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1、企事业单位XX年开展机关效能风暴行动工作自查自纠报告范文 最近发表了一篇名为企事业单位xx年开展机关效能风暴行动工作自查自纠报告范文的范文，感觉很有用处，。 xx年，我校按照省市县三级政府的统一安排，近期开展了机关效能风暴行动工作，切实树立“抓发展必须抓效能，抓效能就是发展”的理念，按照廉洁、勤政、务实、高效机关的总体要求，大力开展“建设效能机关，推进*县跨越”为主题的机关效能风暴活动，实现了工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显、发展环境明显优化的目标。被评为市级精神文明单位、市级社会治安综合治理模范单位，县级平安单位。现将我校自查情况汇报如下： 一、完善体系，规范管理 我们遵照“
2、创新改革，强化职责，从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化的目标，全面推进岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等具体制度，进一步健全会议制度、工作制度和学习制度，从制度上严把纪律关，在办事态度与工作作风上，杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门式作风现象。在办事程序上，提供一个优质、高效、便捷的办公环境，在办事效率上，提高速度，注重质量。服务对象满意度测评为99，在服务、办事等问题上做出了零投诉。 二、突出教学科研，提升党校形象 培养和提高全县广大党员干部的执政能力，是党校的重要职责，因此，搞好教学科研中心工作，是党校效能建设的重要体现。今年我校按照县委的调研安排，培训主体班学员*超额
3、完成市委党校下达的任务。积极配合相关部门做好外来单位来党校办班培训的相关工作，到目前，共计接待各类型的办会及培训*余人次。很好地发挥了我校的资源优势。 为了狠抓教学质量，党校强调强化教学工作上水平、上台阶的导向。在深入调研、集体备课的基础上，建立了规范化、特色化、板块化和课件化的教学专题，积极尝试案例式教学、体验式教学、学员论坛等教学新方式，极大调动了学员学习的积极性，同时还聘请了市委党校和四川文理学院的专家教授作为客座老师，使我校的教学水平得到了很大的提高。在教学信息反馈中，我校采取了教师评课和学员评教两种方式，反馈的信息优秀率达到了*以上。 科研工作本着“四个服务”原则，强调质量与数量并重
4、，在组织完成各种课题的调研任务方面取得了较喜人的成绩。本年度，教职工多次深入农村和单位调研，完成市级科研课题*篇，市党校社会主义新农村建设理论研讨会调研文章&篇，县级科研课题*篇，还有教师自主完成的理论文章，共计完成科研理论性文章*篇。这些科研成果为县委、县政府工作积极献言献策收到了较好的效果，受到了县委、县府的高度重视和高度评价。 三、强化自身建设，创建一流队伍 （一）加强领导班子建设。按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求开展争创“四好”活动，坚持求真务实，用心想事、用心谋事、用心干事，不断增强班子的凝聚力和战斗力。创建“四好”班子活动通过了县委的验收。 （二）加强师资队伍建设。
5、着力于教师的思想政治素质和业务水平的提高，学校通过多种形式、多种渠道对教师进行提高培训，本年度选派了十多人次教师参加市级以上的学科理论研讨会和专题讨论会。本年度选派出*名教学骨干赴中央党校和北京大学学习党的十七精神，进一步提高教师的理论水平，增强教学能力。 （三）加强行政后勤队伍建设。今年我校的后勤管理工作呈现出规范化，制度化，专业化局面。行政管理的后勤服务是党校教学的保障，是对外的窗口，是党校教学的软件，其水平高低影响着党校工作运行的好坏。今年，一方面针对行政后勤服务管理形成制度化和市场化管理相结合的体系，建立健全规章制度，做到责任到人，以制度管人，以制度理事。同时，着力解决存在的突出问题。
6、改变了过去目标管理为绩效管理，重新修改了内部管理机制。另一方面，狠抓了管理和服务人员素质的培训提高。通过两方面的努力，使我校的行政后勤管理水平上了一个新的台阶，使其与现代化的教学服务设施、设备相匹配。 四、廉洁自律，深化党风廉政建设责任制 按照县委、县政府出台的关于党风廉政建设和 工作 ，继续深化党风廉政建设“一把手”工程，严格执行县委提出的“十严禁”、“五不准”和领导干部廉洁自律的各项规定，建立和规范了副股级以上干部廉政档案，强化了对领导干部廉洁自律的监督。领导班子成员无一人参与经营办企业投资入股煤矿，对重大问题坚持集体讨论决定，不搞一言堂，积极推行校务公开。今年下半年我校公寓楼和餐厅再次改
7、革，实行目标管理，对外公开招标，坚持公开、公平、公正的原则，一切程序公开化，无违纪违法行为，受到职工的广泛称赞。在财经纪律上，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，严格按照财务管理制度和政府采购、会计集中核算、票据管理规定，坚持不乱开支一分钱，报销费用不搞特殊化，在从事公务活动中，党委一班人及股级干部均无请客送礼和 受贿行为，坚持“谁主管谁负责的原则，从源头上加强自律，发挥了领导干部的表率作用。 xx年，自开展机关效能风暴工作开展以来，我中心通过各种形式，广泛征求群众对中心效能方面 和建议，并深入查找中心在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。
8、根据查找到的问题与不足，结合我中心实际情况，制定了相应的措施加以整改。现将我中心在效能建设方面的自查和整改情况总结如下： 一、提高认识，端正态度。 我中心通过组织集中学习邓小平理论和“ ”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强效能建设重要意义的认识，增强了效能建设的主动性与积极性。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，作为卫生行业的工作人员，个人行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。 二、查找问题，明确方向。 为使我中心
9、效能建设取得实效，全中心上下，对照效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众对中心整体工作 和建议，通过对照检查后认为，在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。 （一）、存在的主要问题： 1、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不
10、到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少。 2、干部理论和政策素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，中层干部强调工作忙，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。 3、履行职责不够。在履行职责方面，只满足于完成上级布置安排的工作，没有主动思考工作中存在什么问题，应采取哪些措施来解决。 4、工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合中心和地区的实际情况采取相应的措施和办法。 5、制度措施不够健全和完善。 （二）、整改情况及措施 1、加强学习，提高素质。认真开展各类学习，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提
11、高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。 2、从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，对效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，保证效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。 3、密切联系群众。结合工作实际，首先着重提高全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作
12、热情，投入本职工作中去，经常深入科室，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员轮流每周下科室。 4、改进工作作风。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标
13、任务，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。 总之，在地区卫生局的领导和监督下，推进了我中心的效能建设，取得了一定效果。但效能建设是一项长期的工作，我们将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把效能建设深入到工作的各个层面，深入到效能建设的各个环节，确保能力建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现能力建设新的目标做出更大的努力。 今年来，我局按照市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能风暴行动作用，全面推进
14、政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动国土资源管理工作的起到了积极的作用。 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“ ”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和 斗争的高度，要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“ ”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作
15、中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。 在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。 二、推进政务公开 推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和国土资源管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。 三、加强自身建设，不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章
