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1、企业基层工会工作计划|年安全工作计划企业基层工会工作计划|年安全工作计划一、围绕县（市）经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。强化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创活动，推动职工科技创和创造发明。二、实实在在维护职工合法权益，主动构建和谐劳动关系。一是要逐渐推动职工*管理工作，强化与府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，强化沟通协调，主动表达职工意愿和工会主。二是以劳动合同法、就业推动法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习
2、培训、法律宣讲活动。三是要逐渐完善以职代会为基本方式的企事业单位*管理制度，以提升职代会运行质量为基础，完善厂务公开、*管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，主动参与以改善民生为重点的社会建设。以推动就业为目标，完善完善工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍*服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要逐渐强化困难职工帮扶中心规范化、水准化、制度化和络化建设，推动帮扶中心与府管理体制有机衔接。三、强化职工素质工程，推动职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传为主题，强化职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树风”等群众性精神文明创建活动
3、。二是要逐渐强化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举行职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，推动职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加强对劳模的宣传、关心、支持和扶助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好气氛。四是要强化职工文化生活建设。认真筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、逐渐扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续强化工会组建工作。更加深入提升工会组建率和职工入会率及巩固率。重点强化非公企业、“两”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻企业工会
4、工作条例。坚持“推动企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，强化企业工会规范化、制度化建设，打牢基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提升工会工作整体水准。一是要深入调查研究，推动工会理论创、体制创和工作创。逐渐强化工会信息、督查、统计、信等每一个工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加强工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，完善工会资产监管体系，推动工运事业健康发展。四是要强化工会干部队伍建设，逐渐提升工会干部能力水准。实实在在强化工会组织
5、的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创型、服务型的群众组织。依照这一指导思想和工作总要求，年我局工会要着重保证以下几方面工作：一、学习届中全会精神，加快改革发展步伐组织全体电信员工仔细学习届中全会精神，更加深入认清中国电信所面临的形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出主动贡献。继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的主动性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设，提升通信能力，努力开拓市场，主动发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种方式的社会劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛
6、。主动开展岗位练兵，努力提升职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。更加深入开展学先进，赶、超先进的活动，主动树立先进典型，做好先进工、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，主动投身改革，在企业的改革和发展中作出的贡献。二、强化管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推动企业管理的一项重要举措，也是职工当家作
7、主的具体体现。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。继续保证集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。继续保证局务公开工作，要使企业的一些重要决策及对重要问题的处理意见适时与职工见面，使职工适时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业政建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相扶助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓，把企业对职工的关怀和爱护送到每一个职工的手中。依照集体合同要求继
8、续做好职工疗养工作，关心职工生活，搞好职工福利，使每一个职工的感受到企业的温暖。非常重视女职工工作，在通信建设和改革发展中发挥好半边天作用，实实在在维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向世纪，塑造形象，再创业绩。四、大力开展创建社会精神文明活动广泛开展争当文明职工活动，强化爱国思想教育，提升职工的思想素质，努力提升服务质量，树立洪泽电信形象。保证服务窗口精神文明建设，在职工中营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好气氛。继续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓励职工学先进、赶学进，使企业涌现出更好的先进单位和先进人物。针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动，以推动职工的
9、身心健康，改变企业的精神面貌。五、强化工会自身建设，提升工会工作水准随着改革逐渐的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建设任务也愈加繁重。更加深入深入开展工会建家工作，提升工会小家工作水准，带动局工会整体工作水准的提升。建立完善工会每一个管理帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有计划、有实施、有总结。总之，要更加深入认清形势，把握大局，振奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作局面，在改革发展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。一、推动科学发展，为加速崛起再立功。强化经济技术创工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创工程。组织发动职工开展群众性技术创、技术改造、技术攻关和
10、合理化建议活动。做好职工创、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功十一五、和-谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。第二届劳动模范、先进工评比
11、表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提升职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。1、深入开展社会核心价值体系主教育活动，打牢团结奋斗的共同思想基矗努力用克思中国化最成果武装职工，用中国社会共同理想凝聚职工，用以爱国为核心的民族精神和以改革创为核心的时代精神激励职工，用社会荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、强化企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自身、实现价值的平，提升企业核心竞争力。二是强化职工法制教育和“四德”教育，培养和-谐理念，提倡和-谐精神，引导职工以主动的心态投身改革做社
12、会稳定的推动者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举行“唱响主旋律、建设职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。3、保证“职工书屋”建设，强化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省（市）“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加强职工培训力度，采用自培、委培、联办等方式，确保省（市）总三年五万技术工人培训任务的完成。心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助。
