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1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法（试行）第一章总则 第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据中华人民共和国工会法特制定本办法。 第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。 第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。 第二章协会的组建和章程 第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。 第五条员工文体协会成立的程序及其条件： 1组建协会
2、要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立； 2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核； 3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚； 4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；5、协会活动内容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。第六条员工文体协会章程的主要内容： 1员工文体协会的名称； 2协会成立的宗旨和目的； 3协会的组织机构和负责人； 4会员的权利和义务； 5协会活动的形式、组织纪律； 6经费的来源渠道和使用范围。 第三章协会会员和负责人 第七条员工文体协会的会员条件： 1我公司在职员工； 2遵守
3、法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益； 3服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务； 4热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧； 5为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。 第八条协会负责人的产生和要求： 1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理； 2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生； 3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大员工，乐于为大家服务。 第九条协会会员的权利： 1、协会工作及活动的建议权、策划权； 2、参加协会各项活动； 3、监督协会经费的使用。 第十条协会会员的义务： 1认真执行协
4、会决定，积极参加协会活动； 2认真完成协会的任务； 3按时交纳会费。 第四章协会的管理 第十一条员工文体协会的组织管理1、各协会在筹备阶段向公司工会提出成立申请、递交本协会章程（草案）和负责人候选名单等材料，经公司工会审核批准后再举行成立大会，正式成立后一周内向公司工会报送本协会章程、会员名册、活动计划、组织机构负责人等材料；2、各协会每年应召开协会全体会员会议，讨论工作，通报经费使用情况；3、各协会要主动接受公司工会的监督和指导，并向公司工会交验会员名单（一年一次）、年度工作计划和总结。 第十二条员工文体协会的活动管理 1、各协会要广泛吸收具有共同爱好的员工参加，积极主动地开展活动，并及时向
5、公司工会报送有关重要的活动信息； 2、各协会有义务协助公司各级工会组织开展相关的员工文体活动，对员工的相关文体活动进行指导； 3、协会以组织会员活动为主，适当参加外部的活动，以加强交流，提高水平。4、协会是由员工自愿组建的群众性文体活动组织，要加强活动的组织、实施并保证活动的安全，如出现安全事故，公司概不负责。第十三条员工文体协会的经费管理 1、协会的经费来源主要包括：公司工会根据协会开展活动情况，给予一定的活动经费支持。向社会和个人争取的赞助等；2、协会不能正常开展活动的，公司工会不给予经费支持； 3、协会经费使用要合理安排，保证活动的正常开展； 4、协会的经费由协会自主管理，经费收支应遵守财经纪律，符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向会员公布。5、公司工会资助标准项目会员在10人以上，15人及以下会员在15人以上，20人及以下会员在20人以上，25人以下会员在25人以上年度资助费用2000250030003500 第十四条 员工文体协会的撤销 出现下列条件之一的协会，应予撤销： 1. 违反法律及公司的有关规章制度。 2. 不接受公司工会的正常工作指导。 3. 一年内不开展任何活动。 4. 管理混乱，在公司内造成不良影响。 5. 会员人数少于10人或者其来源少于3个分工会。 第五章附则 第十五条本办法由公司工会负责解释，自公布之日起实施。6
