安全生产目标管理与考核制度

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1、安全生产目标管理与考核制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据中华人民共和国安全生产法、国务院344号令、浙江省危险化学品安全管理实施办法和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。一、2001年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故、重大交通事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率100%；4、安全培训率达到100%；5、特殊工种持证上岗率达到100%；6、安全设施设备完好率100%、运输车辆符合一级车况标准。二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局

2、等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。6、建立重大危险源和安全评价制度。三、目标考核 每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。各部门必须将安全生产工作放哪工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。* 有限公司