《事业单位岗位说明书-》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位岗位说明书-（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室主任岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员岗位职责 主持办公室工作。1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；7、负责单位对外宣传工作；8、负责单位有关会议会务的组织实施；9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。工作标准
2、1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3、工作做到规范化、程序化、高效率。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 说明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位
3、的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室副主任岗位类别 管理岗位 岗位等级 八级职员岗位职责 协助办公室主任工作。1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；5、负责单位对外宣传工作；6、负责单位有关会议会务的组织实施；7、负责院职工津贴计算； 8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。工作标准 1、协助单位领导
4、处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3、工作做到规范化、程序化、高效率。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求和身体条件；2、党员，中专以上学历，熟练使用计算机岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 说明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政
5、府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室工作人员岗位类别 管理岗位 岗位等级 七-九级职员岗位职责 负责办公室日常事务工作。1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作；2、及时收发党政网文件，交部门领导处理；及时处理来件、来电（含电话、传真、电报、特快专递等），要使用礼貌用语；3、做好档案资料的归档存查工作；4、做好来访人员接待工作；5、做好院综合统计工作，负责填写综合统计报表；6、协助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的临时性工作；7、做好院考勤登
6、记工作，每周公示一次；8、协助主任完成领导交办的其他工作。工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构
7、编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室人事劳资人员岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 七级技术岗位岗位职责 1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级2、奖金及津贴的管理和发放3、缴纳养老、失业保险金4、劳保用品的管理和发放5、工人技术登记考核晋级6、职工退休年龄的审核及办理退休手续7、临时工的使用和管理8、退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理9、员工考勤统计管理10、职工探亲路费报销11、处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访。12、劳资统计报表13、协助主任完成领导交办的其他
8、工作。工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下，熟练使用计算机。岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置
9、审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室档案管理人员岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 六级专业技术岗位职责 1、认真学习党的路线、方针、政策，努力提高政治理论水平，严格按档案制度办事。2、热爱本职工作，明确职责，忠于职守，刻苦钻研业务，加强调查研究，提高工作能力和管理水平。3、收发文件要做到及时、准确、安全，对各类文件及时处理，急件随到随办。4、认真做好档案材料的交接、传递、查阅，收集归档，做到及进、准确、手续完备。5、严格遵守党和国家的保密制度，不得擅自提供档案或向他人泄漏“三密”档案内容，要协助领导搞好保密检查，做好保密宣传。不
10、经负责人许可不得擅自转移、分散。6、保护档案安全，定期检查档案保管情况。积极提供档案利用，发挥档案作用，努力为单位日常工作提供便利。平时注意收集，整理文件材料，为年末装订打下基础。对案卷进行认真分类登记入册，并随时记载借阅利用情况。7、协助主任完成领导交办的其他工作。工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、具备相应的档案职称；3、党员，中专以上学历，年龄
11、50岁以下，熟练掌握计算机。岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室勤杂工岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级 三级技术工人岗位职责 负责会议室、办公区上下层、厕所和办公周区的保洁工作。1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作；2、及时做好会前准备工作和会后
12、清理工作，保证办公设备清洁。3、做好来访人员接待工作；做好院综合统计工作，协助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的临时性工作；4、协助主任完成领导交办的其他工作。工作标准 1、服从领导，工作主动，做到所领导随喊随到，高效快捷地完成任务。2、举止文明、热情、细心、周到、认真地做好办公室的来客接待与茶水供应工作。3、每天认真做好所领导办公室、会议室的卫生清洁工作。4、管理好会议室的一切公共物品，严防破坏与流失。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、高中以上学历，年龄50岁以下。岗位
13、考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称 内设机构 党政办公室岗位名称 办公室驾驶员岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级 二级技术工人岗位职责 承担所内公务用车的接送，负责小车的清洁卫生、维护等工作。1、树立全心全意为人民服务的思想，努力学习，刻苦钻研技术，遵守交通规则，确保行车安全。2、服从领导，严格遵守本所车辆使用规定，
14、按时完成出车任务，不经车管人员签发派车单，不得私自出车，私自用车。3、努力节约经费开支，做到车辆小修自己动手，到外面大修要先与车管人员打招呼，然后要随时监督检查，确保维修质量。工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务2、爱护车辆，经常对车辆进行维修和保养，出车前要检查，出车后要保养。经常保持车辆内外整洁和机件完好，以保证接到任务后能及时出车。3、廉洁奉公，不谋私利，随叫随到，服务热情。岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、高中以上学历，年龄50岁以下，具有C级以上驾驶证，并必须熟练驾车技术。岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注 明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。
