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1、实用文档 . 演讲比赛活动方案 主办： XXX公司行政人事部 时间： 2016 年 11 月 实用文档 . “如何做一名好员工”演讲比赛活动方案 本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓 展，培养全体员工对生活和工作的热情，营造浓厚的工作氛围且 为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。 本次比赛经公司 董事会同意，由行政人事部主办，要求公司40 岁以下员工必须 参加，同时鼓励其他员工积极参与。 一、演讲主题 如何做一名好员工 二、活动目的 1、提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变 能力和抗压能力。 2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。 3、增进各部门之间的交
2、流，传递快乐，感受生活。 4、培养同事之间的团队合作精神。 5、增强员工的自信心，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演 讲人才。 三、报名时间 12 月 5 日下午下班前，行政人事部统计确定 四、比赛时间 12 月 7 日（周三）下午2:30 会议室 五、活动流程 实用文档 . 1、参赛选手抽取参赛序号 2、主持人介绍参赛评委 3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准 4、按序号进行精彩演讲 5、评委逐人评分 6、评委点评 7、公布获奖名单 8、公司领导总结发言 六、比赛规则 1、时间：每人5-8 分钟，少时、超时酌情扣分。 2、选材：内容要围绕“如何做一名好员工”的主题，题材 不限。 3、参赛选手要求
3、脱稿。 4、参赛选手着工装或正装。 5、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵 守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的 演讲都给予掌声鼓励。 七、评分标准（满分100 分） 本次比赛要聘请专业评委，对选手演讲进行客观公正的评 判。评分采取100 分制。命题演讲按演讲内容(30 分)、语言表 达(45 分) 、 态势神情 (10 分) 、 仪表形象 (10 分) 、 演讲时间 (5 分)5 个项目进行。 实用文档 . 1、演讲内容 (30 分) a. 观点正确、鲜明，主题深刻、集中。(10 分) b. 角度新颖、选材得当，材料典型、充分;(5 分) c. 切合听众对象
4、，切中社会现实，针对性强;(5 分) d. 逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。(10 分) 2、语言表达 (45 分) ： 语音：普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然;(20 分) 语调：停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰 当地表情达意。 (20 分) 语速：演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化;(5 分) 3、态势神情 (10 分) ： 姿态、动作、 手势、表情、 眼神能准确、鲜明、 自然、形象、 直观、灵活地表达演讲内容和思想感情, 渲染气氛，增强表达效 果，不矫揉造作，夸张别扭。 4、仪表形象 (10 分) ： 服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神 饱
5、满，态度亲切。 5、演讲时间 (5 分) ： 严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。 (时间限制为 5-8 分钟，少于 5 分钟或多于 8 分钟，每分钟 扣 1 分，扣完 5 分为止 ) 评分规则： 三个外聘专业评委明确给出每人每部分评分（评 实用文档 . 分为整数），由工作人员进行最后汇总，取平均分为选手比赛成 绩，按成绩排名分别获一、二、三等奖。 八、奖励规定 本次比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者 颁发奖励证书，并给予适当物质奖励。 九、注意事项 1、参赛者必须提前到场，到制定区域就坐。 2、进入会场，手机静音。 3、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有 疑义，由评委会裁定。 十、分工安排 活动负责人： 组织协调： 会场组织： 活动主持： 评委：
