管理信息化信息化知识企业人力资源和信息化管理讲义

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1、管理信息化信息化知识企业人 力资源和信息化管理讲义 管理信息化信息化知识企业人 力资源和信息化管理讲义 企业人力资源管理企业人力资源管理 概述概述 引入先进的人力资源管理体系，营造特色企业文化，是我公司的追求，建立全员人力资源 管理模式，逐步完善职位分析、规范工作管理，重视人才引进、储备和培养，我们将一直 在前进的路上。 人员增补申请表人员增补申请表 CWBG-37-15.1： 申请部门： 申请时间： 本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人 序号招聘部门岗位人数 编制情况增补原因备注 增编补员 增编补员 增编补员 增编补员 增编补员 增编补员 增编补员 部门经理/ 服务中心经理 意见签名

2、/日期： 行政人事部复核意见签名/日期： 总经理（助理） 审核 意见签名/日期： 备注 员工办理离职申请手续单员工办理离职申请手续单 CWBG-37-15.19 使用部门： 姓名入职日期岗位 申请辞职原因：劝退/解雇原因： 申请人签名/日期：被劝退/解雇者直接主管签名/日期： 直接主管准签/日期： 部门经理签名/日期：部门经理签名/日期： 总经理签名/日期：总经理签名/日期： 签准 部门工作项目/资 料文件已交接清 楚 保安已办清退房手 续并交回应交培训 服/生活用品 已还领（借）用的 工程工具/桌柜钥 匙 已还领（借）用 的清洁工具 /桌柜钥匙 部门经理/服务中心经理 核准 直接主管签名保安

3、队长签名工程助理签名经理助理签名 已交回应交劳保 用品 已交回应交办公用 品/钥匙/设备 所在部门/服务中 心财务欠款额 其它损坏赔偿及 物品归还 经理助理签名经理助理签名财务签名经理助理签名 签名： 日期： 出勤起止 实际出 勤 迟到旷工事假 病假 大夜加班 部门人事负责人 签名/日期 由 所 在 部 门 服 务 中 心 办 理 考 勤 离 职 手 续 办理 由 公 已交回各类 识别证件、手册 已交回应交工作 制服 损坏赔偿罚金审 查合格 考勤记录审 查合格 人事专管员 签名/日期： 工资 标准 保证金 加班应补 考勤应 扣 工服 应扣 欠款应扣 其它损 坏应扣 实发 工资 工 资 结 算

4、司 行 政 人 事 部 办 理 行政人事部经理核准/日期：财务部经理核准/日期： 工作交接表工作交接表 CWBG-37-15.17： 部门/服务中心移交人日期 移交项目名称数量接收人/日期备注 移交工 作项目 填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门全部准签后，自带本手续单到公司行政人 事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页； 3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。 招聘人员初试记录表招聘人员初试记录表 CWBG-37-15.3： 姓名学历身高年龄 应聘岗位 培训工作经验 专 业 技 能 素质要

5、求 工资待遇 要求 家庭住址： 联系电话： 极佳佳普通略差极差 仪容礼貌、精神态度、 衣着 极佳佳普通稍差极差 体格、健康 特强优秀普通稍懂劣 领悟、反应 充分了解很了解尚了解部分了解极少了解 对其工作各方面及有 关事项了解 极适合适合尚适合未尽适合未能适合 所具经历与本公司之 适合程度 极坚定坚定普通犹豫极低 前来本公司服务之意 志 总评 总分： 拟予复试待决不予考虑 面谈人：日期：年月日 招聘人员复试评价表招聘人员复试评价表 CWBG-37-15.4： 姓名性别年龄 家庭住址联系电话 应聘岗位申聘部门 评价等级 评价项目 差较差一般较好好 个人修养（形象） 求职动机 语言表达能力 应变能力

6、 社会关系 自我认识能力 性格 体格、健康 案例分析 相关专业知识 前来本公司服务之 意志 总体评价建议录用待考虑建议不予录用 行 政 人 事 部 意 见 用 工 部 门 意 见 副 总 经 理 意 见 总 经 理 意 见 员工报到手续办理程序表员工报到手续办理程序表 （内部程序办理用） CWBG-37-15.5： 姓名性别年龄报到日期 部门职务(岗位)到职日期 承办部门程序承办事项结果经办人 1 核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证 件，并收存复印件一套； 2收取 3 张 1 寸彩照（黑白） 3收回并填写新员工入职登记表 4签发新员工派任单 5签订并收回试聘用协议书 6办理保安、财务人员担

7、保事宜 7发给工作牌、 员工手册 8发员工制服 9建立员工个人档案配 10 办理转正手续 行 政 人 事 部 11签订劳动合同 12收取工装押金，并开收据 13对于特殊职位收取押金或担保证明（证件） 财务部 14 说明 ： 1、事项中结果栏第 1 栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。 2、 以上各项手续必须至迟于报到后 15 个工作日内办结， 否则本公司视该员工自动放弃本次 录用机会。 员工登记表员工登记表 CWBG-37-15.6： 姓名性别 出 生 年 月 一 籍贯政治面貌婚姻 学历专业职称 身高身份证号码 寸相片 毕业院校 毕 业 时 间 联系电话住宅：办公：手机：

8、户口所在地及家庭住址 紧急联系人姓名：关系：地址：电话： 个人通讯地址 驾驶执照电脑操作 准驾车型： ABCDEFG 熟练中等 语言能力：英语日语 德语粤语其它语言： 熟练程度：流利中等 稍懂 初次领证日期：稍懂不懂 技 术 与 技 能 其它技能： 姓名关系年龄单位及职务联系电话 家庭 成员 学校名称专业起止时间有何科研成果 学习 经历 单位名称职务起止时间离职原因 单位证明人及电话 工作 经历 以下由行政人事部填写 由人事部专管员填写由行政人事部经理/总经理填写 入职时间入职职务 入职岗位入职薪金试用：元转正：元 签署/日期签署/日期 (本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇) 新员工岗

9、位派任通知书(给部门/服务中心)新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心) CWBG-37-15.7： 部门经理 ： 应聘我公司 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人 事部综合考核，决定予 以录用，现安排在你部/处 岗位，并于 年 月 日 时到你部/处报到， 试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，试用期工资 元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。 XX 有限责任公司 行政人事部年月日 新员工岗位派任通知书（给本人）新员工岗位派任通知书（给本人） CWBG-37-15.7： ： 你应聘我公司 岗位， 现决定予以录用， 现安排你在 部/处 岗位

10、工 作，并于年 月 日 时到上述部门报到，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从你实际到岗之日起计发。 XX 有限责任公司 行政人事部年月日 新员工派岗确认书（行政人事部存档）新员工派岗确认书（行政人事部存档） CWBG-37-15.7： 于 年 月 日应聘 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行 政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在 部/处 岗位，试用期 个月/天，即自年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从 年 月 日开始计发，现已通知于 年 月 日报到，实际于 年 月 日到岗。 人事专管员签名：_年月日 新入职员工到岗情况反馈表新

11、入职员工到岗情况反馈表（自存） （自存） 200 年月日： 姓名性别岗位工号 1、实到部门/服务中心报到日期、 时间。 2、已安排在何岗位？主管 3、是否已讲解岗位职责及工作职 能？ 主讲人 4、是否已安排专业基础培训？培训人 5、是否已安排保安员宿舍？保安队长 6、是否已建本部/处该员工个人 档案？ 人事负责人 7、部门领导/主管鉴定意见领导/主管 注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。 2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公 司行政人事部。 新入职员工到岗情况反馈表新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）（行政人事部） 200 年月日： 姓名性别岗

12、位工号 1、实到部门/服务中心报到日期、 时间。 2、已安排在何岗位？主管 3、是否已讲解岗位职责及工作职 能？ 主讲人 4、是否已安排专业基础培训？培训人 5、是否已安排协管员宿舍？保安队长 6、是否已建本部/处该员工个人 档案？ 人事负责人 7、部门领导/主管鉴定意见领导/主管 注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。 2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公 司行政人事部。 员工转正申请表员工转正申请表 CWBG-37-15.8： 姓名性别工号进公司时间 自 我 总 结 签名： 日期： 直 接 主 管鉴定 签名： 日期： 部门经理/服 务中心经理

13、意见 建议按时转正，转正工资_元/月。 建议延长试用期。 建议不予转正，并予以辞退。 签名：_核准日期：年月日 行政人事部试用起止时间考评期限试用工资 人事专员 复核签暑 第一次试用起止日期 正确 不正确 第二次试用起止日期 正确 不正确 第一次申请转正考评情况 属实 不属实 第二次申请转正考评情况 属实 不属实 签名：_ 核准日期： 年 月 日 行政人事部 经理意见 鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见， 并经行政人事部 并经人事部核查，对该员工转正申请给予第_项处理决 定。 、同意按时转正，转正工资_元/月。 1 2、决定延长试用期。 、不同意转正，并予以辞退。 3

14、 签名：_ 批准日期： 年 月 日 总经理 意见 鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下 第_项处理决定： 、同意按时转正，转正后职位_，转正后工资_元/月。 1 2、决定延长_个月试用期。 3、不同意转正，并予以辞退。 签名：_ 批准日期： 年 月 日 员工转正通知单员工转正通知单 CWBG-37-15.9 No: 致_部门/服务中心_： 由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予又以下 第_项处理意见： 1、 同意给予按时转正，转正起始日期从_年_月_日起计，月工资 _元/月调至 _元/月。 2、 延长试用期_个月/天， 从_年_月_日起算至_年_ 月_日。 理由： _ 3、 不同意转正，请于接到本通知单_个工作日内到公司办理离职手续。 XX 有限责任公司 行政人事部 年月日 员工转正通知单员工转正通知单 CWBG-37-15.9：致_部门/服务中心_： 由你部门/服务中心推荐， 经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第 _项处理意见： 1、 同意给予按时转正，转正起