人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪些

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1、人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪些人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。那么报考人力资源管理师在哪里报名呢?下面是小编为大家带来的人力资源管理师在哪里报名，希望能帮到大家!人力资源管理师在哪里报名人力资源管理师报名方式有两种，分别是：一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。人力资源管理师考试题型企业人力资

2、源管理人员考试三级和四级分为理论知识;和技能操作;两科，人力资源管理师二级则分为理论知识;、技能操作;和综合评审;。理论知识;的题型是单项、多项选择题;而技能操作;考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;综合评审;是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在技能操作;这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力

3、强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。理论知识;也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开考场;多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且理论知识;里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。