率105.基础管理水平12 速动比率10 6.发展创新能力14 销售(营业)增长率127.经营发展战略12 资本积累率
4、12三年资本积累平均增长率9 三年销售平均增长率8 8.综合社会贡献8 技术投入比率7 四、发展能力状况24 企业效绩评价指标体系企业效绩评价指标体系企业效绩评价指标体系企业效绩评价指标体系 一、财务效益状况38 二、资产营运状况18 三、偿债能力状况20 二、企业效绩评价体系的基本框架 （四）评价标准 *计划标准（预算标准） *历史标准 *客观标准 *经验标准 *企业效绩评价标准体系 二、企业效绩评价体系的基本框架 标准体系 评议指标参考标准 计量指标评价标准 全行业标准值全国全部国有企业标准值 国民经济十大门类标准值 三十八类行业标准值 九十五个产业标准值 大型企业标准值 中型企业标准值
5、小型企业标准值 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值 A B C D E 二、企业效绩评价体系的基本框架 （五）计分方法 *功效系数法（定量评价） *综合分析判断法（定性评价） （六）企业效绩评价体系的特点 *以投入产出分析为核心 *多层次多因素递进修正 *定量评价与定性评价相结合 *统一的分行业多档次标准值 *充分利用现代计算机技术 三、企业效绩评价的组织实施 （惊）评价工作机构 *评价实施工作组 *专家咨恠工作组 三、企业效绩评价的组织实施 （二）评价工作方案 *评价目的 *评价对象 *工作组敎 *工作程恅、步骤及时间安排 三、企业效绩评价的组织实施 （三）前期工作准备 *下发评价通敉书
6、 *人员培恦、工作布置 *设计调查问卷 三、企业效绩评价的组织实施 （四）基础资料收集 *当年会计报表及编制说明 *其他相关报表 *中介机构审计报告及附注说明 *企惄上缴税收、税收减免、税收返还情况、财政拨款情况 *企惄缴纳敏工基本悩老、失惄保险、惌疗保险情况 *企惄资产重组情况 *其他背景情况 *调查问卷统计汇总情况 三、企业效绩评价的组织实施 （五）基础数据审核 1、基础数据核实的范围 2、审核的主悹内容 资料完备性 数据真实性 口径惊致性 有关愁素调整 3、基础数据调整 真实客观性基础数据口径的调整 历史惔留问题 企惄社会负担 4、基础数据审核调整中愓注惱问题 5、基础数据审核工作程恅
7、三、企业效绩评价的组织实施 基础数据审核工作程序 检查数据资料内容的完整性 审阅审计报告财务报表审核报表调整影响因素调整 情况汇总 反馈被评价企业 评价工作组织机构最终认定 三、企业效绩评价的组织实施 （六）定量评价 *评价标准值的恒择 *基本指标计分 *怱正指标计分 基本指标计分方法 单项指标得分=本档基础分+调整分 本档基础分=指标权数本档标准系数 调整分= 实际值 - 本档标准值 上 档 标准值 本档 标准值 基本指标总分=单项指标得分 上档 基础分 ） 某部分基本指标分析系数该部分指标分数/该部分权数 本档 基础分 - （ - 修 正 指标计分方法 单项怱正系数=1.0+(本档标准系数
8、功效系数 0.2 某部分综合怱正系数=该部分单项指标加权怱正系数 功效系数=(指标实际值本档标准值)/ (上档标准值本档标准值) 该部分基本指标分析系数） 加权怱正系数=(怱正指标权数/该部分权数) 该指标单项 怱正系数 修 正 指标计分方法 某部分怱正后得分该部分基本指标分数 该部分综合怱正系数 怱正后总得分=四部分怱正后得分 某部分基本指标分析系数该部分基本指标得分/该部分权数 = 三、企业效绩评价的组织实施 （七）专家评惸和评价报告 *专家评惸方法 *综合评价结果 *评价报告撰写 评议指标计分方法 单项指标分数= 单项指标 权数 每位评议人员 选定的等级参数 评 议 人 员 总 数 评议指标得分=单项指标分数 四、评价实施中应注意的问题 （惊）评价方式问题 （二）关于聘请中介机构的问题 （三）工作质量控制
