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1、公司普通员工绩效考核表 公司普通员工绩效考核表 日期：日期： 被考核者 姓名 被考核者 部门 考核期 评 分 考核项目评分标准 标 准 分 自评 部门 评议 分管领 导评议 小 计 积极主动，责任心强，能很好完成任务13 有责任心，可放心交付工作10 尚有责任心，基本能完成工作8 责 任 心 无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情6 任劳任怨，爱岗敬业12 守时守规，不偷懒，积极工作10 时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促8 勤 奋 度 私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力6 对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后10 视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段8
2、 言行尚规范，无越轨行为6 忠 诚 度 自我意识重，只讲获取，不讲奉献4 品德兼优，言行一致，以身作则10 言而有信，品行好9 诚实，行为规范8 工 作 行 为 与 态 度 45 分 诚 信 度 不够诚实，不能实事求是4 善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势12 尚能与他人合作，保证部门完成任务9 主动不够，勉强配合领导和他人完成任务7 团 队 合 作难与他人合作，成为公司、部门的包袱6 认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得 力、快速 15 快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议13 执行力度一般，需督促10 执 行 力 能力差，态度不积极6 完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错15 能分清主次，按时按质完成任务，效果满意13 在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错10 工 作 效 率工作不分主次，效率低，工作时有差错8 善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力13 以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导 威信 10 不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的话8 工 作 能 力 与 效 果 55 分 综 合 素 质 各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高6 合 计100 出勤奖惩记录迟到早退事假病假超假旷工奖励处惩计分 加扣分 实得分：
