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1、,提升思想业务水平 充分发挥“三自”功能 大学生班团干部培训,马宏宇,艺术与设计学院学工办,我校学生工作的主要思路,我校学生工作以科学发展观为指导，牢固树立“以学生为本，以育人为中心”的工作理念，逐步实现学生工作的重心向学院转移，学生工作的重点向班级、园区（宿舍）转移，积极构建学生教育体系、管理体系、服务体系，充分发挥教育、管理、服务三位一体、合理育人的作用。,大学生班团干部培训,学生干部的重要性 学生干部的界定 班团干部具备的基本条件 班团的基本任务与职责 基本任务 具体分工 班团干部要提升的思想素质（重点） 服务师生，奉献精神 迎难而上，责任意识 双重角色，表率意识 精益求精，追求完美 忠
2、于党和人民的意识 班团干部要提升的业务素质（重点） 礼仪与交际 执行力与效率 熟悉office办公软件 工作的程序化与规范性,主要内容及重难点,策划组织管理能力 协调团结团学关系的能力 获取经验教训，不断提升的能力 7. 我院班团干部面临的对象特点 艺术类学生的特点 理工类学生的特点 8. 班团干部的工作方法（重难点） 学习文件、手册 调查研究 计划与总结 统一布局 分工协作 增进团结 学习与工作兼顾 艺术与工科生相互学习，加强班与班的交流 加强自生建设，提升个人魅力 辅导员是坚实后盾和可靠的朋友 9. 班团干部的任免 10. 班团干部的激励与考核,大学生班团干部培训,对于学校 高校班、团干部
3、是学生工作中的一支重要力量, 是师生之间的桥梁和纽带, 在学校学生思想教育、组织管理中发挥着巨大的作用，有利于学生工作的全面开展，易于良好校风和学风的形成与发展。 对自身发展 长期以来, 高素质的大学生干部一直是用人单位的优先选择, 在应聘时拥有一定优势, 是学校推荐时优先考虑的对象。而高素质学生干部在社会工作中所体现的优良作风、先进的道德文化素养及较强的工作能力也得到了社会的广泛认可。担任班委对于学生今后的就业和个人发展有很大,大学生班团干部培训,1.学生干部的重要性,学校、学院主要学生干部： 校团委正副部长、校学生会正副主席及各部部长学院团委副书记和学生会主席 学校、学院一般学生干部、班级
4、主要学生干部： 校院学生会、团委其他干部学生党支部书记（党小组组长）、班长、团支部书记 其他干部 学生党支部、班委会、团支部其他干部,大学生班团干部培训,2.学生干部的界定,大学生班团干部培训,3.班团干部具备的基本条件,坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德良好 学习勤奋刻苦，态度端正 遵守党纪国法、学校规章制度 身心健康,基本任务 引导全体同学坚持党的基本路线、遵守国法校规。 引导和督促班团学生认真学习和正常有序地参加各项教育教学活动。 发挥监督职能，对学生日常行为规范进行监督管理，平平和制止不良行为鼓励先进，鞭策后进。 维护学校稳定，倡导文明健康向上的良好氛围，优化育人环境，营造
5、良好的学习风气和安静的学习环境。 做好学校各部门联系学生的桥梁和纽带、及时了解学生的细想学习生活情况。 维护全体学生的正当合法权益，促进班团学生之间的团结互助。 及时解决同学的困难，做好资助育人工作。 协助有关部门做好学生工作，完成老师和上级布置的各项任务。 具体职责 班团干部具体工作职责,大学生班团干部培训,4.班团干部的基本任务与职责,服务师生，奉献精神 学生干部工作就是为同学和老师服务的，因为学生干部没有薪水拿，是一种完全的付出。 要承担工作和学习上的压力，处理与老师和同学间的关系。 付出总有回报，回报分有形和无形。 迎难而上，责任意识 班团干部是班级的管理者，要有驾驭全局的意识，有集体
6、责任感和荣誉感，面对突发事件要沉稳，及时上报辅导员和院领导。 化解同学间的矛盾，重大活动要全力以赴，组织参与。 双重角色，表率意识 是教育者和受教育者，在地位上和其他同学平等，没任何特权，不要给同学高人一等的感觉 论语：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。,大学生班团干部培训,5.班团干部要提升的思想素质（重点）,尽职尽责，精益求精 学生干部能力再强，如果对工作不重视、不热心，就不可能将学生工作做好。 对于老师和上级布置的任务，草草了事是不负责任的表现。在以往班委中有过这样的现象，给同学和老师都留下了不好的印象。 从小事做起，形成良好的行为习惯，才能够带动和影响其他同学 主动工作，不要只做老
7、师的传声筒，学会在工作中找乐趣，做到热情，有思路 忠于党和人民的意识 毛主席讲过：政治路线确定后，干部就是决定因素。 学生的安全与稳定是学生工作的基础，而且学生工作的基本职责也要求了班团干部要坚持党的路线方针，拥护党的领导。班团干部要在学习与工作的实践中加强服务人民的意识，不断增强忠于党和人员的意识。,大学生班团干部培训,5.班团干部要提升的思想素质（重点）,礼仪与交际 穿着不能吊儿郎当，太过时尚和自我。 文明用语，尊敬师长，才能让人感觉到有教养，才能有亲和力，从何获取同学信任和更多的锻炼机会 有着优秀的口才，办事会更顺利。 增强自信，提升执行力与效率 多用”是“，”好“，”ok”等果断用语
8、西点军校培养3为总统，5位5星级上将和无数英才。其管理理念是”:没有任何借口”。 熟悉office办公软件 上级和学校安排的任务，包含一些文件和表格数据，不得不用办公软件 熟悉excel、word、ppt等能够帮助分析和统计数据（组织相应的培训）。 工作的程序化与规范性 保持原则，对于工作程序要了解，某些工作程序不能搞创新。 对于资助、竞选、入党前等公示，班团干部必须现在班级公开，班级财务必须定期公开。 对于上交的文件必须规范命名：“班级（或姓名） 文件主题 时间”,大学生班团干部培训,6.班团干部要提升的业务素质（重点）,策划组织管理能力 个人需要人生规划，班团工作更是离不开计划、组织实施和
9、总结，甚至很多事情和活动自己以前没有接触过，要学会思考和利用身边的资源，积极寻求帮助。 协调团结团学关系能力 班团干部没有工资、没有特殊权力，班团学生之间难免有时会产生摩擦和不和，班团干部平时能尊敬和理解每一位同学，真诚为同学服务。在同学出现矛盾时，不要偏袒，要以理服人。 获取经验教训，不断提升的能力 班团干部之中肯定有人以前没做过班委，做过班委的在大学也会面临很多新的问题。在处理工作和学习是肯定会遇到一些问题甚至做错某些事，遇到问题和做错事时一方面要学会思考和需求帮助，另一方面要学会总结，做到吃一堑长一智。,大学生班团干部培训,6.班团干部要提升的业务素质（重点）,艺术类学生的特点 思想活跃
10、，自我表现意识强而政治意识不足：艺术类学生思想活跃，乐于接受新事物、新思想，自我表现意识强,喜欢标新立异。大多数学生还是有政治上积极要求进步、积极向党组织靠拢的意识，能够以大局为重，能够主动参加各项活动。但这种精神难以持久，经不起组织的长期考验，对于入党等问题存在功利思想。 个性鲜明，情感丰富而集体观念、纪律观念不强：艺术类学生情感丰富，喜怒溢于言表，但考虑问题简单，心理不成熟，爱动情而易移情。缺乏大局意识、集体荣誉感和责任感；生活作风懒散，宿舍存在卫生差的问题；学习纪律松弛，迟到、旷课发生率较高；对于纪律教育和思想政治工作有较强的逆反心理。 热爱专业学习，实际操作能力强而文化素质不高：对文化
11、课有抵触心理，文化课不及格现象严重（英语），艺术类学生的考研率由于受到文化课分数线控制和其他学科学生相比也较低。 参与社会实践意识强而存在拜金主义思想：逃避参加义务劳动，参加学生活动或竞争学生干部时有功利思，如没有达到目的则工作积极性和主动性大幅度下降等方面。 分清艺术与设计的联系与区别 理工类学生的特点 思维严谨，不善于表现（多鼓励和肯定） 集体观念较强，学习态度踏实，但个性不明显（发掘优点） 文化素质较高，但专业热情不够（工业设计（工）很多学生是调剂的） 参与公益活动热情较高（共青文明岗位、青年志愿者协会）,大学生班团干部培训,7.我院班团干部面临的对象特点,学习文件、手册 学校布置的任务
12、都有相应的文件，要仔细了解文件内容和实施细节。 学生手册是为学生工作的宪法，必须熟悉和了解相关内容，而且很多工作学生手册里有具体办法。 调查研究 对于学生喜欢什么样的课余活动，学生对班团干部有什么意见和建议等问题，班团干部要开展谈话、回答问卷、匿名书信等形式的调查。要保证同学们能配合工作，学生干部首先要真诚对待每一位同学，真心实意为同学服务。善于向高年级学长和老师汇报工作，听取建议。 计划与总结 学生干部每学期都要认真制定一次工作计划，计划要具体明确，内容包括：所要开展工作的目的和任务、时间安排、人员安排、实施步骤、监督落实等。 工作计划制定出来后要征求同学和辅导员的意见。 定期召开班委会和班
13、会 统一布局 分工协作 干部之间必须按照班团干部具体职责分工协作。 对于班团事务班长和团支书为第一责任人，全面负责协调监督班团干部工作 增进团结 一视同仁，不高亲疏关系，善于同与自己意见不一致的同学一道工作，尊重他人意见。 开展丰富多彩的文体活动来增进同学间的友谊。 表扬和批评：公开点名表演，对事不对人批评，个别谈话。 关心团学疾苦，积极寻求帮助。,大学生班团干部培训,8.班团干部的工作方法（重难点）,学习与工作兼顾 工作和学习分开，无论工作任务多重，坚决不能旷课工作。 掌握各阶段的工作重点。如在期中学习任务不重，把大量工作放在这个阶段，期末主要投入工作总结和复习备考。 艺术与工科生相互学习，
14、加强班与班之间交流 工科工业设计向艺术类学习绘画、创意等，而艺术类向工科类学习英语，逻辑、组织纪律性。 交叉组织英语学习小组，设计小组、绘画小组等，带动班级和年级学风。 建立班级学生信息档案 建立学生的基本信息一览表，包括家庭联系方式。便于假期联系和必要时跟学生家里沟通 建立学生拓展素质一览表，每学年至少利用综合测评的时期对学生一年来在学习、工作、竞赛各方面的信息有个全面统计。 加强自生建设，提升个人魅力 班团干部跟同学没有任何地位上的差别，很多工作需要班团干部依靠自身魅力与引导和影响。班团干部加强自生在党的理论知识，文化水平的提高，在工作中善于总结和请教，提高自身的素质和工作能力才能有跟高的
15、威信和个人魅力。 辅导员是坚实后盾和可靠的朋友 工作中难免会遇到一些棘手的问题，有些问题不能解决不要自己一人扛，有问题及时向辅导员汇报，平时多与辅导员谈话，辅导员也会乐于帮助解决班团问题和干部个人难题。,大学生班团干部培训,8.班团干部的工作方法,产生：在坚持民主集中制原则的前提下，班团干部采用推选和竞聘的方式，结合学生投票、平时表现、学习成绩来确定 管理： 所有班团干部要按照班团干部职责要求，平衡好学习和工作关系 对违反学校纪律，不能很好履行职责的干部视情节轻重予以通报批评、撤销职务等处理，学生干部是党员却不能发挥先锋模范作用的，在党内给予适当批评教育。 有下列情况者撤销干部职务 1）成绩明
16、显下降，出现功课不及格者 2）在学生中威信低，不能起表率作用 3）不能以身作则，受到学校各类处分者 4）工作不负责任，造成不良影响,大学生班团干部培训,9.班团干部的产生和管理,激励 让班团干部及时获得自己工作、学习结果（QQ群、点名、班委会、公告：期待自己的结果，期待在老师心中的印象。 适当给予完整的工作任务和自主权：事无巨细的智慧和干预，会影响班团干部的主动性和创造性。 提高班团干部在同学中的威信：让班团干部在能够发挥特长的地方充分发挥特长，并通过各种媒介给予一定的宣传；学生干部要抓好自身学习，学习成绩好、品德好才能有威信。 提供更多学习和实践机会 同等条件下优先上党校和发展为党员 考核 坚持“德、能、勤、绩”为基本内容 坚持定性考核和定量考核，每学年综合考核一次。 坚持本人自评、其它干部评议、辅导员评议，评议结果按学生手册等级来定。,大学生班团干部培训,10.班团干部的激励与考核,大学生班团干部培训,The End,“政治路线确定后，干部就是决定因素”。希望各位班团干部要有干部意识，明确自己的责任，勤奋学习，踏实工作
