【无锡社保基数xx】xx年无锡社保公积金培训

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1、【无锡社保基数xx】xx年无锡社保公积金培训 【无锡社保基数xx】xx年无锡社保公积金培训是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，。 一、提纲 1、人之事 1） 人事的主要工作内容介绍 六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训和开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系 招聘 哪怕你在千里之外 辞退 总有(: )办法让你离开 培训 使你成资本的砝码 考核 让你晓得不听话的代价 2） 人事部门是怎么样的一个部门 HR是只有一个部门，是服务保障部门，为你上保险、跑银行、医院，甚至为你介绍对象。是权力监督部门，盯着你的迟到早退，算着你的编制，管着你的培训及报销。 3） 你应该知道的人事内容： 他发的工资按时

2、到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向 他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样 他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头 他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走 A） 户籍档案人事档案，入职时需要提供人事档案的信息，管辖的地方不同，功能亦不同 户籍档案，不等于人事档案。 人事财务知识的民意调查中有75.6%的人知道两者是不一样的，但是7%的人居然认为是一样的，还有17%的人不知道两者的区别。 户籍档案依法是由公安机关建立并保存。而人事档案依法由用人单位移送劳动部门或者由人力资源市场代为保存。 户籍档案包括公民姓名、性别、出生日期、民族、居民 _号码等信息以及变更情况；曾经登记在同户中的户

3、主与成员间关系；户口注销情况；户口迁移情况等。 人事档案包括如下：1.履历表。 2.自传材料。 3.鉴定、考核、考察材料。 4.学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习成绩表；学历证明材料；专业技术职务任职资格申请表和审批表等。 5.政治历史情况的审查材料。 6.党团材料 7.奖励材料 8.处分材料 9.录用、任免、聘用、工资、待遇、等材料 10、其它 B） 你知道五险一金吗？（可联系此次员工考试时的一道试题） 五险一金是养老保险、医疗保险（基本医疗、补充医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。 民意调查中居然只有2%（41票有效票中仅

4、占5票）的知道补充医疗保险属于五险一金中的一险。这个险种和其他的险种你知道它们各有什么用嘛？ 社保方面公司承担社保基数的31.2%，个人承担社保基数的10.5%，公司及个人部分为41.7%。公积金方面公司个人各自承担8%。如若按照社保基数2498来举例，公司承担779.4元，个人承担262.3元，总共1041.7元。 社保每年会寄送对账单到大家手里，网上也可以查询你的的缴费记录，你能从这些内容中获取到什么样的信息呢？ 1）缴费的年限 2）缴费的计算的周期 3）已经缴费的基数 你知道嘛？社保的核算是从每年的7 月1日次年的6月30日 养老保险：按现有政策，社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定

5、退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续。在这边可能需要特别注意的是，女若是遇到如下情况，则会被延迟退休。 1、一般社保缴纳方式有两种，一种是单位缴纳，一种是自行缴纳。在快退休前（退休 当月）是 _职业者身份自行缴纳社保的话，则办理退休手续的时候延长到55周岁退休，避免方法是快退休前找个单位挂靠一下。 2、男职工退休时缴费年限不足15年，但是却可以补缴，根据不足年限延长退休。女职 工遇到相同情况所享受的待遇却完全不一样，女职工缴费年限若是14年11个月，仅仅相差1个月的缴费月份，进行补缴后要延长到55周岁退休。 举例：xx年4月，在职职工小丁（女）50周岁办理退休时，缴费年限为14年

6、8个月，根据现有政策，小丁被要求55周岁（2020年4月）延迟退休。在这5年时间里，可以只交补缴的那4个月，也可以根据自己需求缴纳5年。 自由职业者小张（女）50周岁办理退休时，缴费年限18年，满足办理退休最低年限15年的要求，但因办理退休当月小张为自由职业者，非在职职工，小张被要求55周岁延迟退休（2020年4月），在这5年时间里，小张可以根据自己实际需求进行缴费或不缴费。 小王（男）60周岁办理退休时，缴费年限13年，被要求延迟退休（xx年4月），在这两年时间里，小王每月均需自己缴纳社保。 这其实也是一种变相的延迟退休。根据社保政策，女职工年满50周岁和男职工年满60周岁缴纳社保，单位是缴

7、纳不了的，只能女职工、男职工 _职业者身份自行缴纳社保。 3、在管理岗位工作女职工或有中级以上职称的女干部年满55周岁退休。何谓管理岗 位，社保局会让各个单位根据实际情况申报在管理岗位工作的女职工。中级以上职称的女干部对应的则是事业单位。 养老金的提取除非遇到如下特殊情况，否则是不能被一次性支取的。 到达退休年限，不足最低15年缴费年限的、过世、外国参保人员离境、移民等可以一次性支取养老金，但是仅能支取养老金个人缴纳部分，公司部分不能提取。 养老转移 转入：倘若您最终定居养老地选择为无锡的话，建议您将异地的基本养老保险及医疗保险关系转入无锡。 1.符合下列条件之一的可申请将基本养老保险关系转入

8、我市：（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（2）户籍在无锡市区，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（3）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与我市用人单位建立劳动关系并在缴纳基本养老保险费的人员。（4）达到待遇领取条件时，按规定确定我市为待遇享受地的人员。 2.在我市按规定建立基本养老保险关系和基本医疗保险关系并正常缴费后，凭以下材料 （1）转出地社保经办机构开具的基本养老保险参保缴费凭证（养老转移用）、参保凭证（医疗转移用）（2）本人居民 _，（3）本人户口

9、簿，（4）如委托单位办理请携带单位公章。由用人单位或本人向我社保中心社保关系转移部（无锡市广瑞路2号）提出转入申请，符合条件的受理并向原参保地社保经办机构发出基本养老保险关系转 移接续联系函、基本医疗保险关系转移接续联系函。 养老医疗（公司个人部分）省外都可以转移，医保卡上的个人账户余额也可以转移。 我区就业困难人员认定的范围为登记失业并具有本区户籍的下列对象（其中，涉及原本区农村户籍的登记失业人员，除农村零转移家庭贫困户人员外，其他人员需同时具备在用人单位稳定就业满6个月，按规定签订劳动合同并参加社会保险的条件），单位缴纳单位享受社保补贴，个人缴纳个人享受社保补贴： 1、“4045”大龄人员

10、”：指申请认定时女性年满40周岁、男性年满45周岁及以上的人员。单位缴纳社保部分减免，自由职业者缴纳50%，享受补贴期限最长不超过3年。 2、享受最低生活保障人员：指经市民政认定正在享受居民最低生活保障的人员。 3、特困职工家庭人员：指市总工会认定的有效特困职工家庭中的其他人员。 4、残疾人员：指经市残联认定有劳动愿望和劳动能力的残疾人员。 5、城镇家庭零就业人员：指经劳动保障部门认定的城镇零就业家庭中的人员。 6、农村零转移家庭贫困户人员：指经劳动保障部门认定的农村零转移家庭贫困户中的人员。 7、夫妻双方均失业的人员：指申请认定时夫妻双方均处于失业状态的人员。 8、有子女读书的单亲家庭人员：

11、指子女在校读书并且为单亲家庭的人员。 9、连续失业1年以上的人员：指申请认定时已连续失业满一年以上的人员。 10、被征地农民：已纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险后未能就业的被征地农民。 11、驻锡部队干部随军随调家属：指申请认定时配偶为经相关部门确认的现役驻锡部队干部的人员。 12、离岗退养、协保人员：指按市政府有关规定国企改革分流的一次性缴纳社会保险费的离岗退养、协议保留社会保险关系的人员。 13、失业6个月以上的高校毕业生。 医疗保险：男职工累计缴费年限25年，女职工累计缴费年限20年，就可以退休后享受医疗保险。若医保缴费年限不足的，不论男女办理退休手续时都可以一次性补缴

12、医保。 新开户员工（单位职工、自由职业者）缴费次月医保卡个人账户会有钱打到账户上，单位职工当月缴费就次月可以住院报销。自由职业者需连续缴费满12个月以上才可以住院报销。 重新就业员工当月缴费就可以住院报销，医保卡次月解冻。自由职业者断缴后以仍自由职业者身份缴费，则重新开始计算连续12个月以上可以住院报销。 无锡市区的医疗保险分成两大险种，一种是职工医疗保险，一种是居民基本医疗保险。两个保险看病的方式基本相同，都要带好社会保障卡和病历证，用卡结算医疗费用，所不同是两种医保享受的待遇有较大差别。 你是否有这样的烦恼呢？医保卡里的个人账户资金很快就用掉了，每次只能垫付现金看门诊。一上医院，就是一笔不

13、小的金额。这个时候补充医疗保险就起了重大作用。作用于门诊统筹和门诊慢性病。 一、职工医保就医方法： （一）门诊 当社保卡上（个人医疗账户）有钱的时候，参保人员可以到任意一家医保定点医疗机构看病或者到定点零售药店购药。 卡上的钱用完后，再看病分成几种情况： 1、门诊统筹 用途和待遇：主要用途是参保人员卡上的钱用完后，因患病需吃药或治疗的，看门诊的医疗费用。每年可享受的实际最高额度为：在职人员4500元，退休人员5500元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。 约定和变更：首次约定，在卡上还有钱的时候，选择一家自己认可的社区卫生服务中心（下面称社区医院，包括下属所有社区卫生服务站），作为自己的约定医疗机构，约定时要带好社会保障卡和职工医保病历证，并按社区医院的要求签订服务协议，享受期限从每年的1月1日到12月31日，年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约。需要变更约定医院的，和第一次约定时一样，要到新选择的社区医院重新办理相关约定手续。 看病和转诊：职工医保的门诊统筹实行社区医院首诊负责制。一般常见病、多发病、慢性病等应该在社区医院就医，如果遇到突发急、难、重的疾病，或者因社区医院条件所限，无法诊治的疾病，经办理转诊手续后，可到上级医疗机构诊治或者配药。由个人用现金垫付后回到约定的社区医院按规定报销。