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1、集团党建、纪检监察、工会2018年工作总结和2019年工作思路2019年1月21日按照会议安排，受党委书记的委托，我就集团2018年度党建、纪检监察和工会工作情况及2019年度重点任务、工作和要求向大家作简要报告。一、2018年工作回顾(一) 党建工作2018年集团党委在党建方面重点抓了如下几项工作：1.着力加强党员领导干部的思想建设。一是加强了党员领导干部思想政治教育。正确引导党员领导干部在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。二是坚持了党委中心组理论学习制度。着力提高领导干部的理论素养、战略思维和领导水平，较好地坚持了党委中心组理论学习制度，集团党委每季
2、度的中心组理论学习至少安排两次以上。通过检查考核推动各子集团、直属单位健全党委中心组学习制度。三是加强了员工队伍思想建设。利用新员工入职培训、广物小学堂、员工座谈会、“广物家园”微信平台等形式，大力引导员工遵纪守法、爱国敬业、诚信友善，有力促进了企业和谐健康发展。2.认真贯彻执行民主集中制。着力健全了党委会、董事会、总经理办公会等议事制度，修订、完善了相关制度。明确了党委会、董事会、经营班子职责职权，进一步规范了企业决策机制。“三重一大”事项做到集体讨论、集体决策。同时，建立了集团与二级企业重大信息上下通达的常态机制。3.着力加强党的组织建设和干部队伍建设。一是认真加强党的组织建设。2018年
3、9月，集团党委制定了广东*集团公司基层党组织组织建设工作方案，明确了基层党组织的组织架构、基层党组织的班子配备、党组织的工作机构等。二是挑选政治素质高、能力强的干部充实到党务工作队伍。三是完善选人用人机制。注重把那些思想品德好、业务能力强、群众基础好，具有开拓创新意识的干部配备到领导班子中。4.积极运用现代科技手段提升党员教育水平。2018年5月，集团开通了“*党建”微信公众订阅号服务平台，每周转发中央、省委、省国资委党委公开刊发的重大方针政策，以及集团党委的重要决策部署、党建工作动态等。5.探索建立党建工作评价考核机制。2018年7月，集团党委建立对党建工作的评价考核机制，将考评结果纳入领导
4、班子年度经营业绩考核范围。2018年12月，集团组成检查考评组，对所有二级企业党委、党总支及部分三级企业党总支开展检查考评。6.组织开展专题理论研究探讨。2018年9月，集团组织开展了以“国有企业如何创新基层服务型党组织建设”为专题的征文活动，共收到论文33篇。对经严格评选出的6篇优秀论文进行了通报表彰。专题理论研究对探索基层党组织如何深化改革、服务企业、推动基层党建工作创新起到了积极的作用。(二) 党风廉政建设、纪检监察工作2018年集团党风廉政建设、纪检监察工作主要抓了以下几个方面：1.认真落实“两个责任”。一是按照省国资委两个责任意见的要求，结合集团实际，制定了集团落实两个责任实施细则，
5、并付诸实施。落实企业党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的工作得到了明显进展，健全了纪检监察领导和职能机构，纪委书记分工作了归位调整，纪检监察队伍增配了专职干部，办案经费纳入了预算序列，企业的纪检监察工作初步实现了“三转”。二是集团与总部各部门、各成员单位签订了年度党风廉政建设责任书，调整了集团党风廉政建设领导小组等机构，并进一步明晰职责，落实了各级领导人员的“一岗双责”，并加强了检查监督。2018年底，我们组织开展了对13个党委、党总支的检查和考评工作。2.案件核查以及问责处理。我们加大了对违规违纪违法问题的查处力度，2018年共立案或内部查处、问责了违纪违法、违反中央八项规定精神、违反集
6、团二十六条禁令以及“四风”等问题，共问责了16宗17人22人次，查办的案件数、问责的人数相当于前10年的总和。3.制度以及机制建设工作。重点是制订、修订了落实两个责任的实施细则、委派纪委书记管理办法和审计结果运用管理办法。在修订制度的同时，更加注重制度的贯彻执行，通过布置、督导、检查、整改以及充分发挥巡视组的巡视和省国资委党风廉政建设责任落实情况检查的指导效应，加强了制度的执行力建设。4.廉洁教育工作常抓不懈。通过案件剖析教育、有的放矢的诫勉谈话教育、个别约谈、任前廉洁谈话教育、上廉洁辅导课、观看廉洁教育片、发送廉洁短信、组织参加征文活动、开展纪律教育学习月活动等，筑牢了干部员工拒腐防变的思想
7、防线和道德基础。5.积极创新促进工作进步。一是推行重大工作实行委派纪委书记联动机制，进一步发挥纪委、委派纪委书记1加1大于2的作用，并从一定程度上解决了成员单位同级监督难的问题。二是在全体中层人员、成员单位领导班子成员中开展个人诚信申报，防止关联经营、同业经营而为亲属或特定关系人谋取利益的漏洞。三是深入开展企检共建活动，共同探讨预防职务犯罪的途径和方法，为开展廉洁从业教育和预防企业人员职务犯罪提供有效的支持和帮助。6.发挥审计监督对办案问责的支持作用。集团外聘中介机构和加强内部审计相结合，全年落实经费186万元，聘请了4个外部的审计机构，共审计项目16个、进场审计16次，进一步强化审计检查监督
8、和内控管理，为纪检监察部门查办案件和落实问责、整改存在问题提供了有力的支持。(三) 工会工作2018年工会重点抓了如下几个方面工作：1.建立健全工会组织。调整了集团工会委员，选举产生新的工会主席，指导成员单位建立健全了各级工会组织机构和换届的选举。2.组织开展争先创优活动。开展了2013年度先进集体、先进个人的评先评优工作，表彰了一批为企业改革发展作出突出贡献的先进集体、优秀经理、广物之星。3.员工团体医疗保险保障工作按预期推进。2018年10月，集团工会代办员工医疗保险保障服务进行了公开招标，公告发出后有18家保险公司领取了投标文件，其中12家保险公司递交了投标文件。经现场公开评标、规范操作
9、，确定了第一中标候选人新华人寿广东分公司为中标人。现正在落实缴款工作，本月底如期完成投保。4.组织开展帮扶、慰问活动。一方面，充分发挥困难帮扶中心作用，对有困难的职工开展了常态化的帮扶，2018年共帮扶8人次、48000元；另一方面，坚持开展员工生日、重大节日、生病住院等各方面的慰问。5.组织实施职业技能提升。组织实施省总工会开展的各项职业技能培训、考证，集团分两批次帮助了40名员工申请了省总工会给予的培训补贴和交通费用补贴。6.组织开展文体活动。组织职工参加了省总工会主办的省第五届工人运动会的足球、网球、台球等项目的比赛，组织了集团每周一次的职工舞蹈学习班等。二、2019年重点工作(一) 党
10、建工作围绕着“严格党内生活，遵守党的纪律，深化作风建设,敢于担当、奋发有为地推进企业各项改革发展工作”这一主线，坚决履行好党要管党、从严治党的职责。1.把思想建设放到更加突出的位置。一是坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。二是坚持正常化、制度化的党委中心组理论学习制度，按照“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的要求，扎实抓好政治理论和业务知识的学习，不断提高领导干部的理论素养、战略思维和领导水平。三是进一步激发广大党员干部做大做强集团的信心和勇气，坚定不移、奋发有为地推进各项转型工作。2.多措并举
11、推进二级企业党建工作。一是推进二级企业贯彻落实民主集中制。确保“三重一大”事项提交集体讨论决策，充分发挥集体智慧。二是严格党员组织生活。对广东*集团公司加强和改进党的组织生活的意见（试行）广泛征求意见，进一步修改和完善，不断探索和总结适合我们现阶段党员特点的活动的有效方式。三是进一步加强党务工作队伍的建设。选拔高素质的党员充实到党务工作队伍中，通过轮岗交流、学习培训等不断提升党务工作者整体素质和能力水平。3.进一步落实党风廉政建设企业党委的主体责任。健全领导机构，落实责任，对企业党风廉政建设加强领导和指导，各级党委、党委书记要按照党委主体责任任务，认真履行好领导责任，主动了解企业重大案件、作风
12、纪律建设等党风廉政建设和反腐败工作的进展，做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办)，强化对企业党风廉政建设和反腐败工作的组织推动，加强教育监管。4.不断完善深化作风建设的长效机制。一是进一步提高认识，改进工作方式方法，增强服务战略、服务经营、服务基层意识，创新服务方法，提高服务水平。二是工作不仅要抓布置，更要抓效率、抓落实。三是适时总结并不断改善各成员单位班子成员对总部部门的评价方法，增强考核评价的科学性、有效性；并以此为重要杠杆，促进形成作风建设的长效机制。5.建立党员领导人员直接联系群众的常态化沟通机制。一是推进企业领导干部挂点服务帮带基层
13、党组织活动。自觉发挥带头作用，带领班子成员选择组织建设基础薄弱、问题难以解决的基层党组织作为重点服务帮带对象。二是发挥好党代表工作室的作用。党委班子成员每季度安排一次到党代表工作室接访党员、群众，每年累计不少于3次。三是坚持每年到所联系的基层单位召开一到两次座谈会，听取基层员工对企业改革发展的意见与建议。四是以微信群、电子刊物为平台，加强职工群众的直接联系。(二) 党风廉政建设、纪检监察工作集团2019年党风廉政建设、纪检监察工作重点要抓好如下几项工作：1.立足企业实际，把“两个责任”落到实处。一要认真抓好党的十八届四中全会，中纪委十八届四次、五次全会，省纪委十一届四次全会精神的学习，提高对“
14、党要管党、从严治党”和“两个责任”的理论、方针、政策、制度的认识，将其规定和要求融会贯通到企业制度和日常工作中。二要切实去掉应付的思想，不但要从组织领导、职能机构、纪委书记的分工、监察人员的配备等方面抓好落实，更要从认识上、职责上把“两个责任”落到实处，党委和党委书记要做到“四个亲自”，切实履行主体责任，纪委和纪委书记、纪检部门要切实履行监督责任。三要层层签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”。四要认真制订年度党风廉政建设、纪检监察工作计划，并抓好落实。集团的年度党风廉政建设、纪检工作计划要争取在2019年春节前印发，年度党风廉政建设、纪检监察工作会议争取在春节前召开。五要修订党风廉政建设责
15、任书检查考评办法，做好检查的考评工作。2.落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。抓好学习和检查，认真贯彻执行中央八项规定，认真关注敏感时段、敏感环节、敏感岗位、敏感业务的职业操守动态，坚决反对和严肃治理“四风”。对违反中央八项规定精神的各项行为和“四风”问题，发现一起，查实一起，处理一起。3.规范信访举报工作，加大查案和问责力度。进一步加强和规范信访举报工作，加大对腐败行为的打击力度，加大对收受贿赂、挪用公款、体外循环、内外串通蚕食企业资金、盗卖企业货物、以及“跑、冒、滴、漏”、失职渎职等各种违纪违法事件、行为，要旗帜鲜明、态度坚决、措施有力地保持高压打击态势。4.着力实效，加强惩治和预防腐
16、败体系建设。一要认真修订惩防体系的第二个五年规划，并付诸实施。二要加强体系、机制建设和企业廉洁文化建设，认真开展企检共建活动，惩防结合，逐步形成“不敢腐”、“不能腐”和“不想腐”的职业操守氛围。5.加强制度建设和基础工作，提高执行力。2019年要重点修订纪检监察工作管理办法、信访举报和问题线索管理办法、党风廉政建设责任制考核办法等几个基本制度；在做好制度建立的同时，更要抓好指导和监督，想方设法提高制度执行力，提高纪检监察工作的质量和水平。在基础工作和工作管理上，要认真探索研究，建立和完善适合纪检监察工作特点和企业实际的工作任务清单的管理制度。6.挖掘资源，创新方法，加强廉洁从业教育。要以廉洁风险为导向，以教育效果为标准，有的放矢，求真务实，在教育对象、教育内容、教育时机、教育方式等方面加强探索，狠下功夫，挖掘资源，创新方法，党委、纪委、纪检监察部门要切实履行好廉洁教育的职责，认真做好工作。
