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1、整体方案 为更好地迎接2018年下半年度，提升管理团队士气，锻炼迎难而上、勇于 挑战的精神，以更饱满的精神面貌迎接下半年的工作挑战，特开展高管团建活动。 一、 活动背景 1、 增强XX董事长与各中心/事业部负责人的非工作轻松环境下的非正式交流， 增进基于相互了解、理解的感情和凝聚力； 2、 部分部门上半年业绩未达目标，通过系列活动设计，打破部分高层不稳定谣 言，鼓舞士气，休整身心，迎接和冲刺下半年业绩！ 二、 活动对象：事业部负责人、副总经理级以上人员，约25人。 三、 活动时间：7月30、31日（周一、二） 四、 活动地点：英德宝晶宫 五、 活动安排,1,活动通知,蓄势待发決腔千里” )00
2、(2010年高管团建活动通知 善恒XXX的精英们： 属于XXX高管的年中幽会即将拉并幡幕啦！今年，我们相約在美丽的英後宝晶宫，为了帮助您进 一歩了解活动安排，我们为您准凿了活动宝典！共分为六个部分：行程篇.酒店註、着装篇、信息 发布篤、天气篇及安全為，谐您认裏阅读！,一、行程篇 1*活动时间：2。任年730-31 S 澹一，-) 如活动地点,清远市英德宝晶宫 3、 JH舍时间：7月M日早上 4、 集合地点：广美公司大堂 S时谓注意防止火灾隐患. 3/4,4,附表： 1、号加名单；,住宿.活动安排等未昼事宜.以后期通知为准打 活动联系人，,入力烫源部 2118年了冃24曰,面向业务难题的专题研讨会,5,目录,11.小组研讨的主题 2.关键问题及团队对关键问题的理解 3.解决策略及具体行动it划 4.团队对解决关键问题的承诺,心语掘金环节相关视频,6,7,播放如果岁月不能慢下来的视频，预热。 然后切入高管家属的视频，引爆情绪。,蓝丝带的故事,整理以往历史照片，让高管团队重走发展历程，回味曾经的酸甜苦辣。 很多时候，其实我们不是怀念时光，而是怀念时光中的记忆。回忆是美好的咀嚼 有嫩柳枝折断的芬芳，无论是怎样的回忆，在很多年以后，滋味依然。心中最绵 软的一处被它轻轻碰触，我们把这种营造出来的感觉叫感动。 最后董事长通过系蓝丝带和赠送礼物来感谢团队。,8,
