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1、组织部组织科上半年工作总结组织部组织一科组织部组织科上半年工作总结组织部组织一科组织部组织科上半年工作总结组织部组织一科：200*年是我区继续贯彻大和届五中、六中中全会精神、全面建设小康社会、推动经济结构战略性调整的关键之年。为了更加深入提升全区农村基层组织工作水准，创农村基层组织工作机制，更加深入推动全区物质文明、政200*年是我区继续贯彻大和届五中、六中中全会精神、全面建设小康社会、推动经济结构战略性调整的关键之年。为了更加深入提升全区农村基层组织工作水准，创农村基层组织工作机制，更加深入推动全区物质文明、政文明、精神文明的协调发展。今年上半年，依照省（市）、市组织工作会议精神，组织科在集
2、合精力配合区委组织开展全区保持共产党员先进性教育活动的与此同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作，以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，仔细保证村级规范化管理。与时俱进，开拓创，每一个工作迈上了一个阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持共产党员先进性教育活动。全区保持共产党员先进性教育活动开展以来，组织科主动配合区委，认真组织，仔细安排，圆满顺利地完成了全区、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在批先进性教育活动的三个阶段中，分别制订实施了“九个五”、“九个三”和“九
3、个一”工程，这些工程的实施，为批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。2、以理论学习培训为手段，提升村级领导班子和村干部的整体素质。联系今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，各乡（镇）镇以乡（镇）镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集合培训。培训内容主要是：理论、“三个代表”重要思想、党在农村的每一个方针、政策这、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止现在，全区农村共举行各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提升了农村干部的思想政素质
4、、政策水准、法制观念和引导农民发展经济的本领。在这基础上，采用思想整顿与组织整顿相联系的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子，从而推动村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡（镇）镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡（镇）镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机联系起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡（镇）镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开
5、一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并依照实际情形，有针对性地对在党建工作中出现的情形、问题进行专门研究、安排安排，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济水准代替党建水准的倾向，善于围绕经济抓党建，保证党建促经济。3、以责任状为载体，更加深入完善和强化农村基层组织建设责任制。依照乡（镇）镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲身抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡（镇）镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度
6、，乡（镇）镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好民情日记；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了*区驻村指导员登记证，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级每一个工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处4、以“两个文件”为龙头，更加深入提升基层组织建设整体水准。依照市委出的关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见和*市村级管理工作暂行规定的两个文件要求，各乡（镇）镇党委依照各自的情形，有针对性地重点实施，并由这拓展延伸，创造，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水准，增强了基层党组织的创
7、造力、凝聚力和战斗力。依照运行程序化、操作制度化、建设水准化、议事化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，仔细保证村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、评议卡）制度，真正使村民在自治中维护了自己的权利，提升了农民参与农村工作的主动性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采用“组织部出一点，乡（镇）镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，现在区乡（镇）两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高水准的党建活动阵地，其他乡（镇）镇也至少有五个村建好高水准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡（
8、镇）镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。现在这项工作正在进行中。在这基础上，各乡（镇）镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。5、以提升管理水准为目的，建立完善管理机制。一是强化制度约束机制。依照农村基层组织规范化建设的要求，各乡（镇）镇从实际出发，完善各种规章制度。非常是把集合制及监督制度作为重点，狠抓落实，推动领导班子工作的科学化、规范化，提升了乡（镇）镇领导
9、班子和领导干部的工作效率和廉洁自律能力。二是强化纪律约束机制。各乡（镇）镇仔细贯彻落实中国共产党纪律处分条例，严格执行党的政纪律、组织纪律、群众工作纪律，克服自由，做到有令即行，有禁即止。三是强化自身约束机制。乡（镇）镇领导干部自觉强化党.性修养和世界观改造，严格约束自己的言行，坚持“慎独”、“慎微”，不做损害党和人民群众的事，做遵纪守法的表率。四是强化监督约束机制。各乡（镇）镇在贯彻落实好中国共产党党内监督条例（试行）的基础上，重点组织召开了生活会，强化领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相推动和提升。与此同时，广开监督渠道，强化上级监督、舆论监督、群众监督，形成强有力的
10、监督系统。五是强化考核激励机制。乡（镇）镇党委加强对乡（镇）干部、村干部及农村“两委”班子的考核力度，坚持定性与定量相联系、领导评价与群众评价相联系、年终考核与定期考察、“一事一考”相联系的原则，对乡（镇）镇干部的政绩进行严格考核，并把考核结果作为对领导干部奖惩、评优、提拔的重要依据。6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。依照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，逐渐增强农村党支部的凝
11、聚力、吸引力、战斗力。7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡（镇）镇非常重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。着力培养和使用相联系，采用理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多样方式，提升了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了更加深入的解决。8、以创党建工作为动力，主动探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创活动为载体，在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上
12、求突破。着力制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，强化乡（镇）、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；强化农村干部队伍建设，依照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，仔细抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再计划再实践再总结。7 / 7
