管理信息化SAP实施某市震旦家具公司SAP实施专案留职停薪长病假处理流程

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1、管理信息化 SAP 实施某市震旦家 具公司 SAP 实施专案留职停薪长 病假处理流程 管理信息化 SAP 实施某市震旦家 具公司 SAP 实施专案留职停薪长 病假处理流程 留职停薪、长病假处理流程留职停薪、长病假处理流程 1. 流程说明1. 流程说明 这两个流程主要描述了当同仁因留职停薪或长病假不在工作岗位时，系统中的信息如何处理的过 程。 同仁被核准留职停薪后，各人力资源必须进入系统为该同仁重新创建人事事件-留职停 薪，改变员工组为不在岗职工,职位创建空缺。 同仁长病假时，各人力资源根据同仁本人填写并核准的年度请假卡(参见报表样例 “22 年度请假卡”)，进入系统人事主数据维护中为该同仁改变

2、员工组为不在岗职工，创建长病 假工资项， 工资范围为不变。 进入组织分配中创建相同一个职位， 但该职位的有效期创建完毕后， 可在缺编分折报表中反映出岗位的空缺。 2. 流程图2. 流程图 H HR R0 08 8留留职职停停薪薪流流程程 本 人 部 门 主 管 权 责 主 管 人 力 资 源 总 部 营 业 人 事 区 公 司 人 事 员 工 申 请 签 呈 审 核No Yes 定 界 人 员 主 数 据 继 续 留 任 继 续 留 任 ？约 谈 No Yes Tcode:PA40 Action:留 职 停 薪 HR12工 资 核 算 流 程 1 1/ /1 1 HR04录用流程 HR03招募

3、流程 通 知 本 人 员 工 子 组 ： 6不 在 岗 职 工 职 位 ： 999999 3. 系统操作3. 系统操作 3.1.操作范例3.1.操作范例 例 1：创建人事事件：停薪留职 例 2：创建人事事件：长病假 3.2.系统菜单及交易代码3.2.系统菜单及交易代码 人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件 交易代码：PA40 3.3.系统屏幕及栏位解释3.3.系统屏幕及栏位解释 例 1：创建人事事件：停薪留职 栏位名称栏位说明资料范例 人员编号填入所要留职停薪人员的员工编号831 选中操作类型中的留职停薪留职停薪，按执行键进入下一个画面。 栏位名称栏位说明资料范例 开始日期输入留职停

4、薪的开始生效日期200101 操作类型此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳出例：“Z4”代表 留职停薪 “Z4”代表留职停 薪 员工组留职停薪时必须把员工组该为 6（不在岗职工）6（不在岗职工） 按键进入下一个画面， 确定创建空缺的日期后，按键进入下一画面。 系统将自动将职位变成“9”表示空缺，此人员的薪资将自动停止发放，社会保险也将停止缴纳。 按键留职停薪已创建完成。 例 2：创建人事事件：长病假 选中操作类型中的长病假，按执行键进入下一画面。 栏位名称栏位说明资料范例 日期填入长病假开始的日期200120 职位长病假时由于会继续发放工资、缴纳社会保险所以职位将保 留， 8 员工组长病假时必须把此栏改为“6”表示不在岗的“6”表示不在岗 的 按键进入下一个画面， 栏位名称栏位说明资料范例 组织计划百分 比 表示该员工的工作量占该职位的百分比，长病假人员实际不 在岗，但发放的工资奖金都需计入该岗位所属的成本中心号 码 0.00% 系统自动定界前一次组织分配，并提示用户输入新的组织分配百分比； 按多次“继续”进入下一个画面 栏位名称栏位说明资料范例 日期是指长病假的开始日期200101 工资项9025 代表病假 14 天外9025 编号/单位输入小时数，按时数会自动跳出240 按键完成“长病假”事件的维护，同时打开了该员工所占职位的空缺。