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1、新 员工企业文化培训讲稿2007,中国移动,播放,暂停,停止,.,企业文化含义,企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的，被大家认为有效而共享，并共同遵循和维护的基本认识、信念、价值观念和规则，是企业本质特征的总和。,下一页,.,中国移动企业文化建设,.,当前，应对内外部发展环境的新变化，中国移动企业文化面临着进一步提升的需求,中国移动文化理念体系,公司从纯粹的本土运营开始，放眼全球尝试国际拓展，对原有企业文化提出国际接轨的要求,集团完成整体上市,从一家纯粹的国企转变为一家在海外上市的公众公司，对原有企业文化提出相应的变革要求,WTO框架下的电信市场开放和竞争全球化，对电信运营公司的
2、经营提出新的挑战，要求企业文化的响应变革,企业从刚刚成立的初创阶段逐步迈入成长阶段，对企业文化提出进一步提升的要求,.,对利益相关者的承诺,我们是谁,我们要做什么,我们的目标是什么,企业持久和根本的信仰,企业存在的根本原因,在一定时间段内可以实现的大胆目标,愿景,使命,核心价值观,核心价值观,企业使命,愿景,.,中国移动核心价值观,对客户：要提供完善的服务和优质的业务，为人们的生活、学习和工作助力添彩； 对股东：要创造和保持优良业绩，回报投资者长远利益； 对员工：要关心员工，营造员工合适的发展空间； 对合作伙伴：要保持健康和谐的合作关系，实现互利互惠、合作共赢； 对同业者：要共同维护健康的市场
3、秩序，提升行业整体价值； 对社会：要承担责任，时刻确保通信畅通，积极参与环保、教育等公益事业，服务和谐社会。,.,中国移动的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁,要求中国移动“应需而动”，将通信主体从时间和空间的约束中解放出来；要求中国移动“因需而变”，将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来,意味着中国移动将担当引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋和主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚,要求中国移动，作为行业的引领者而不是跟从者，作为专业技术的首倡者而不是后觉者,意味着中国移动，将不断进行业务和体制创新，不断提高网络技术水平和网络的综合能力，为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案
4、，成为信息化的重要基础和桥梁,创无限通信世界,做信息社会栋梁,.,中国移动的企业愿景：成为卓越品质的创造者,“正德厚生 臻于至善” 价值观要求中国移动以卓越品质的业务和服务为提高社会生活品质做出贡献，以卓越的企业品质成为社会的表率（我愿.） 中国移动已经树立了“移动通信专家”的形象，具备了提供优质移动通信服务的能力，并且有潜力成为全球品质最好的公司（我能） 做卓越品质的创造者，是中国移动在全球竞争、技术进步、产业融合新环境下，适应市场需求，形成差异化优势、保持价值增长的必由之路（我必须） 成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点(我选择),.,中国移动的企业愿景：成为卓越品质的创造者,卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人，是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。 卓越的运营体系是“卓越”的外在体现，中国移动所创造的卓越品质正是通过卓越的运营体系得以产生和传递给利益相关者，为提高社会信息化程度和人们生活品质做出贡献； 卓越的组织和人是缔造卓越的基石，由组织和人形成的整体能力构成企业的核心竞争力，企业组织和人的行为风范产生影响力，只有卓越的组织和卓越的人才会具有真正的核心竞争力和影响力。,.,
