岗位职责船国际职能部门岗位说明书汇编

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1、岗位职责船国际职能部门岗位说明 书汇编 岗位职责船国际职能部门岗位说明 书汇编 x 船国际职能部门岗位说明书汇编 目录 1 人力资源部部长岗位说明书41 人力资源部部长岗位说明书4 2 人力资源部副部长岗位说明书62 人力资源部副部长岗位说明书6 3 人力资源部部长助理岗位说明书 83 人力资源部部长助理岗位说明书 8 4 纪监审计部部长岗位说明书104 纪监审计部部长岗位说明书10 5 纪监审计部副部长岗位说明书125 纪监审计部副部长岗位说明书12 6 纪监审计部部长助理岗位说明书 146 纪监审计部部长助理岗位说明书 14 7 安全保卫部部长岗位说明书167 安全保卫部部长岗位说明书16

2、 8 安全保卫部副部长 1 岗位说明书 188 安全保卫部副部长 1 岗位说明书 18 9 安全保卫部副部长 2 岗位说明书 209 安全保卫部副部长 2 岗位说明书 20 10 党委工作部部长岗位说明书 2210 党委工作部部长岗位说明书 22 11 党委工作部副部长岗位说明书2411 党委工作部副部长岗位说明书24 12 财务中心主任/常务副主任岗位说明书2612 财务中心主任/常务副主任岗位说明书26 13 财务中心副主任岗位说明书 2813 财务中心副主任岗位说明书 28 14 财务中心主任助理 1 岗位说明书 3014 财务中心主任助理 1 岗位说明书 30 15 财务中心主任助理

3、2 岗位说明书 3215 财务中心主任助理 2 岗位说明书 32 16 公司办公室主任/副主任 1 岗位说明书3416 公司办公室主任/副主任 1 岗位说明书34 17 公司办公室副主任 2/主任助理岗位说明书3617 公司办公室副主任 2/主任助理岗位说明书36 18 风险管理部部长岗位说明书 3818 风险管理部部长岗位说明书 38 19 造船管理部部长岗位说明书 4019 造船管理部部长岗位说明书 40 20 造船管理部副部长 1 岗位说明书 4220 造船管理部副部长 1 岗位说明书 42 21 造船管理部副部长 2/部长助理岗位说明书4421 造船管理部副部长 2/部长助理岗位说明书

4、44 22 造船管理部项目管理室主任岗位说明书4622 造船管理部项目管理室主任岗位说明书46 23 造船管理部计划管理室主任岗位说明书4823 造船管理部计划管理室主任岗位说明书48 24 造船管理部成本管理室主任岗位说明书5024 造船管理部成本管理室主任岗位说明书50 25 项目经理岗位说明书 5225 项目经理岗位说明书 52 26 战略管理部部长岗位说明书 5426 战略管理部部长岗位说明书 54 27 战略管理部副部长岗位说明书5627 战略管理部副部长岗位说明书56 28 质量管理部部长岗位说明书 5828 质量管理部部长岗位说明书 58 29 质量管理部副部长岗位说明书6029

5、 质量管理部副部长岗位说明书60 30 船运事业部经理岗位说明书 6230 船运事业部经理岗位说明书 62 31 船运事业部副经理/助理岗位说明书 6431 船运事业部副经理/助理岗位说明书 64 32 船舶经营部部长岗位说明书 6632 船舶经营部部长岗位说明书 66 33 船舶经营部副部长岗位说明书6833 船舶经营部副部长岗位说明书68 34 生产保障部部长岗位说明书 7034 生产保障部部长岗位说明书 70 35 生产保障部副部长 1 岗位说明书 7235 生产保障部副部长 1 岗位说明书 72 36 生产保障部副部长 2 岗位说明书 7436 生产保障部副部长 2 岗位说明书 74

6、37 顺德船厂厂长岗位说明书7637 顺德船厂厂长岗位说明书76 38 顺德船厂副厂长岗位说明书 7838 顺德船厂副厂长岗位说明书 78 39 顺德船厂厂长助理岗位说明书8039 顺德船厂厂长助理岗位说明书80 40 投资发展部部长岗位说明书 8240 投资发展部部长岗位说明书 82 41 重工事业部经理岗位说明书 8441 重工事业部经理岗位说明书 84 42 重工事业部生产副经理岗位说明书8642 重工事业部生产副经理岗位说明书86 43 重工事业部经营副经理岗位说明书8843 重工事业部经营副经理岗位说明书88 44 重工事业部经理助理（生产、保障）岗位说明书 9044 重工事业部经理

7、助理（生产、保障）岗位说明书 90 45 造船事业部经理岗位说明书 9245 造船事业部经理岗位说明书 92 46 造船事业部生产副经理岗位说明书9446 造船事业部生产副经理岗位说明书94 47 造船事业部技术副经理岗位说明书9647 造船事业部技术副经理岗位说明书96 48 造船事业部物资副经理岗位说明书9848 造船事业部物资副经理岗位说明书98 49 技术中心主任岗位说明书10049 技术中心主任岗位说明书100 50 技术中心副主任岗位说明书 10250 技术中心副主任岗位说明书 102 51 技术中心主任助理岗位说明书10451 技术中心主任助理岗位说明书104 52 副总工程师岗

8、位说明书10652 副总工程师岗位说明书106 1 1 人力资源部部长岗位说明书人力资源部部长岗位说明书 岗位名称岗位名称人力资源部部长岗位编码岗位编码 部门部门人力资源部岗位编制岗位编制 最低学历最低学历：本科相关资格证书：相关资格证书： 专业知识：专业知识：掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家相关政策法规 业务了解范围：业务了解范围：熟悉公司人工成本控制；了解造船业务流程 工作经验年限：工作经验年限：5 年以上中级管理岗位工作经验； 3 年以上人力资源管理相关业务工作经验 任任 职职 条条 件件 能力要求能力要求： 沟通关系： 沟通关系： 工作目的概述：工作目的概述： 依据公司发展战略规划和

9、部门年度责任书的要求，负责公司的人力资源工作，编制人力资源战略规划 并组织实施，建立健全现代人力资源管理体系，实现激发潜力、开发人才的目标，为公司战略的实现 提供必需的人力资源保障 主要工作职责及内容主要工作职责及内容工作依据工作依据 责任 程度 责任 程度 工作结果衡量标准工作结果衡量标准 1、制定部门工作计划：1、制定部门工作计划：制定部门年度工作计划，对 各项重点工作的负责人、 完成时间和质量标准做出明 确规定， 保证部门责任书规定内容的顺利完成。 对企 业管理人员、 专业技术人员及专门技能人员之队伍建 设提出方案， 保持员工队伍与公司生产经营需要的匹 配 公 司 战 略 规 划； 部门

10、年度责任 书； 公司人力资源 现状统计分析 报告 全 面 负责 计划可行性； 计划编制及时性； 计划对工作重点的落实 程度 2、编制人力资源战略规划：2、编制人力资源战略规划：落实公司的人力资源总 体目标， 编制人力资源战略规划、 人力资源开发计划 公 司 战 略 规 划； 公司人力资源 现状统计分析 直 接 负责 计划完整性； 可行性； 目标实现率 部门内部相关岗位：部门内部相关岗位： 部门内各岗位 公司内部相关部门及岗位：公司内部相关部门及岗位： 公司领导 公司各事业部主管领导 公司各职能部门主管领导 财务中心预算室、工资室 法律事务室业务员 下属单位人事主管 党委书记、副书记 报告 3、

11、组织结构和岗位设置管理：3、组织结构和岗位设置管理：对公司的组织结构和 岗位设置提出调整建议并对经批准的方案组织实施 公 司 战 略 规 划； 业 务 流 程 合 理性 全 面 负责 业务流程的合理性 4、员工招聘与培训：4、员工招聘与培训：组织人员的外部招聘和内部选 拔工作；组织培训计划的编制和实施；设计员工的职 业发展规划，策划、组织人员的岗位轮换，为公司培 养复合型人才， 通过提升员工的能力、 人力资源开发 来增强企业的核心竞争力 公 司 人 力 资 源规划； 各 部 门 用 人 需求； 各部门培训需 求 全 面 负责 人员胜任程度； 主管满意度； 员工满意度 5、薪酬与福利：5、薪酬与

12、福利：为公司的薪酬水平市场定位提供决 策建议和支持 ； 组织公司及各部门人工费总额的预算 和管控 公 司 薪 酬 战 略定位； 市场薪资数据； 公司盈利水平 全面 负责 员工满意度； 人工成本/任务完成量 6、绩效管理：6、绩效管理：组织对公司中层管理人员进行全面的 考核， 并将考核的依据和结果反馈给被考核人， 做到 考核工作的公正、透明 公 司 业 绩 管 理办法； 员工业绩表现 记录 直 接 负责 员工满意度； 投诉数量 7、部门内部管理：7、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分 派、协调、指导下属员工的工作 ； 主持员工的业绩考 核工作， 并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和 奖

13、金的分配 ； 关心员工的生活和思想动态，帮助员工 制定职业发展计划; 审批本部门各种费用开支， 控制 部门运作成本 部 门 年 度 预 算； 公司行政管理 制度； 公司业绩管理 办法 全 面 负责 员工满意度； 投诉数量； 支出是否超出预算 填写人：吴光军、人力资源部 审阅人：韩广德 2 人力资源部副部长岗位说明书2 人力资源部副部长岗位说明书 岗位名称岗位名称人力资源部副部长岗位编码岗位编码 部门部门人力资源部岗位编制岗位编制 最低学历最低学历： 本科相关资格证书：相关资格证书： 专业知识：专业知识：掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家相关政策法规熟悉劳动争议处理程序 业务了解范围：业务了解范

14、围：熟悉公司人工成本控制；了解造船业务流程 工作经验年限：工作经验年限：3 年以上中级管理岗位工作经验； 3年以上人力资源管理相关业务工作经验 任任 职职 条条 件件 能力要求能力要求： 沟通关系： 沟通关系： 本岗位本岗位 部门内部相关岗位：部门内部相关岗位： 下属各岗位 公司内部相关部门及岗位：公司内部相关部门及岗位： 党委工作部 纪监审计部 公司办公室 公司工会 公司各部门 工作目的概述：工作目的概述： 根据国家及地方劳动政策法规和公司人力资源战略规划，协助部长开展部门的工作，建立健全各项人 力资源管理制度，组织落实员工招聘及绩效管理计划，建设好各类人才的后备队伍，及时处理劳动争 议，提

15、供劳动政策咨询，保证部门年度工作目标的实现 主要工作职责及内容主要工作职责及内容工作依据工作依据 责任 程度 责任 程度 工作结果衡量标准工作结果衡量标准 1、人事管理制度完善 ：1、人事管理制度完善 ： 协助部长制定人力资源管理制度， 并作好实施、监督和完善工作 国 家 及 地 方 劳 动 政 策法规； 公 司 人 力 资源规划 直 接 负责 制度有效性； 投诉数量 2、组织结构和岗位设置调整：2、组织结构和岗位设置调整：协助部长对公司的组织结 构和岗位设置提出调整建议、对有关方案进行实施。 公司战略 规划； 业 务 流 程 合理性 协助流程顺畅 3、人员聘用、任免、解聘管理：3、人员聘用、

16、任免、解聘管理：负责人员聘用、任免、 解聘管理，出具任免考核意见；负责签订、修改、保管、 续签、终止、解除劳动合同 国 家 及 地 方 劳 动 政 策法规； 各 部 门 用 人需求 直 接 负责 人员胜任程度； 主管满意度； 员工业绩改进； 员工满意度 4、劳务工的管理：4、劳务工的管理：审核外包劳动力计划并组织落实；健 全外包工的例会制度，严格审核外包工程队的资质条件， 监控外包工程队的日常运作 国 家 及 地 方 劳 动 政 策法规； 公 司 有 关 劳 务 工 管 理办法 直 接 负责 工作失误次数和严重程 度； 培训效果评估 5、中级管理人员考核：5、中级管理人员考核：协助党工部对公司中级管理人员 进行年度考核评价，出具考核意见 公司业绩 管理办法