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1、附件 2,首届“中国大唐微课大赛” 实施方案,1,中国大唐集团公司 2017 年 5 月,1,目录 一、大赛背景及目的 . 2 二、大赛流程 . 2 三、作品要求 . 2 （一）课程内容 . 2 （二）课程形式 . 2 （三）格式要求 . 3 四、提交方式 . 3 五、专家评审 . 4 六、奖项设置 . 4,2,一、大赛背景及目的 为进一步推进集团公司技术技能人员能力提升，探索教 育培训在信息化环境下的新途径，根据集团公司精品培训项 目建设安排，决定举办首届“中国大唐微课大赛”（以下简 称大赛）。 大赛由集团公司人力资源部、安全生产部和政工部（新 闻中心）主办，集团公司干部培训学院承办。 二、
2、大赛流程 为保证工作有序进行，将大赛流程分为微课制作、基层 企业初审、二级企业复审和推荐、专家评审、荣誉颁发和成 果展示等环节。具体日程如下：,三、作品要求 （一）课程内容 大赛分为规定专业和自选专业部分内容。其中，规定专 业涉及生产技能部分工种，有关企业按照要求完成分配专业 各知识点的课程录制（“专业目录和对应企业表”见附件 1）； 自选专业涉及本企业管理和技术相关专业，重点建设法律、,3,财务、燃料、物资、人力资源等。企业根据自身优势和特点 按照要求完成自选专业的课程录制。 （二）课程形式 课程以教学视频为主要载体进行展现，视频中可包含图 片、文字、实景拍摄、案例现场拍摄、动画、屏幕录制等
3、素 材，要求画面清晰、内容完整、排版规范。 （三）格式要求 微课视频时长限制在 3-8 分钟，视频画面清晰，分辨率 一般不低于 360*288，建议采用 960*540 或 800*600，视 频成品大小建议在 30M 以内，必须转为 MP4 格式，并添加 字幕。 音频或视频的配音应使用标准普通话，要求语音清晰， 无明显杂音，语速、音量适中，解说声与背景音乐无明显比 例失调。 （四）数量要求 规定专业每个知识点不少于 2 门微课。 自选专业总数量不少于规定专业报送作品数量的 25%。 四、提交方式 微课视频命名为“编号-制作人姓名-时长-所在基层企 业”，编号严格按照“专业目录和对应企业表”中
4、知识点所 对应的编号进行填写。练习题填写在“参赛作品登记表”（见 附件 3）中，同时须提供作者照片及简介。 照片要求：照片大小不低于 70kb，宽高比例为 2:3，JPG 格式，必须为正面免冠彩色正装照，面部清晰，以大唐蓝为,4,背景，照片命名与微课视频名称统一，均为“编号-制作人姓 名-时长-所在基层企业”。 参赛者须于 7 月 1 日前，将参赛作品交提交至所在企业 初选，所在企业有关部门组织对初选参赛作品的内容、格式、 规范性进行审核，并报送二级企业复选。 二级企业组织人员对微课进行复选和推荐，通过复选的 微课全部报送，并在报送课件中按照不超过 4%、6%和 10% 比例分别推荐“一等奖”
5、“二等奖”“三等奖”。 二级企业完整填写“参赛作品登记表”（见附件 3）， 于 7 月 15 日前（以寄出日期为准），作品统一以光盘或其 他存储介质的方式邮寄到干部培训学院。 邮寄地址：北京市怀柔区庙城镇宽沟 8 号唐韵会议中心 邮编：101402 收 件 人：单呈元 联系电话：18612283221 五、专家评审 大赛秉承公开、公平、公正的原则，根据入围微课作品 专业类别、数量成立评审专家组。 专家评审分两轮进行： 第一轮评审根据课程标准规范及整体效果选出前 30% 的作品进入二轮评选； 第二轮评选由评审专家根据 “微课大赛评审分值表” 进行综合评分，满分为 100 分，每个知识点所对应的微课由 3 名评审专家进行评分，取平均分为最终成绩，经排名选出,5,入围第二轮作品的前 10%，原则上评审专家不能参与所在企 业参赛作品的评分工作。 六、奖项设置 奖项设置团体奖、个人奖和优秀组织奖。 根据专家评审结果，设一等奖 20 名，二等奖 30 名， 三等奖 50 名，颁发荣誉证书，获奖作品上传到大唐集团网 络大学平台进行成果展示，供全集团员工学习。 综合考虑选手平均成绩、二级企业参与度和重视程度 等因素，授予参赛企业“团体奖特等奖”1 家、“团体奖一 等奖”2 家、“团体奖二等奖”3 家和“优秀组织奖”（评 选三个二级企业），并颁发奖牌和荣誉证书。,6,微课大赛评审分值表,7,
