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1、绩效考核 公司考核细则绩效考核 公司考核细则 综合管理部工作职责及考核标准综合管理部工作职责及考核标准 一、副经理岗位：一、副经理岗位： 年度公共部分考核量化评分标准 评分标准评分标准 考核 内容 考核 内容 要 素要 素评价标准评价标准 优优良良 一 般 一 般 差差 政治思 想表现 遵纪守法，具有政治意识、大局意识、责任意识，热爱公司、 自觉维护公司利益和形象，热爱本职工作。 5430 职业 道德 服从领导，忠于职守，实事求是，遵守制度；严守公司和工 作秘密；依法办事，文明办事。 5430 社会 公德 遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。5430 思想 品德 （20） 个人 品德 谦虚
2、谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举 止文明。 5430 遵守考勤制度和公司工作制度，无迟到、早退、旷工现象； 积极参加公司组织的活动。 10860 出勤情况（10） 考勤差的标准：一年内无故矿工 2 次以上（含 2 次） ；无故迟到、早退全年累计 5 次 以上（含 5 次） ；全年无故一次都不参加公司组织的活动。 （一）按照综合管理部的岗位职责，协助部门经理完成综合管理 部的各项工作。 10 分 综合管理部工作目标未完成 扣 5-10 分 （二）负责公司车辆管理。 25 分 1、严格按照交通法规、技术安全管理公司车辆，每月组织公司 驾驶人员学习交通安全知识。 未按要求组织驾驶员学
3、习、未按公司车辆管理规定对公司车辆 驾驶人员进行严格管理。 扣 1-5 分 2、办理车辆保险、年审、年检及车辆上户、过户手续，配合司 驾人员、 交警部门、 保险公司处理公司车辆所发生的交通安全事故， 及时索赔保险期内发生保险范围内车损。 未及时办理车辆相关手续、保险及各项索赔。 扣 1-8 分 3、 合理安排及时调配使用车辆， 保证公司领导和各部室公务用 车。 未合理安排调配使用车辆，特别是在特殊时期的用车，影响工作。 扣 1-7 分 4、 做好单车登记核算， 认真统计各车辆的行驶里程， 认真登记、 审核燃油消耗、对车辆运行状况进行监控管理，对车辆维修进行审 定，监控维修过程，严格审核维修费用
4、，按月结算油耗。 未做好上述各项工作 。 扣 1-5 分 （三）负责公司社会治安综合治理。 15 分 健全公司各项安全管理制度，加强与所在区域社区联系，按时 上报各项总结、报表，配合辖区搞好治安综合治理宣传工作。 加强办公场所安全设施、设备的管理、检查，及时消除安全隐 患，防止火灾、安全生产事故的发生。 未健全各项安全管理制度。 扣 2 分 安全管理不到位，未对安全隐患及时进行处理的，发生安全事故。 扣 5-10 分 未及时对办公场所及损坏的设施进行维护、上报社会治安综合治理 等各项总结、报表。 扣 1-3 分 （四）负责公司后勤保障及办公楼环境卫生的督查。 10 分 负责文印设备的管理，安排
5、购买办公场所所需设备设施及办公用品， 保证各部门及时领用。及时联系维修人员维修设备设施，对办公区域环 境卫生进行督促检查。 未做好上述各项工作。 扣 1-10 分 （五）完成临时交办的工作。 10 分 未完成公司领导交办的临时工作一次。 扣 2-10 分 二、文秘、档案管理、劳动人事管理岗位：二、文秘、档案管理、劳动人事管理岗位： 年度公共部分考核量化评分标准 评分标准评分标准 考核 内容 考核 内容 要 素要 素评价标准评价标准 优优良良 一 般 一 般 差差 政治思 想表现 遵纪守法，具有政治意识、大局意识、责任意识，热爱公司、 自觉维护公司利益和形象，热爱本职工作。 5430 职业 道德
6、 服从领导，忠于职守，实事求是，遵守制度；严守公司和工 作秘密；依法办事，文明办事。 5430 社会 公德 遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。5430 思想 品德 （20） 个人 品德 谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举 止文明。 5430 遵守考勤制度和公司工作制度，无迟到、早退、旷工现象； 积极参加公司组织的活动。 10860 出勤情况（10） 考勤差的标准：一年内无故矿工 2 次以上（含 2 次） ；无故迟到、早退全年累计 5 次 以上（含 5 次） ；全年无故一次都不参加公司组织的活动。 （一） 每年按照要求， 协助部门经理按时对公司工商营业执照、 税务登记证、
7、收费许可证、单位组织机构代码证、卫星节目传送许 可证、安防工程资质证的年审、年检、变更。 5 分 未按时完成任何一项证照的年审、年检工作。 扣 2-5 分。 （二）负责公文管理和公司相关文件的草拟、打印，校对，做 好来文、来函、来信登记、处理回复及内部收发工作。 10 分 未做好其中任何一项。 扣 1-10 分 （三）负责公司印鉴(章)、各类证照的保管、使用管理工作。 保证公司印鉴（章）及各类证照安全完好、无损、无遗失。5 分 未保管好印鉴(章)、各类证照，如发生损坏。 扣 1 分 未保管好印鉴(章)、各类证照，如发生或遗失。 扣 1-4 分 （四）做好来电接听，人员来访接待工作，作好情况记录
8、，逐级 上报。 5 分 对应记录的意见建议未记录上报。 扣 1-5 分 （五）协助部门经理按领导要求及时通知参会人员，提前安排 好会议场所，做好会场的服务及会议记录。 5 分 如发生忘记或漏掉通知参会人员、未提前安排会议场所，影响 会议进程。 扣 1-5 分 （六）协助部门经理做好公司各项考察联系的具体工作，及时时 通知考察人员。 5 分 未联系好考察事项，影响工作。 扣 1-5 分 （七）负责公司各部门每月考勤汇总，做好各部门有关工作的 催办、督办及各类报刊、杂志的订阅、发放等工作。 5 分 未做好其中一项。 扣 1-5 分 （八）协助部门经理搞好公司人事、劳资管理、工、青、妇女、 计划生育
9、等工作，负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、 计划生育保险、住房公积金的申报、缴费和个人应扣部分的计算工 作。 5 分 未完成其中一项保险的申报或缴费工作。 扣 1-5 分 （九）按照市局要求，做好公司人事、人才的统计上报，为公 司各部门提供有关数据的工作。 5 分 未完成以上其中一项。 扣 1-5 分 （十）负责公司收文、发文、合同、协议、员工档案的归档、 立卷装订、保管、查阅工作。 5 分 未做好其中一项。 扣 1-5 分。 （十一） 做好公司内部信息交流， 重要情况及时报告公司领导， 做好上情下达、下情上报工作。 5 分 未做好内部信息交流或情况报告工作。 扣 1-5 分 （十二
10、）完成领导交办的其它临时工作。 10 分 未完成领导交办的临时工作 扣 2-5 分 三、后勤、治安管理岗位：三、后勤、治安管理岗位： 年度公共部分考核量化评分标准 评分标准评分标准 考核 内容 考核 内容 要 素要 素评价标准评价标准 优优良良 一 般 一 般 差差 政治思 想表现 遵纪守法，具有政治意识、大局意识、责任意识，热爱公司、 自觉维护公司利益和形象，热爱本职工作。 5430 职业 道德 服从领导，忠于职守，实事求是，遵守制度；严守公司和工 作秘密；依法办事，文明办事。 5430 社会 公德 遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。5430 思想 品德 （20） 个人 品德 谦虚谨慎
11、，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举 止文明。 5430 遵守考勤制度和公司工作制度，无迟到、早退、旷工现象； 积极参加公司组织的活动。 10860 出勤情况（10） 考勤差的标准：一年内无故矿工 2 次以上（含 2 次） ；无故迟到、早退全年累计 5 次 以上（含 5 次） ；全年无故一次都不参加公司组织的活动。 （一）负责办公场所安全管理和安全设施的管理。 30 分 及时联系维修人员对办公场所、 公共区域损坏的设施进行维护。 对安全隐患进行及时处理，加强办公区域环境卫生的管理，保证安 全通道畅通，加强办公场所安全设施、设备的管理、检查，及时消 除安全隐患，防止火灾、安全生产事故的发
12、生。 未做好办公场所安全设施的管理，发生安全事故。扣 5-15 分 未对安全隐患进行及时处理，造成不良影响。 扣 2-5 分 未及时对办公场所、公共区域损坏的设施进行维护。扣 1-5 分 未对公司办公区域场所环境卫生进行督促检查。 扣 1-5 分 （二）负责外来文件、对外文件的收、发工作。 5 分 未对公司外来、外发文件及时收、发。 扣 1-5 分 （三）配合街道办事处、社区、辖区派出所完成社会治安综合 治理工作目标。 5 分 未配合街道办事处、社区、辖区派出所完成社会治安综合治理 工作目标。 扣 1-5 分 （四）负责文印设备的管理，熟悉文印设备的操作，打印、复 印、校对、装订文件，做好登记
13、。 5 分 未做好文印设备的管理，打印、复印、校对文件不及时影响正 常工作。 扣 1-5 分 （五）负责办公通讯设施的管理，及时缴纳通讯费用，分部门 登记每月通信费。 5 分 未及时缴纳通讯费用、审核、报销，影响正常工作。 扣 1-5 分 （六）负责办公用品的登记、管理、发放工作。 10 分 未做好办公用品的登记、管理、发放。 扣 1-10 分 （七）完成临时交办的工作。 10 分 未完成公司领导交办的临时工作。 扣 2-10 分 四、专职驾驶员岗位：四、专职驾驶员岗位： 年度公共部分考核量化评分标准 评分标准评分标准 考核 内容 考核 内容 要 素要 素评价标准评价标准 优优良良 一 般 一
14、 般 差差 政治思 想表现 遵纪守法，具有政治意识、大局意识、责任意识，热爱公司、 自觉维护公司利益和形象，热爱本职工作。 5430 职业 道德 服从领导，忠于职守，实事求是，遵守制度；严守公司和工 作秘密；依法办事，文明办事。 5430 社会 公德 遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。5430 思想 品德 （20） 个人 品德 谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举 止文明。 5430 遵守考勤制度和公司工作制度，无迟到、早退、旷工现象； 积极参加公司组织的活动。 10860 出勤情况（10） 考勤差的标准：一年内无故矿工 2 次以上（含 2 次） ；无故迟到、早退全年累计 5 次 以上（含 5 次） ；全年无故一次都不参加公司组织的活动。 （一） 负责公司领导公务用车的驾驶， 保证车辆及乗员的安全。 20 分 遵守交通法规，做到安全行车，杜绝交通安全事故的发生，出 车时必需带齐车辆证、照。 行车时未遵守交通法规造成交通安全事故。 扣 5-15 分 出车时未带齐车辆证照影响工作。 扣 1-5
