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1、心怀感恩 快乐工作,什么是感恩 ？,感恩是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色。,感恩也是一种素养，它能让我们在与人交往过程中能更多的影响身边的人。,感恩还是一种催化剂，它能在我们的人生旅途中催生更多美好的回忆。,感恩更是一种境界，只有真正常怀感恩之心的人才能体会到生活的美好,“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜”这是一首手语歌感恩的心，歌曲表达了深深的内涵。,为什么感恩？,原因很简单，因为我们生活在这个世界上，需要相互搀扶。我们的父母、老师、同学、同事、朋友还有给你就业机会和发展空间
2、的企业。,为什么对企业要心怀感恩？,因为企业为我们提供了一份工作、一份薪酬和福利、一种或多种技能、实现自我能力和人生价值的平台、积累广泛的人脉平台等等。,每天早上，当大家踏进方鑫隆公司大门的时候，我们就应该认清自己的角色，认认真真的对待并把自己的角色演绎好，要把企业当家，要能够扛起这个家赋于你的重担；我们就应该在日常中把企业的事当“家事”，把身边的同事当“家人”；因为有家这个责任，才能够自觉地去履行。（2013年7月1日早调会）,带着感恩的心去工作,懂得带着感恩的心工作是世界上众多知名企业的企业文化，它是企业生存和发展的重要形式体现，也是企业员工不断进步的动力和源泉，更是企业走向强大的坚实基石
3、。 企业不但是员工之间互相交流、沟通和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台，只有从这个意义上认识企业，你的职业生涯才有意义，才能将工作视为乐趣而不是痛苦的工作与薪水交换过程。,当一个人以一种感恩图报的心情工作时，心情将会更加愉快，才能认真履责、尽职尽责，工作才会表现得更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。,带着感恩的心去工作,带着感恩的心去工作，才能有一个积极的工作态度，才能做到“人在岗、心在岗，工作在状态。” 才能心无旁骛，攻坚
4、克难，开拓进取。,做优秀员工必须要清楚一个问题,1、努力工作为了谁 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。如果我们看不到工资以外的东西，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一个报告，少干一个小时的活我只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。 永远与成功无缘,我们到底是在为谁工作呢？,哪，我们到底在为谁工作呢,书中说：“天下没有十全十美的差事，珍惜你的工作吧。只有珍惜工作，才能掌握自己的命运。珍惜今天这份工作，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而
5、是为了自身的不断进步。那些对现在的工作牢骚满腹的人，一定要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和改进的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。”,讨论,现在你认为，我们在为谁工作呢？,你思考过吗？ 你有答案吗？,为自己工作,只有抱着为自己工作的心态，承认并接受在为他人工作的同时也是在为自己工作，并时刻提醒自己怀着感恩的心，才能积极主动的将手中的工作做好，最终获得较丰厚的物质报酬，并且赢得他人的尊重，实现自己的价值。,一个不愿意感恩的人，他会抱怨，一个抱怨的人是极其被动的。,我们首先是在为自己工作：为自己的经验、为自己的生活、为自己的进步。“我只是在
6、为别人工作”的观念无疑只能首先伤害你自己。 -珍惜工作为了谁,要永远记住一个目标我要为自己而工作,主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神,拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华,这样的人,想不被提拔重用都很难!,为自己工作树立主人翁意识,陶保庆同志作为一名共产党员，怀着对党的无限忠诚，对岗位的无限敬畏和对企业的高度负责的主人翁责任感，在本职岗位任劳任怨、挥洒热血，为方鑫隆公司广大职工树立了一面光辉的旗帜。其先进事迹感人至深，在全公司引起强烈反响。,主人翁意识的体现,人的生命是在工作中度过的，不要把工作当成养家糊口的工具，不要仅仅为了谋生而工作，
7、工作是上天赋予我们的使命，我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说，懂得感恩是一名员工优秀品质的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。,感恩工作、从现在开始,例如：2014年4月8日的安全例会中牛董事长提出：翻砂车间是重体力活，工作环境相对比较差，每天面临的就是高温作业、钢水四溅，还有设备的噪音，满车间的尘土。大家好好想想，他们任劳任怨的工作是为了谁，说直白了是为了养家糊口，拿一份工资，说到底还不是为了我们的企业？工作没有高低贵贱之分，只是分工不同罢了！我们有这样的车间工人作后盾，有像陶保庆这样的敬业员工作支撑，我们的公司就会发展的越来越好！,职场是施展才华的舞台，我们的知识、
8、我们的应变力，我们的适应力以及协调力都将在这个舞台上展示。 只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距是不存在的。 接受一个岗位的同时必须接受这个岗位的责任和存在的问题，要始终有一个正确的思维方式和积极的工作状态。（2013年7月1日早调会）,珍惜宝贵的职场平台,参与矿用U钢、工钢前探梁卡的设计加工，在一无图纸、 二无样品、三无现场考查的困境下，制作出了样品，在矿井的试用中，得到了肯定。 加工制作的钢筋弯曲机成型工装及钢筋梯点焊成型工装，及时保证了钢筋梯的顺利生产。 对新式剪板机定尺架支架进行改造，解决了定尺杆支架钢板过薄，易变形，定尺不准的问题。 设计制作出锚索托盘出料架，有效降低了工人的
9、劳动强度，提升了生产效率。 在高铬钢球的生产过程中，他常常是每道工序必定亲自进行操作、指挥，混砂、造型、取样、送检、抬包、浇铸、出活，他说：只有这样才能真正掌控整个工艺流程，才能把好质量关。,举例：设备厂陶保庆,我们应该珍惜工作，单位选择了我，给我一份实现人生价值的工作，我们理应怀着一颗感恩的心，珍惜工作机遇，在工作中发挥自己的才能，用心工作，善待工作，不要失去时才发觉它的可贵。,有人在埋怨自己的工作：没前途、没意思、不能实现自身的价值。其实，任何一个人的成功，哪个不是在平凡的岗位上迎来机遇而改变命运的？一步登天纯粹是妄想！让我们看看奥地利青年葛朗华是怎样从一个小送稿生走上总编高位的。,194
10、0年，奥地利青年葛朗华逃离了希特勒统治下的祖国，历尽艰辛来到了美国。他费尽了许多努力，才在当时美国的时代杂志的外国新闻部找到了一份送稿生的工作。他的工作很简单，就是把作家们的稿件油印，然后送到另一栋大楼的外国新闻编辑部去。工作虽然很单调，但对来之不易的工作，葛朗华很是珍惜，他从不偷懒，但送稿的速度却总比别人慢。因为他一边走一边读这些文章，为这些文章编分章节、插做标题等。当他来到外国编辑部交稿时已拟就了一份让文章更出色的编辑建议。葛朗华的工作精神、才华和为工作着想的工作态度很快就引起了编辑部的注意。多年后，葛朗华成为时代杂志的总编。,工作的重要性,感恩公司,工作是公司送给员工最珍贵的礼物，没有公
11、司，员工也就没有了展示自我能力和实现自我人生价值平台。 无论我们取得多大的成就都是在这个礼物的基础之上实现的。,感恩公司 -给了你一个工作的机会。 除了工作，没有哪项活动能提供给我们施展能力，提升自我的舞台。工作占去我们人生很大一部分，也是很重要的一部分，工作的质量决定着我们人生的质量，如果没有感恩和珍惜的心态，就不能认真去工作，所取得的成就也很有限，那我们人生的光彩将会逊色许多。,感恩公司，与企业共命运,“这是我们的船” 公司就是员工发展的“船” 老板就是我们的船长，员工就是船员。 只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们
12、的命运。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。,大家要明白公司和我们是同一个利益共同体,感恩公司-做一名忠诚的员工,忠诚是什么：忠诚就是真实，表里如一，诚信可靠，但这不是人人都能够拥有。 主动忠诚？ 被动忠诚？,忠诚的表现有哪些？,工作积极主动 有强烈的责任心 处处维护公司利益 不为诱惑所动， 。,思考一下忠诚与不忠诚,忠诚的最大表现,做到忠诚必须有所坚持，有所放弃，你所坚持的东西是你认为值得珍惜的东西，你所放弃的可能是对你诱惑最大的东西。 经的住诱惑就是忠诚的最大表现也是感
13、恩的最大表现。,知恩图报也是一种感恩,任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。,任何企业都不会喜欢经常跳槽的员工,缺乏感恩之心，缺乏忠诚度，频繁地跳槽的员工，不仅仅损害的是企业，从更深层次的角度来看，对员工本人的伤害更深。,即使领导不在，也要努力工作。,职责内的工作，不需要领导交代，你就要积极主动地去做好。 我们应该把工作当作谋生的职业，对待工作要更加积极，更加主动，更加用心，要把工作标准、工作热情调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作劲头调整到最大。（2013年9月2日早调会）,不要只做领导吩咐的事情,我能为公司带来什么 我能为老板
14、分担什么 我的提升空间在哪里 我要怎么努力,要用学习的态度、交流的习惯、合作的精神 认真对待我们的每项工作。,大家要人在方鑫隆，身在方鑫隆，真正做到爱企如家，爱岗如命，不爱岗就会下岗，不敬业就会失业，我们要用“学习的态度，交流的习惯，合作的精神”，认真对待我们的每项工作。（2013年9月2日）,主动把每一件事都做得漂漂亮亮,1、主动的发现问题 2、主动的面对问题 3、主动的解决问题 4、主动承担企业给你的所有任务 要时刻把握工作的主动性与计划性，体现出专业化与精细化程度，不能满足于过去，应满足基层需要、一线需要和安全生产要求，时刻强调如何将工作做的更好。要做到“工作一次到位”、“问题到我为止”
15、，干工作要干净利落，现场不留尾工、不留安全隐患。（2013年11月6日早调会）,马上行动,做时间的主人，时间是掌握在自己的手中，克服做事缓慢的习惯，调整步伐和行动，管住了时间就等于管住的自己的未来。 要把思想和行动紧密结合起来，花更多的心思，投更多的精力，抓紧干工作，抓紧去落实。（2013年7月29日早调会）,没有借口,借口就是拖延就是推卸责任， 这也是考验我们执行力如何。 哪些爱寻找借口和理由的员工 始终无法实现自己的目标， 因为他们把大量的时间 和经历用在了寻找一个 更合适的借口和理由上了,做到完美,做到完美其实就是追求细节， 细节决定成败，小事情蕴含大道理， 重视小成绩慢慢的积累就会完成
16、大的目标。,老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思就是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。坚持细节决定成败、小事决定未来。（2013年12月2日早调会）,大声的喊出来！,马上行动,没有借口,做到完美,成为优秀员工的秘密武器,这两句话使李嘉诚从小学文化成为长江实业董事局主席，这两句话使一个骨瘦如材、面黄肌瘦普通的小伙子，用这两句话成就今天金鹰之神他叫王永庆，这两句话使一个普通的企业连续换了四任总经理，马上要倒闭了，换了第五任总经理用这两句话，成为白色家电的霸主造就一代总裁，这个人就是海尔的张瑞敏，这两句话使一个普通的广告公司，成为目前中国最大的一家，造就一代总裁他就是分众传媒江南春，这两句话使一个普通的IT产业成为目前世界四家之首，各位这个人就是华为的任正飞，这两句话使一个年轻的小伙子25岁创业，27岁成为亿万富翁，打破五项销售纪录，这个人就是陈安之。,优秀员工的两句话,优秀员工的两句话,第一句： 今天你那里做的比较好,优秀员工的两句话,第二句： 今天你哪里还可以做的更好,成功没有秘诀，只有成为表
