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1、精神铁人精神知识竞赛题库一、填空题:（共计90题)1、精神铁人精神是（中华民族精神）的重要组成部分，是（社会主义核心价值体系）在中国石油的具体体现，是中国石油企业文化的(核心)和（灵魂）。2、精神铁人精神是推动企业可持续发展的（政治优势），也是加强（基础建设）的灵魂和根基。3、中国石油的企业精神是（精神即爱国、创业、奉献），企业宗旨是(奉献能源)、（创造和谐)。核心价值观是（我为祖国献石油），企业核心经营管理理念是（诚信）、（创新）、（业绩）、（和谐） 、（安全）。4、油田创造了我国石油工业的“三个第一”，即（原油产量）第一，（油田采收率）第一，（上缴利税）第一。5、（）在1964年2月13日
2、人民大会堂的春节座谈会上，提出了工业学的号召。6、1963年12月4日，（周恩来）在第二届全国人民代表大会第四次会议上庄严宣布：我国需要的石油，过去绝大部分依靠进口，现在已经基本可以自给了。7、 1995年，同志为油田开发35周年题词：（发扬精神）、（搞好二次创业）。8、会战时期学习的“两论”，就是所著的（实践论）和( 矛盾论)。9、（民族精神）是一个民族生存和发展的精神支撑，是衡量综合国力的重要尺度。10、油田在1976年实现了原油（5000）万吨的目标，连续（27）年高产稳产，创造了世界油田开发史上的奇迹。2008年以来，油田又响亮的提出了“实现原油（4000）万吨持续稳产”的目标。11、
3、会战时期的“五把铁锹”是指(薛桂芳)、(王秀敏)、(学春)、(丛桂兰)、(吕玉莲)。12、会战时期的五面红旗是指（王进喜）、（马德仁）、（段兴枝）、（薛国邦）、（朱洪昌）。13、“三个面向”是指（面向生产）、（面向基层）、（ 面向群众）。14、五到现场是指（生产指挥到现场）、（政治工作到现场）、（材料供应到现场）、（科研设计 到现场）、（生活服务到现场）。15、思想政治工作两抓法是指（抓生产从思想入手）、（抓思想从生产出发）。16、四个一样是由（天照井组）首创的。17、被誉为新时期的铁人是（王启民），铁人精神的传人的是（新民）。18、(1205钻井队)是铁人王进喜生前带过的队伍，是铁人精神的发
4、源地。19、新时期的三基工作是指（基层建设）、（基础工作）、（基本素质）。20、炼化公司的团队理念是（心相通）、（情相融）、（力相合）。21、聚合物一厂的企业文化理念是(聚合文化)，即（聚心合力）、(聚智合兴)。22、岗位责任制具体包括（岗位专责制）、（交接班制）、（巡回检查制）、（设备维修保修保养制）、（质量负责制）、（班组经济核算制）、（岗位练兵制）、（安全生产制）。 23、1964年4月20日，人民日报刊发了新华社记者（袁木）、（荣康）的长篇通讯（精神人），第一次提出了精神这一概念。 24、1959年9月26日,(松基三井)喷出了具有工业价值的油流，发现了油田。正值建国10周年的前夕，时
5、任中共省委第一书记的（欧阳钦）建议把油井所在地（镇）改为（镇）。1979年12月14日，国务院批准成立（市）。25、铁人王进喜纪念馆主体建筑外形为(工人)二字组合，鸟瞰呈(工)字形，侧看为(人)字形，象征这是一座工人纪念馆。主体建筑高度(47)米，正门台阶共(47)级，寓意铁人(47)年不平凡的人生历程。建筑顶部为(钻头)造型，象征油田奋发向上，积极进取。26、铁人王进喜纪念馆展览共分：(不屈的童年)、(赤诚报国)、(艰苦创业)、(科学)、(无悔奉献)、(鞠躬尽瘁)、(精神永存)等七个部分，自1971年开馆至今，共接待国外观众500多万人次，被授予（全国首批百家爱国主义教育示基地）、中国石油天
6、然气集团公司首批（企业精神教育基地）。27、“四勤四看”的基本要（勤）和（细）。28、铁人第一口井，也叫（萨55井），是（铁人王进喜）于1960年4月率井队到后打的第一口油井。29、宁要一个“过得硬”，也不要九十九个“过得去”，绝不给下道工序找麻烦。说的是汽车修理厂二级搪瓦工（亢新凤）的故事。30、从1961年12月7日到1962年3月12日，（蔡升）和（孔法）随着飞驰的油槽列车，从到往返（5）次，行程（1）万多公里，测得油温、风速等数据2800多个，掌握了运输中油温的变化规律，获得了原油加温设计的第一手资料。31、供水公司（西水源）于1960年4月26日投产，是油田第一座水源。32、石油会战
7、正是老一辈石油人在（困难的时候）、（困难的地方）、（困难的条件）下创造的一个奇迹。33、（三次采油技术）的研究和开发，为创建百年提供了动力保障。34、中国石油的发展历程，就是持续提升（核心竞争力）的过程。35、精神铁人精神，长期以来支撑着石油人的（意志），塑造着石油人的（品格），不仅创造了巨大的（物质财富），更是石油战线宝贵的（精神财富），铸造了石油人共同的（思想基础）。36、2006年，油田推出“基层建设十大标杆”单位：“传承传统的采油队”（采油43队）、“永做油田精品的联合站”（中十六联合站）、“创新管理的采油队”（采油206队）、“永远追求新起点的联合站”（北十五联合站）、“精干高效的采
8、油队”（五区三队）、“新区创业明星队”（敖古拉采油队）、“英勇善战的修井铁军”（修井一大队107队）、“科学严谨的录井队”（海拉尔录井队）、“勇克油田水处理技术难关的先锋”油田建设设计研究院（水处理与油田化学研究室）、“挑战采收率极限的科研团队”勘探开发研究院（采收率研究二室）。 37、2007年，油田推选出“基层建设十面红旗”：钢铁（1205钻井队）、永不卷刃的尖刀（1202钻井队）、自觉从严好字当头的（油建十一中队）、严细成风的（星火一次变电所）、处处体现责任心的（西水源）、特别能战斗的（2287地震队）、精细管理的（轻烃分馏车间）、构建和谐家园的（物业客服中心）、人人出手过得硬的（龙庆所
9、）、超值服务的油田（114查询台）。38、1978年，在同志第三次视察时，他指出：（“贡献大，房子要盖得好一些，要盖楼房。”）（“要把油田建设成美丽的油田。”）在同志作出这一指示后，从1979年起，油田的楼群如雨后春笋般矗立起来。 39、“四个一样”是职工把党的（优良作风）和解放军的（“三大纪律八项注意”）同石油会战具体实践结合起来的产物。40、（聚合物）驱油技术可在水驱基础上提高采收率（10%），已累计产油（1）亿多吨；（三元复合驱）技术全面应用后可再提高采收率（10%）以上，将给中国石油新增（10）多亿吨可采储量；（泡沫复合驱）技术已在美国、英国、俄罗斯、加拿大等国家获得发明专利，应用后将
10、新增可采储量（4.2）亿吨，相当于又找到一个（10）亿吨大油田；以（微生物采油）技术为代表的四次采油技术也已着手研究储备，应用后可使大批“死井”复活。41、中国石油到（2020）年，建成世界一流的综合性国际能源公司。营业收入在2005年的基础上“翻两番”。42、群众说：“脑子里有了（两分法），取得成绩喜不倒，有了困难吓不倒，碰了钉子弯不了，我们靠（两论）起家，又靠（两分法）前进”。（“两分法”）使人在油田开发建设中，不断经受成绩和挫折、顺境和逆境的考验，胜不骄、败不馁，永远锐意进取。43、会战时期，（“硬骨头”十三）车队每年冬天都要到冰天雪地的大小兴安岭拉运木材。车队17次进山，在零下四十多度
11、的深山老林里度过了14个春节。44、（油田建设单位）预制的钢筋混凝土大梁比设计标准宽了（5）毫米，（5）毫米不过一片韭菜叶，并不影响施工。但是这个单位领导认为好作风必须从小处培养起，只有抓住这（5）毫米微不足道的小问题，才能防微杜渐，避免发生大问题。领导干部带头做检查，并带领职工把大梁宽出的（5）毫米一点点铲掉磨光。45、“三老四严”的发源地是（三矿四队），成立于1962年8月，在队长（辛玉和）的带领下，从一点一滴抓起，大搞规格化，全队逐渐形成了严细的工作作风。46、“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，是油田思想政治工作的优良传统，是在（一次创业）时期形成并一直延续至今的正确处理（思想政治
12、）工作与（经济工作）关系的基本原则，也是思想政治工作的一条基本经验。47、精神铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体表现。爱国是中国石油核心价值观的(根基)，创业是中国石油核心价值观的(主题)，是中国石油核心价值观的(精髓)，奉献是中国石油核心价值观的(道德基础)。48、在新的形势下，（创新管理机制），（提高基层管理水平），（增强队伍的执行力），是建设高素质职工队伍的需要。49、中国石油的发展历程，就是持续提升（核心竞争力）的过程。50、精神铁人精神是石油企业核心竞争力的（软实力）。51、近年来，中国石油提出“五种能力”建设，不断（增强资源保障能力）、（发展创效能力）、（技术创新能力）
13、、（管理控制能力）和（人力资源开发能力），推进可持续发展，使中国石油整体业务链进一步优化，核心优势业务持续强化，竞争力不断增强，在世界石油企业中的地位也稳步向前。52、（科技进步）和（技术创新）是实现中国石油由大变强的关键所在，也是转变(发展方式)的中心环节。53、2007年中国石油，从肩负的(历史责任)和(保障国家能源安全)的重大使命出发，提出建设(综合性国际能源公司)的奋斗目标。54、“三大责任”指的是（经济责任）、（政治责任）和（社会责任）。55、1959年，98%的天然原油产量和61.7%的原油加工能力在（陕、甘、青、新）四省区，而90%以上的消费量在（东部经济较发达的地区），生产和消
14、费的布局很不协调。56、油田地处省（西部），松辽盆地中央拗陷区（北部）。57、1964年会战工委强调了以基层建设、基础工作和基本功训练为容的（三基）工作。加强基层建设，核心是加强(党支部建设)。加强基础工作，中心是建立健全严格的(岗位责任制度)。加强基本功训练，主要是坚持(岗位练兵)。58、“岗位专责制”中的“岗位”两字体现了（制度约束的全员性，即岗岗有制度），一个“专”字体现了（制度约束的具体性，即人人有专责）。59、1961年6月10日，为了加强党的政治领导，油田成立了（石油会战政治部）。60、1960年4月29日，油田召开（万人誓师大会），石油会战正式打响。61、（1960年2月20日）
15、，中央决定开始进行地区石油勘探会战。62、“干打垒”精神是我们党的艰苦奋斗的光荣传统在油田会战中的体现，是（窑洞）精神和(南泥湾)精神的继承。63、2005年，以成功收购（蒙古国塔木察格）盆地三个石油勘探区块为标志，油田第一次在海外拥有了勘探开发权。64、松基三井，即（松辽平原第三口基准井）。65. 2005年10月，油田推出了新时期的“五面红旗”：（传金、传利、权贵春、何登龙、王保江）。 新时期五大标兵 66.2007年2月，油田推出了“新时期五大标兵”:(新民、东波、书瑞、宇新和徐洪霞)。 67.油田七十年代标兵：（周占鳌、屈清华、吴全清、高金颖、徐淑英、成龙、王武臣、景荣。长荣、法兰、秋
16、银）等。68、20世纪90年代，油田推出了六大标兵：（王启民、袁福生、焦集群、孟宪吉、龙、学民）。 69. 2008年7月，中国石油在（）召开领导干部会议，重温（）精神和（精神铁人精神），再度发出了（“艰苦奋斗、埋头苦干”）动员令。70.（“尖刀锋从磨砺出、千锤百炼不卷刃”） 是1202钻井队“尖刀”精神的核心涵。71.炼化公司学做理念：（身在学、铁人身边做铁人）72、炼化公司管理理念：（精心工作、精细管理、精益指标、精品工程）73、精品炼化企业：应该具备（安全本质化、生产清洁化、管理精细化、效益最优化、发展特色化、员工职业化）的“六化”涵特征。74、公司“两个规”即：（炼化公司企业形象管理规）和（炼化公司员工行为规）。75、公司构建四个和谐是指：（人企）和
