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1、五险一金管理细节讲解分公司自有和派遣员工都有购买五险（医疗、工伤、生育、失业、养老），自有员工有购买一金（住房公积金）。 自有员工的养老和住房公积金购买的是湖南省直的，养老金查询登陆一下网站http:/:81/query/01.jsp ，用身份证查询就行。 住房公积金查询直接点击百度里面的湖南省直公积金查询，查询需要用到住房公积金卡的号码。网站是http:/ 查询方法在界面里面的友情提示里面均有介绍。 其他三险购买的是长沙市的，点击长沙市劳动和社会保障局的网站，里面的网上办事之个人社保查询，或者直接登陆如下网站：http:/ 五险一金缴费比例（一）企业缴费比例为：基本养老保险20%，医疗保险金
2、7%，失业保险金2%，工伤保险金0.8%，生育保险金0.6%，公积金10%，合计40.4%。（二）个人缴费比例为：基本养老保险8%，医疗保险金2%，失业保险金1%，公积金10%，合计21%。（三）医疗保险大病互助金为每人每年90元。医保报销手续自有员工参保人员在外地突发疾病(急诊)或意外伤害住院发生的医疗费用，需提供：1、参保人员本人的身份证、2、医保手册、3、医疗费用发票，4、费用汇总清单，5、出院诊断证明，6、医院收费级别证明（以上资料均需加盖医院公章），7、在一级医疗机构（指县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院）住院治疗的，需额外提供入院记录、长期医嘱、临时医嘱（需加盖医院公章）；
3、8、意外伤害住院医疗费用报销需额外提供入院记录、长期医嘱、临时医嘱（加盖医院公章）、证明材料(本人写意外伤害的事故经过)，急诊病历。申请工伤认定请提供下列资料1、 本人自述事故经过2、1-2人的旁证材料3、原始病历和医疗诊断证明并复印封面和首页4、当月考勤资料（盖章）。5、身份证复印件6、工伤认定申请7、工伤备案表表工伤医疗费用报帐时所需资料1、身份证的原件和复印件（留存原件）；2、医疗费发票原件；3、住院明细清单；4、门诊（急诊）病历、住院病历首页、疾病诊断证明、长期医嘱单、临时医嘱单、入院记录、出院记录、手术记录。工伤职工劳动能力鉴定所需资料1、身份证复印件；2、医疗机构出具的诊断证明及门
4、诊、住院病历、检查报告单；3、劳动能力鉴定表工伤事故发生后三天内报分公司人力资源管理员或者土木社保管理员，项目上一定要报上来，最好当天把事情报到分公司，三天时间在周末的时候顺延。大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上（4万元）的医疗费用（不含应自付费用）。凡参加基本医疗保险的参保人员，每年每人向市、区社会保险局缴纳48元大病医疗保险费（分公司缴纳90元，自有和派遣的都有缴），在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：04万元以下报销85%，4
5、万元8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。（自有和派遣员工均可享受，可能报销标准会有点出入，以相关单位的文件为准。）还有生育保险，自有和派遣员工都有购买，分男同志和女同志两块管理，管理方法不同。具体查看长沙市人民政府关于印发长沙市城镇职工生育保险实施办法的通知，女同事妊娠后请及时备案，一般为妊娠后三个月。配偶无经济收入的男职工申领一次性生育补助金，凡配偶生育第一胎（不含终止妊娠），在产假期内领取了独生子女父母光荣证的，生育保险基金支付其一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费的50。女方享受假期，生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费（超出职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围目录的费用不予报销)。
