乡（镇）镇劳动保证所归哪管 乡（镇）镇劳动保证平X建设工作汇报

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1、乡（镇）镇劳动保证所归哪管 乡（镇）镇劳动保证平X建设工作汇报乡（镇）镇劳动保证所归哪管 乡（镇）镇劳动保证平X建设工作汇报 ：依照劳动保证部门平X建设“六到位”的水准要求，XXXX年由县（市）委、县（市）X府批准成立了XXXXXX镇劳动保证服务所，与此同时成立了5个社区劳动保证服务站，形成了较为完善的服务体系，在做好基层劳动保证工作、落实每一个就业优惠政策、促依照劳动保证部门平X建设“六到位”的水准要求，XXXX年由县（市）委、县（市）X府批准成立了XXXXXX镇劳动保证服务所，与此同时成立了5个社区劳动保证服务站，形成了较为完善的服务体系，在做好基层劳动保证工作、落实每一个就业优惠政策、推

2、动下岗失业人员再就业和企业退休人员社会化管理等方面发挥了主动的作用，通过大力强化劳动保证平X建设，逐渐完善工作机制，强化服务功能，开拓就业渠道，使1102名失业人员实现了再就业，97名“4050”人员走上了工作岗位，开创了就业工作进社区、社会保证进社区、城市低保进社区的工作局面，全镇就业再就业工作呈现出健康发展的喜人态势。一、劳动保证基本情形。XXXXXX镇地处城郊，总人口40770人，其中城市人口18871人，辖13个行政村，5个社区居委会。最近几年以来，依照业务部门的按排安排和总体要求，镇X府从着力保证社区劳动保证服务体系建设入手，仔细落实每一个优惠政策，开发社区公益性岗位、组织下岗失业人

3、员开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、社区岗位开发、社会保险和企业离退休人员管理等工作。（一）、严格依照劳动保证部门“六到位”要求，镇上成立了劳动保证服务所，社区建立了劳动保证工作站，县（市）上在人员编制紧缺的情形下，配备专兼职工作人员18人，正式干部7人，公益性岗位工作人员11人，其中，镇劳动保证服务所8人，社区劳动保证工作站10人，并将劳动保证所需的经费并入社区经费，列入县（市）财政统一拨付，为基层劳动保证平X建设的顺利进行和劳动保证工作的有序开展提供了人力物力上的保证。（二）、联系基层劳动保证工作的实际，最先从抓硬件入手，争取劳动部门资金，购置了办公设备，做到了“五个一”，即有一块牌子、

4、有一部电话、每人有一套桌椅、有一个材料柜、有一X电脑。镇劳动保证服务所有独立的办公场地96平方米，配备9套办公桌椅；五个社区劳动保证工作站，同各社区居委会合署办公，做到了标识X帐、规章制度、工作流程五统一。（三）、打牢工作基础。所站成立后，组织人力对辖区内的劳动力资源状况、下岗失业人员、辖区单位用工情形，进行了详细的调查摸底，建立了“六册一表”下岗失业人员花名册、离退休人员花名册、劳动力资源花名册、辖区内用工单位花名册、享受城市低保人员花名册、求职意愿登记表，并录入微机实行动态管理。截止现在累计登记失业人员1633人、“4050”人员143人、零就业家庭32户54人，再就业优惠证发放660人，

5、企业退休人员766人，为开展就业指导服务和企业退休人员社会化管理积累了手材料。（四）建立工作制度。劳动保证服务所站成立后，在上级业务部门的指导下，依照站所职能职责，制订完善了劳动保证服务所工作职责、社区劳保站工作职责、劳保工作人员岗位职责、再就业优惠证办理工作程序、劳务输出工作程序、职业介绍工作程序、企业退休人员管理工作职责、企业退休人员档案管理工作制度、最低生活保证工作制度等9项工作制度，并使之上墙公开展示，从制度上保证了劳动保证工作有序开展。二、劳动保证平X建设的主要效果。1、摸清了底数，推动了就业。社区劳动保证人员经常对辖区居民和用工单位进行走访，逐渐更X充实劳动保证的各类X帐，非常是对

6、下岗失业人员做到了“六清”即思想动态清、家庭情形清、劳动技能清、择业观念清、身体状况清、经济收入清。与此同时充分使用信息栏适时各种用工信息，随时开展用工职介活动，使辖区下岗失业人员实现了就近就地就业。2、就业再就业政策深入人心。一是使用开展失业登记和就业服务等时机，对失业人员进行择业观教育，树立勇于走出家门，国营私营都是单位，各行各业都是工作的观念。二是使用各种例会、信息栏、板报、X帖标语、悬挂横幅等方式宣传就业再就业和劳动保证每一个政策。三是树立了一批自强不息、自主择业、主动创业，下岗不落志再就业典型，通过组织先进典型演讲会的方式，现身说法。使劳动保证的方针政策家喻户晓，人人皆知。3、就业援

7、助有序开展。一是信息送岗位，为了使再就业援助活动落到实处，针对掌握的失业人员的具体情形，多方搜集用工信息，编发劳务用工信息，提供就业岗位5000多个；二是以人为本送服务，主动为下岗失业人员提供职业介绍和指导，对572名失业人员进行了失业登记和求职登记，详细掌握了他们的求职意愿，非常是对“4050”人员、零就业家庭等开展了一对一服务，制订服务计划书97份，就业援助有序开展。4、开发公益性岗位，安置困难群体。一是针对“4050”人员和“零就业家庭”成员等就业困难群体开发公益性岗位58个，安置58名困难就业人员实现了再就业，并为他们落实社保补贴41064元；二是为有创业意愿的67名下岗失业人员落实小

8、额担保贷款134万元，使他们的创业得到了援助资金的扶持，迈出创业的步；通过多方援助，形成了就业再就业的良好气氛。5、抓劳务输出，实现异地就业。以东南沿海劳务基地为依托，主动动员失业人员外出务工，使393名失业人员参加劳务输出实现了再就业，为灵活就业和参加劳务输出实现异地就业的43名下岗失业人员申办社保补贴59404元。6、适应形势，提升劳动者素质。紧紧抓住城乡（镇）一体化发展的机遇，针对失业人员普遍存在的年龄偏大、技能单一、文化水准不高的实际情形，把开发公益性岗位、技能培训和就业指导做为工作重点，努力为下岗失业人员实现再就业创造条件。一是以镇劳动力培训基地为依托为259名技能单一的失业人员提供

9、了职业技能培训。7、低保工作有进有出，应保尽保。低保工作坚持有进有出，动态管理，保证困难居民基本生的原则，对低保对象调查摸底，分类归档，动态管理。制订了低保“七三”（三原则、三不凭、三公开、三级审核、三榜公布定案、三严格、三对口）工作制度，严格了工作纪律，加强了公开公开展示力度，增强了低保调查、初审过程中的透明度，做到动态管理中的应保尽保，现在，有1296户2869人享受到基本生活保证等遇，解决了城市困难群体的实际困难，有效维护了社会稳定。8、退管工作人性化。一是对移交的726名企业退休人员情形，逐户进行核实，填制了基本信息登记表，建立了退休人员基本信息数据库和工资数据库，与此同时随着退休人员

10、居住情形的变动而适时调整基本信息，实行动态管理。二是确定了管理服务的项目及内容，印制了管理服务卡800X，下发企业退休人员人手一卡。三是成立了自管和互助服务组织，提升了退管工作的组织化程度，五个社区成立了互助服务小组34个，为退休人员参加各类活动提供了方便；四是规范档案管理，开展查询服务工作，把退休人员的档案以姓氏笔划为序编制了查寻目录，制订了档案管理制度，从而使档案管理更加科学、规范。工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再计划再实践再总结。