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1、大学生就业与创业指导主讲人:杨忠习学_院:管理学院2012年5月sss一O誓一E品-兰伊写简历前的思考及准备工作修简历妙素及类型会中文简历的制作傻关文简历的制作画关文永卷信畹简历的投迹与简历相关的三个重要求职环节写简历前先做到知己知彼自我评估了解企业及招聘需求职位要求与自身条件映射卵如何看简历国vam7林二E六,国团国“与脱历相关的三个重妮求取环_制作一份高水平的简历简历有效投递到招聘方简历投递后的投递记录管理国vam7林“一一吴园国圆写仪历前光敬制知己知存“知己“,就是要全面地了解自己,包括自己的性格特点、兴趣爱好、素质技能、人生观、价值观、自己的优势与岗势等等。正确地评估自己不仅有助于写好
2、简历,从长远角度来说,更有助于明确自己的职业目标并制定相应的职业发展计刘“知彼“,就是要全面深入地了解招聘方的招聘需求,包括招聘方总体概况、职位所需部门职能、职位职责、职位要求等等。余所获成就余性格余知识领域余技能:硬技能、软技能余职业价值观余缺点及压力国v7林“一士3张命国园.I噩】自我评估-所获成就_首先,仔细回忆过去的经历,尽可能多地将你认为有成就或者有积极意义的亲身经历写下来(这些经历可以是在学校受教育、参加培训的经历,也可以是在校外参加社会实践或者参与实习、做家教等兼职的经历或者获得奖学金的经历,甚至可以使与他人合作研究、办事的经历),然后将这些经历按照对你个人意义的大小排一个顺序,
3、制成一张个人成就表格。国E国白我评估-所获成就)在详细椿述每一项经历时,建议札用STAR法则进行描迳。STAR法则,即为Situation,Task,Action,Result的缩写,具体含义是(1)第一步明确相关经历及任务的背景“是什么类型的;“怎样产生的;“当时情况是怎样的。(2)第二步明确在相关经历及任务中:“要达到什么目标“完成过程中涉及什么环节及流程城诉仔-关&句(3)第三步明确*针对这样的情况进行的分析;“决定的行动方式及采取的步骤;(4)第四步最后揣迳:.结果愣样逊#if仔沥&讳宣成就经历简述|Situation|“TaskhctionResult2005年|学院大一|熨悉辩|作为小组长,主|领导的辩论10月,学新生辩论流动收集、编辑|小组从10院大一新论赛共程,整理辩论资料,|“支参赛队生辩论赛,|有10支招握组织小组学习|“伍总脱颖代表班级队伍参辩论流程,编制训而出,最组队参加赛,个技巧,|练题,进行小|终获得辩获得冠军,队伍实获得组模拟训练,论赛冠军,1并获最佳力相当,辩论根据每个人的自己和古辩手我们小赛冠特点,分配任外一名队组4名中务(说明:应员同时获成员尽量详细描述,|“得最佳辩包括当中遇到手称号的固难及问题,自己是怎么解决的)
