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2、特长概括完整，还要引起企业关注，真不是件容易的事。”正因如此，“微简历”风格五花八门，坦诚型的着重介绍自己的工作背景和性格，幽默型的更看重文笔的风趣，还有别出心裁型的将当前的网络热词都用到简历中，希望藉此在众多微博中“一鸣惊人”。 微博找工作虽然快捷，但成功几率有多少？记者对20名发布了“微简历”的求职者进行调查，发现获得面试机会并求职成功的并不多。不少发布了“微简历”的求职者也认为，140字确实很难展示自身实力，再加上微博求职还算新鲜事物，招聘双方需要观望和一定时间磨合。 长沙人力资源专家何楚表示，微博发简历虽然便捷而且紧跟流行，但毕竟每条微博信息量有限，因此求职者还是要对正式简历多加打磨，或做一个关于自己详细简历的链接。此外，随着微博招聘信息与日俱增，但信息缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业，避免掉进招聘陷阱。 今年找工作流行“微简历” 专家：有利也有弊是篇好，讲的是关于简历、信息,招聘、求职、求职者、企业、自己、记者等方面的内容，觉得好就按（）收藏下。 模板,内容仅供参考
