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1、蒸湘区基层党建工作情况小结2019年以来，在区镇两级党委换届、“两学一做”学习教育、其他日常党建工作任务叠加的情况下，蒸湘区注重有的放矢、精准发力，全区基层党建工作取得明显成效。现将我区基层党建工作情况小结如下：一、主要做法及成效（一）从严要求，正气清风，“零差错”完成区镇两级党委换届。自3月初全市换届工作启动以来，我区迅速行动，认真谋划，精心部署，严格按照时间节点完成各项工作任务。我们在区镇两级党委换届过程中，狠抓换届风气监督，签订承诺书2300余份，发放宣传资料1.5万余份，开展专项督导10余次，确保换届全过程风清气正。不断强化业务指导，多次组织党代表和工作人员进行业务培训，严格按照市委的
2、程序和时间要求，做到步骤不减少，标准不降低，原则不放松。注重扩大基层民主，党代表推选过程中基层党员参与率达80%以上，“两推一选”产生镇党代表的经验得到市级媒体的大力推介。严格代表资格审查，为9名市党代表、202名区党代表建立“一人一档”，获得市委组织部高度肯定。全区2个镇于4月18日在全市率先完成乡镇党委换届工作；我区第四次党代会于8月31日胜利闭幕，区镇两级党委换届圆满成功，实现“零差错”。（二）突出特色，务求实效，“七个一”推进“两学一做”学习教育。我区坚持把“两学一做”学习教育当作重大政治任务来抓好落实，目前全区15个党（工）委，220个党支部，7602名党员均已完成“讲道德、有品行”
3、专题学习讨论。在高质量完成市委要求的规定动作外，区委“七个一”系列特色活动也开展得有声有色。全区党员围绕合格党员标准进行了一次公开承诺；机关党员在每一个专题学习讨论阶段撰写了一篇心得体会；各部门单位普遍开展了一次学习交流活动；6月27日，我们举办了庆祝建党95周年文艺汇演活动，吸引全区一大批流动党员和非公企业党员积极参与；6月30日，举办了“两学一做”暨庆祝建党95周年专题书画展，展示各支部党员作品70余幅；组建了一支 “两学一做”宣讲队，共送党课下基层200余场次；查办了一批“雁过拔毛”式腐败问题，给予党纪处分2人，移送司法机关2人。（三）多措并举，落细落小，“三注重”夯实基层党建基础。注重
4、强化基层队伍建设。加大教育培训力度，培训村（社区）党组织书记50人，贫困村党员33人，党员冬春训中农村党员参训率达97%。着力解决流动党员管理难的问题，发放流动党员活动证510本，在万达广场、金河湾等项目部建立了流动党员临时党支部。严格党员发展程序，实行区委组织部预审制，今年共发展党员83人，培训入党积极分子171名。注重提高工作经费保障。加大党组织运转经费投入力度，做到了党建投入与地方财政收入同步增长。完善党内帮扶机制，春节和“七一”期间共走访慰问困难党员153名，发放慰问金8.8万元。完成全区22个综合服务平台的选址和申报立项工作，项目总投资达960万元；现正在开展建设。注重落实党建工作责
5、任。建立党建工作任务清单，下发近期党建工作提示13期，开展督查指导9次，下发通报4期，表彰先进，鞭策后进，提高了各级党组织抓好基层党建工作的积极性和紧迫感。二、存在的问题及不足一是党员远程教育工作不够扎实。“十进延伸工程”推动较为吃力，部分村远教设备使用流于形式，只为完成任务和指标，没有真正发挥作用。二是非公领域党建工作相对薄弱。少数非公企业重业务，轻党建，党组织作用发挥不够、活力不强，党建工作没人抓，党员归属感不强。三是服务平台建设工作推进不畅。农村综合服务平台项目还未获得审批，且资金缺口较大，完成全年目标有一定压力。部分社区办公用房建设存在选址难的问题，个别开发商不愿履行相关义务，原址改扩
6、建和重建审批困难。三、下一步工作打算一是拓展工作载体。充分发挥远教平台作用，重点推进“十进延伸工程”进学校、进医院、进企业，确保全覆盖。牢固树立“互联网+党建”思维，利用微信、微博等社交软件，搭建党员教育、宣传和服务的网络平台，构建“指尖上的党建”；将“两学一做”、理论政策、党建动态等内容实时推送到每一名党员手中，实现“精准党建”。二是攻克薄弱领域。积极适应经济社会发展新常态，将党建网络全方位延伸到社会各个角落。重点抓好“两新”组织等薄弱领域党建工作，加大对非公有制经济组织、社会组织、流动党员相对集中点党建工作的指导力度，给人才、给资源、给手段，指导其开展工作，提高党建工作的辐射力、影响力。三是推进平台建设。加强与规划、国土、环保等部门沟通，争取尽快获得项目批复，尽快动工兴建农村综合服务平台，确保完成全年目标任务。加大与相关部门和坐落地居民的协调力度，尽早确定社区办公服务用房建设选址；积极争取市里支持，将市里闲置的单位办公用房用于社区办公用房。通过多种渠道积极筹措农村公共服务平台和社区办公用房建设资金，妥善解决资金缺口问题。4
