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1、信控学联宣传部部门制度及干事考核标准为了加强对信控学院学联宣传部干事的管理，有效的提高其工作效率和综合素质，保证公平公正，特制定以下制度：一、考核方法：1.本考核制度实行个人量化积分制，每人每学期的基础分为 60 分，对按要求完成工作的干事按规定加分，对没有按要求完成工作的干事按规定减分。2.考核对象：宣传部干事3.具体考核方法：考核由宣传部正、副部长协调执行，每月进行一次总结。4.本考核制度将作为宣传部干事的任免、奖惩的重要依据，一学期考核成绩作为考核积极干事和学期加分的重要依据。二、考核内容和积分量化标准（一）宣传部例会制度1.每次会议按时出席，并按要求签到，不得迟到、早退、缺席。如有特殊
2、情况，需提前说明，经批准允许方可请假。2.按时参加会议加 5 分，旷会一次扣 4 分，迟到 3 分钟内扣 2 分，3 分钟后扣2 分并罚表演节目 。3.向本部提出合理建议并被采纳者每次加 3 分，提出建设性建议或策划活动者加 5 分。4. 会议要有选择性的记录 ，要明确自身分配到的任务（若有分配不均，要敢与提出，便于重新分配），工作进行中认真积极， 不要忘职，不要出现内部分歧现象认真完成任务每次加 5 分，若工作已经分配，而有人忘职：扣 5 分。5每次会议交代任务、通知外,各成员必须谈谈近期的学习和生活状况,活跃会议气氛。6临时或取消会议另行通知，正常例会不作通知。7原则上每学期请假次数不超过
3、 2 次，3 次劝退。8会议记录者要秉承积极认真的态度记录好每次会议，并整理上交相应文件。（二）海报评估制度1.本部海报采取分组制作制度，各小组成员要在相关负责人的指导下，认真完成每次海报任务，努力办出最好水平。如被采纳为宣传部资料永久保存，加 5分。2.每次海报任务下达后，各成员要按时认真完成好相应海报，不得无故缺席，迟到。迟到一次者扣 3 分，缺席一次扣 5 分，三次劝退。3.海报内容要求内容充实，主要内容突出，卡通人物，无任何修饰的字不能出现在海报中。4.海报完成后，认真整理好工作室，清洗相关物品，东西放到原位，并填写好工作记录。未完成者扣五分。5.海报完成后要将海报拍摄成电子稿（电子海
4、报直接交效果图稿）并在两天内交给夏凡，供资料保存和海报质量评估的重要依据。6.海报以展板形式贴出，各小组要爱护好展板，按时回收，并回收好海报放工作室保存。展板负责人如有丢失展板情况，自行赔付。7.各小组加强交流、合作，从每次海报中总结出成功和不足之处。8.发现物品缺少在工作记录备注栏中认真填写好所缺物品，由陈文汐统一购买。9.海报评估小组要公平公正的考核好每次海报任务，并整理好相应文件。（三 ）其他制度1.工作的时候一定要讲究效率,保证质量,在工作高效完成的基础上,适当举行宣传部聚餐，组织游玩等。2.部门内部一定要团结,平时多联系、沟通, 加强学习和生活方面的交流。3.参加学院大型活动要积极主动，如校运动会，院迎新晚会等。4.宣传部原有成员要积极帮助新成员，让部门真正和谐健康发展。5珍惜宣传部组织的相关技术的培训机会，提高自己的相关水平。本制度解释权归信控学院宣传部所有，自公布之日起实施。信控学联宣传部2009 年 10 月 18 日
