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1、职业危害告知书 同志:根据中华人民共和国职业病防治法第三十条的规定,我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉您,该告知作为劳动合同书的附件。您所在的岗位,存在岗位(工种)主要职业危害因素及其防护措施一览表中第 项职业危害因素。如防护不当,该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的的损害。在本岗位,公司已按照国家有关规定,对职业危害因素采用了职业病防护措施,并对您提供合适的个人防护用品,请您到岗后及时到公司相关部门领取。根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定,我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促
2、您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十六条的规定,我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知您。职业健康检查费用由本公司承担。若因个人原因放弃离岗前的职业健康检查的,由此产生的责任由个人承担。根据中华人民共和国职业病防治法第五十一条的规定,一旦您患上职业病,本公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据中华人民共和国职业病防治法的规定,您有义务履行以下规定:学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。树立自我防护意识,切实做到“四不伤害”,即(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不留隐患伤害他人与自己);积极配合用人单位,避免职业病的发生;离职时,应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检, 欢迎您随时提出行之有效的预防职业危害的建议和意见。用人单位盖章本人签字(确认收到并同意)年月日年月日