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1、钢模集团公司员工手册精选 钢模集团公司员工手册精选是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。 第一章 总则 第一条：为明确与之权利与义务，确立管理制度，健全组织功能，依据中华人民 _劳动法及相关法律法规，结合本公司实际需要而制定本手册。 第二条：凡本公司员工（试用、正式员工）、其它因业务需要聘请的特殊人员、顾问及临时人员，除合约另有规定外，均应本手册之相关的各项规定。 第二章 员工守则 凡本公司员工为公司之发展，全体员工之福利，应遵守下列各项守则： 1.遵守厂内各项规章制度，服从各部门主管的安排及监督。 2.爱护公司荣誉，有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象之行为。 3.遵
2、守上下班时间，不得无故缺勤、迟到、早退、代打卡，上班时不得做与工作无关之事。 4.遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济的损失，一律追究其相关责任。 5.未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机台操作人员，一律不得擅自操作机器，一经发现一律开除。 6.爱护公司财物、设施，不得无故损坏，不得窃取、变换或未经许可使用公物；一经发现给予记过或除名处分，情节严重的送交公安机关处理。 7.上班时间外出及车辆携带物品出厂，需有放行单。 8.在厂区里应当依公司规定穿着制服，佩带识别证。 9.员工在上班时间有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室会客，一律不得私自带
3、领外人进入厂内。 10.入厂内不得携带、收藏或违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、醇酒等有伤风纪的行为，一经查证属实，一律开除。 11.维护厂区清洁卫生，爱护绿化，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物等。 12.遵守宿舍、餐厅及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。 13.注意仪表形象（依公司规范穿着），待人接物诚恳谦和，实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿短裤（包括西式短裤）、背心、拖鞋、赤膊上班，工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。 14.员工有对于本公司各项业务合理化建议的权利，对于提出合理化建议者，
4、按公司相关规定予以奖励。 15.员工承办业务不得收受馈赠，如果涉及本身及亲朋好友的利益时应予以回避。 以上规范，全厂同仁必须严格遵守，若有违规行为，视情节轻重论处。 第三章 雇用、辞退、辞职 第一条 雇用 1.新进员工报到时应向人事部门交缴以下手续： A.新进人员必须持有本人真实有效的 _、学历证及其它我厂要求的证件等； B.每位员工需缴交正面1寸彩色照片5张； C.原单位离职证明； D.暂住证； E.身体合格证或体检表（体检费用自理）。 2.填写员工资料表。 3.经核准录用之员工试用期依具体签订的劳动合同及法律规定而定。部门主管认为有必要，试用期可酌情缩短或延长。（提醒：xx省劳动合同条例规定劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定： ?一 劳动合同期限不超过六个月的，试用期不得超过十五日； ?二 劳动合同期限超过六个月不超过一年的，试用期不得超过三十日； ?三 劳动合同期限超过一年不超过三年的，试用期不得超过六十日； 四 劳动合同期限超过三年的， 以上就是这篇范文的全部内容，涉及到公司、不得、员工、规定、遵守、劳动合同、试用期、超过等方面，希望大家能有所收获。 模板,内容仅供参考
