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.员工访谈记录表（新进员工）姓名：部门：职 位 ：入职日期：直系 上属：访谈时间：1、经过 1 个月的适应期，你对公司有什么初步的看法？2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部及部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接 受？有何建议与意见？3、关于你的工作任务，你的直系上属是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？4、你认为你的上级在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？5、工作中你发现问题 有无及时跟直接领导汇 报？你的领导是否及时 给你处理？6、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？7、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？8、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？.9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？10 、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？1 、 对 公 司有 哪 方 面 的意 见 与 建 议 ？、记 录 人 ：被 访 谈 人 ：注 ： 本 次 访 谈 资 料 将 做 为 员 工 资 料 ， 由 管 理 部 进 行 保 存 ， 并 做 为 以 后 考 评 的 依 据 。 管 理部必须对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。.
